2022年，鄂尔多斯市鄂托克旗公安局以改革创新点燃发展引擎，深化做精机关、做优警种、做强基层、做实基础，全面推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革，为“平安、法治鄂托克”建设注入了公安动力。

一、坚持举旗铸魂，公安党建展现新气象。

把政治建设放在首位，将学习宣传贯彻党的二十大精神作为首要政治任务，通过强化思想教育、推进党建品牌创建、持续正风肃纪，推动鄂托克旗公安局党建水平提档升级。

———以思想教育建设为支撑，抓基础、促提升。充分发挥党委理论学习中心组模范带头作用，领导班子带头落实“一岗双责”“三会一课”和双重组织生活等制度。打造了集听、看、展、学、读、研六大功能为一体的党建活动阵地，开展学习、培训活动150余次，持续筑牢民警政治思想根基。

———以党建品牌创建为载体，抓融合、促发展。结合公安工作及地域特点，创建了“党旗引领金盾安睦隆”党建品牌，总结提炼“12345特色党建工作法”，23个党支部建设了符合自身特色的党建品牌，推动各项公安工作高效开展。2022年，鄂托克旗公安局被评为全区优秀公安局、全区公安机关执法示范单位、全区三八红旗集体和全市文明单位标兵。

———以正风肃纪为目标，抓整治、促养成。坚持以制度管队伍，严格落实各项警规禁令，完善了执法办案、涉案财物管理、内部审计、作风建设“蜗牛席”“犇马席”等制度，树牢“能者上、平者让、庸者下、劣者汰”的选人用人导向，强化“选育用管考督奖惩”体系建设。开展了党内政治生活庸俗化交易化集中治理等专项活动，运用“第一种形态”处理3人，配合派驻纪检监察组办理问题线索8件，立案1起，开展集中警示教育活动9次，全面筑牢民警红线意识和底线思维。

二、坚持忠诚为民，公安队伍展现新作为。

牢记“人民公安为人民”，积极践行新时代“枫桥经验”，坚决维护人民群众生命财产安全，推动公安主责主业效能提质增效。

———持续严打高压，群众安全感不断提升。2022年立案侦办刑事案件546起，发案数同比下降38.8％，破案489起，破案率89.6％,同比上升38.8％。圆满完成了党的二十大安保维稳工作，深入开展了“三查一控”“双清双打”等专项行动，受理查处行政案件1647起,行政处罚691人，抓获网上在逃人员55人，有效清除了治安隐患。

———坚决防控疫情，群众获得感不断增强。组建了155人的“三公”流调队伍、54人的公安研判组和50人的涉疫数据核查应急预备队，完成了12万余条涉疫数据核查任务，派出警力30余名支援杭锦旗、康巴什疫情防控，在全旗各疫情防控堵卡点派出警力200余人，累计查验283万余辆车、361万余人。

———积极践行枫桥经验，群众满意度不断提升。持续推广“枫桥安睦隆”基层矛盾纠纷化解处置工作法，排查化解矛盾65起；常态化开展为民办实事活动，为一名17年无户籍人员成功办理了户籍手续，为一名群众解决持续23年之久的信访问题等，党员民辅警为民办实事180余件，得到了群众的一致好评，苏米图派出所被评为全国公安机关爱民模范集体。

三、坚持创新驱动，公安事业实现新跨越。

坚持以创新谋发展，以改革护稳定，在旗委政府的大力支持和帮助下，在市局的坚强领导下，公安科技信息化水平实现变革性重塑，智慧公安建设取得突破性进展，推动整体公安工作提速进位。

———做实科技强警，提升硬实力。建成了大数据合成侦查中心、执法办案管理中心、大监督中心、警务支援中心、反诈中心，横向协同配合、纵向高效联动，形成了打击犯罪、维护稳定、服务群众的强大合力。

———做优公安改革，提升内动力。“两队一室”改革有力度，通过做“精”综合指挥室、做“实”社区警务队、做“强”案件办理队，基层社会治理能力不断增强，成功经验在全市推广。辅警改革有深度，出台《薪酬管理办法》《绩效考核办法》等制度，推出“2＋7”考评晋升体系，缴纳了“五险一金”，薪酬待遇人均提升1500元，并享受体检、慰问等惠警政策。

———做强全民反诈，提升战斗力。创新提出“三制防治法”，构建起全民参与、全域宣传、全程预警、全面防范的全民反诈格局，1至11月全旗发案67起，同比下降79.8％，承办了全市防范打击电信网络诈骗现场会，全民反诈先进经验在全市推广。

在接下来的工作中，鄂托克旗公安局坚持习近平法治思想的指导地位不动摇，全面贯彻党的二十大精神，以打造全区一流旗县公安局为目标，坚持党的建设、落实党的二十大精神、党风廉政建设“三个贯穿始终”，深化“最强党支部”建设、“党建品牌”创建、为民办实事“三个提升工程”，紧盯教育培训、警示教育、监督执纪“三个重点环节”，狠抓严打整治、全民反诈、社会治安“三项主责主业”，全力打造人民满意公安机关，奋力谱写“平安、法治鄂托克”建设新篇章。 （乌云巴根）