纪检监察部门在国有企业发展进程中发挥着重要的作用。通过教育引导、督促防范、诫勉警示等手段，纪检监察部门能够引导员工树立正确的价值观念，促进企业健康发展。针对企业实际情况，纪检监察部门应提升思想政治工作水平，结合企业党风廉政建设、信访工作等，着力加强教育培训、思想疏导、监督检查和违纪干部教育转化工作，确保企业高质量发展。
如何有效提升纪检监察部门的思想政治工作水平，成为当前国有企业面临的重要课题。本文将围绕这一主题，探讨纪检监察部门在具体工作中如何有效开展思想政治工作，推动企业持续健康发展。
一、纪检监察工作与思想政治工作的密切关系
在企业的具体工作中，许多方面都会涉及员工的利益，如晋升和奖金分配等。纪检监察部门的任务是确保企业廉洁经营和健康发展，通过强化监督和教育，引导员工正确树立价值观，维护企业正常工作秩序。同时，纪检监察部门还需要与其他部门密切协作，共同推动企业的思想政治工作，促进企业健康发展。
面对当前复杂多变的市场经济浪潮，部分党员干部可能受到多元化思想观念的冲击，导致思想层面出现波动与困惑，滋生腐败念头。为有效应对这一挑战，确保企业健康稳定发展，纪检监察部门必须担当起重要职责。首先应组织实施一系列针对性强、覆盖面广的思想教育和培训活动，特别是要深化反腐倡廉教育，通过案例分析、警示教育、道德讲堂等多种形式，筑牢党员干部的思想防线，提升他们的廉洁自律意识和拒腐防变能力。同时，建立健全监督制约机制，营造风清气正的企业氛围，确保每一位党员干部都能在市场经济的浪潮中坚守初心、牢记使命，为企业的长远发展贡献力量。
二、纪检监察部门如何做好思想政治工作
1.结合企业信访工作，加强企业员工思想疏导工作
纪检监察部门应充分发挥部门职能，将员工的意见和建议视为宝贵的信息资源，建立高效的受理机制，确保员工的投诉和建议得到及时受理和处理。纪检监察部门在履行职责时，针对员工反馈和举报的问题应该迅速接收并调查核实。如果核实后发现举报内容不实，应当及时澄清并保护被举报对象的合法权益，防止恶意举报。如果问题确实存在，要及时采取整改和问责措施。纪检监察部门还应不断完善反馈、举报机制，切实回应员工关切、压实工作责任、提升办理质效。
要加大思想政治工作力度，提高员工的思想政治素质和法治意识。通过开展培训和教育活动，引导员工树立正确的人生观、价值观，增强他们的法治意识。对于员工的投诉和举报，纪检监察部门应当认真核实，及时处理，维护员工的合法权益。总之，纪检监察部门应该积极参与员工的意见和建议受理工作，与员工保持密切的沟通和交流，加强员工的思想政治工作，维护员工的合法权益，确保企业内部的稳定和正常运营，这有助于提高企业的管理效能和员工的积极性，促进企业良性发展。
2.结合执纪问责，加强对违纪党员干部的教育转化工作
纪检监察部门应当贯彻党的方针，维护党的纪律的威严和公正。对于党员干部来说，党纪党规是必须遵守的基本行为准则，纪检监察部门要确保党的纪律的权威性和刚性，对违反党纪的行为要坚决予以处理。为预防违规违纪行为，纪检监察部门应加强对党员干部思想政治觉悟的培养与提升。通过定期培训和教育，不断提高党员干部的党性觉悟和法纪观念，帮助他们认清自身存在的不足并积极采取改进措施。同时，针对违纪党员干部，纪检监察部门应在强化组织严管和帮教的同时，督促违纪党员干部强化党纪、政务条规学习，消除其在认识上的误区，深刻反省自身违纪的思想根源，端正态度、纠正错误，定期向党组织和纪检监察机关汇报思想，进一步坚定理想信念，知错认错并真正“改错”，实现自我革新。
3.提高工作水平和能力，确保工作的公正性、透明度和权威性
首先，纪检监察部门作为企业内部监督的重要力量，要通过全面细致的监督检查工作，精准把脉企业内部的工作状态，及时发现隐藏问题与薄弱环节。一旦在监督过程中发现任何不合规或潜在风险点，纪检监察部门应该迅速响应，采取一系列积极、有力的措施，通过通报批评、提醒（诫勉）、谈话等手段，及时消除问题隐患，为企业的健康发展奠定坚实基础。其次，要不断提升纪检监察干部的担当意识，时刻保持清醒头脑，始终保持对惩治腐败的高压态势，勇于同危害企业生产经营发展的违纪违法行为作斗争。纪检监察干部要立足本职岗位，不断加强专业理论、业务知识的学习，提高道德修养，掌握工作规律，用丰富的理论知识指导纪检监察工作实践，不断提高工作实效。
综上所述，纪检监察工作至关重要，它直接关系到企业的党风廉政建设、员工队伍的凝聚力和战斗力以及企业的整体发展质量。未来，随着国有企业改革的不断深入，纪检监察部门需要不断创新工作方法，提升工作效能，切实履行好职责使命，为企业的长远发展贡献力量。同时，为应对新形势新挑战，纪检监察部门还需不断加强自身建设，着力打造一支忠诚、干净、勇作为、敢担当的纪检监察干部队伍，有力推进企业党风廉政建设和反腐败工作，助力企业健康发展。
（作者单位：内蒙古毕拉河林业有限责任公司）
