锡林郭勒讯锡林郭勒盟司法局不断调整优化全盟行政应诉工作思路，通过“五着力”扎实提高行政机关负责人出庭应诉率，逐步降低行政应诉败诉率，助力法治政府建设。

聚焦“重点”，着力加强应诉能力建设。建立行政机关负责人出庭应诉提示制度，进一步推进行政机关负责人由被动应诉向主动出庭转变，由一般性过问案件向亲自出庭参与解决行政争议转变。

找准“支点”，着力增强依法行政意识。2021年底建立完善行政机关领导干部旁听法庭庭审工作机制，用旁听庭审“小支点”撑起严格规范公正文明执法的“大文章”。

疏通“堵点”，着力深化府院联动机制。各级司法行政机关做好与人民法院的信息沟通与工作衔接，督促有关行政机关及时落实人民法院的司法建议。

消除“痛点”，着力实质化解矛盾纠纷。严格执行月通报制度，就期限内行政机关出庭应诉、行政执法、行政机关败诉及司法建议落实等相关情况予以全盟点名通报并建立行政应诉案件反馈制度。

攻克“难点”，着力强化责任追究落实。严肃依法行政考核，将行政机关负责人出庭应诉率、败诉率、落实行政复议建议书等情况纳入全面依法治盟考核评价指标体系，并增加考核内容的占分比重。严格履行出庭应诉请假报备制度，对不履行出庭应诉职责或一个时期内行政应诉案件败诉率较高的地区，由全面依法治盟、旗委员会办公室建议本级人民政府主要领导同志对行政机关主要负责人进行约谈，责令整改。（自治区司法厅供稿）