本报讯（记者林凤）为进一步增强领导干部的法治观念和法治意识，促进领导干部依法决策、廉洁从政，近日，赤峰市松山区依法治区办组织对拟提拔任用的25名科级领导干部进行了任前党纪党规和法律知识考试。

考试采取闭卷形式进行，内容主要涉及宪法、中国共产党巡视工作条例、中国共产党纪律处分条例、依法行政、建设法治政府、促进经济和保障民生的相关法律等内容，考试结果与干部任用直接挂钩，对成绩合格且公示期间无异议的，按干部组织人事管理规定程序办理任用手续；对考试不合格的人员暂缓任用，将组织其进行集中学习后补考，补考合格的予以任用。

多年来，松山区注重落实领导干部学法用法制度，将科级领导干部任前法律知识考试成绩作为正式任职的重要条件，考试成绩单作为领导干部任职考核材料，由组织人事部门放入个人档案。对领导干部任前法律知识考试，充分发挥领导干部带头学法用法作用，进一步提高领导干部的法治素养，通过以考促学、以学促用的方式，不断提高各级领导干部运用法治思维和以法治方式化解矛盾、推动发展、维护社会稳定的能力。

两年来，全区共有96名拟提任科级领导干部参加了领导干部任职前法律知识考试，考试成绩全部合格。