今年以来，武警内蒙古总队乌兰察布支队认真贯彻落实新修订的《正规化管理规定》，深入开展“条令年”专项活动，紧紧抓牢依法治军、从严治军这把“达摩克利斯之剑”，培养官兵严守纪律、令行禁止、步调一致的良好作风，并逐渐成为常态。

拧紧制度总阀门

今年8月底，该支队一名干部因休假归队超时，被责令立即向所在中队党支部说明情况，并作出深刻检查。除通报批评这名干部外，该支队党委还责令负有管理责任的党支部一班人认真检讨反思教育管理方面存在的问题。

在调研中，该支队党委一班人发现，个别官兵在遵章守纪、落实制度、执行规定上存在着“打擦边球”现象。有的抱着“只要工作干得好，要求松点没关系”“制度要求严，不出问题就可以”等侥幸心理，工作中不依靠法规制度，总想着走捷径。

“制度的生命力在于执行。”在依规抓建中，该支队重在培养各级官兵的严格执纪意识，通过建立健全考评监督制度，将教育管理、纠治问题、学习训练、检查调研等情况纳入考评监督内容中，每次检查考核，逐条对照、逐项剖析，让官兵一言一行都在纪律和规矩的轨道上运行。

依规立起铁标尺

“任何侵犯官兵合法权益的行为，必须追究其相关责任！”今年以来，该支队严格落实这项规定，先后派出3批常委带队的工作组深入基层一线督导，有效纠治违反法规制度的“土政策”“土规定”。

让铁规生威，让铁纪发力。今年以来，该支队采取集中训、经常训、在岗训的办法，抓好新修订的《正规化管理规定》学习并持续组织开展了“五大技术”和创破记录比武竞赛活动。

在活动前，该支队卓资中队中队长郝晓恒召集干部骨干寻计问策，有的官兵说，挖掘新装备作战潜能，唯有增加训练量才能提高；有的则认为，上级考什么，我们就练什么，多搞些应试训练。最后，他们把战场救护等一些选训课目“打入冷宫”，对成绩不合格的官兵利用休息时间开“小灶”。没想到的是，在支队组织的摸底考核中，该中队的考核合格率下降了近10％。

“中队依规治训不能搞‘一招鲜’，更不能为了应付考核搞‘土规定’。”此事给该支队党委一班人敲响了警钟。他们坚决纠治漏训、偏训、粗训、危不施训、险不练兵等问题，先后废除了课余补训等12项“土规定”。在此基础上，他们还利用干部骨干集训、教学法集训等时机，通过举办专题知识讲座、组织“依法治训为什么、科学施训靠什么”大讨论等活动，帮助官兵牢固树立依法治训思想观念。

在近期军事训练考核中，有3个过去训练成绩靠后的中队驶入战斗力提升“快车道”。该支队机动中队中队长贾超拿着成绩单兴奋地说：“坚持用法规制度‘卡’住训练中的‘跑冒滴漏’，让我们中队的训练成绩提高了一大截。”(郭成杨传东)