本报讯（记者李谱新通讯员闫抒冉）全警实战大练兵工作开展以来，鄂尔多斯市公安局交管支队紧紧围绕新时代公安队伍建设的总要求，以锻造“四个铁一般”高素质公安铁军为目标，采取“学、练、考、评”的训练模式，大力推进常态化实战训练体系建设，着力破解实战训练工作的瓶颈问题，确保政治练兵、实战练兵、岗位练兵、协同练兵和养成练兵高度融合、有效提升。

衔接顺畅、保障到位、督导有力是全警实战大练兵高效推进的重要支撑。为此，该支队及时成立了以支队长为组长，班子成员为副组长，各交管大队大队长、机关各部门负责人为成员的“实战大练兵领导小组”，形成了“一把手”亲自抓，分管领导靠前抓，相关部门领导直接抓的大练兵领导机制。此外，该支队设立了以政工、法制、事故、宣传、秩序、科技、指挥调度、车驾管等部门为主的八个练兵牵头部门，设置了公安法律基础知识、警务技能战术、基础体能训练、岗位专业技能等类练兵项目，坚持全警覆盖、分步实施、精准施训，形成了“党委领导、政工协调、部门牵头、基层主训、分级实施”的“条”“块”融合机制。

实战是检验大练兵的唯一出发点和落脚点。该支队党委坚持问题导向、实战导向，把练兵考核搬到实际工作中，充分发挥案件质量评查的重要作用，定期随机抽取各基层大队所办案件进行评查，及时通报执法办案中存在的问题和瑕疵，通过互动、研讨、交流、点评的方法，解决执法过程中的堵点、难点和疑点。为切实增强练兵考核的针对性、实效性，该支队党委提出“支队统筹指导、大队协调推动、中队靶向施训”的练兵原则，以基层一线警组为单元，全面采取“拜师学艺”、执法送教、学习讲堂、知识竞赛、协同训练等练兵方式，使大练兵活动在基层有抓手、有路径、有举措。同时，利用老民警经验丰富的优势，充分发挥“传帮带”作用，“以老带新、以点带面”，推动整体业务能力水平的提升。

截至目前，该支队共组织实地调研15次，送教下基层13次，组织开展大讲堂活动6期，开展视频调度培训1期，其他业务培训6期，培训人数1336人次。