思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。党的二十大报告指出，要“全面加强党的思想建设，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动”。林区企业各级党组织应切实担负起思想政治工作的政治责任和领导责任，多渠道、多方式加强基层党组织思想政治工作，进一步完善基层党组织思想政治工作机制，创新工作载体和方法，努力推动企业转型创新、优化结构、提质增效。

一、努力提高思想政治工作者自身素质

思想政治工作只能加强不能削弱，只能前进不能停滞。做好思政工作，关键在于培养一支政治素养高、履职能力强的政工队伍。要切实提高思政干部的政治能力，能够准确把握政治方向，能够明辨政治是非，有效驾驭复杂的局面；要充分掌握思想政治工作的方法，善于透过现象看到本质，能够积极协调各方面力量；要坚持正确的用人导向，用人导向是一面旗帜，用人水平是企业管理水平提升的重要标志。要树立大人才观念，特别是要根据大兴安岭林区各类生态人才聚集的特点，创新生态人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障机制，推动机构整合、人员融合和工作流程磨合，在不断创新工作机制的同时，优化队伍创新，精选出一批优秀的政工人才，努力打造一支廉洁勤政、乐于奉献、真抓实干的政工队伍，保证森工企业政工队伍建设向纵深发展，实现基层思想政治工作创新性发展，不断增强基层政工干部的学习力、创新力、执行力，把知识的能量转化为干事创业的不竭动力。

二、创新方式方法，提升思想政治工作新高度

新时代思想政治工作，需要创新完善工作方法，努力吸收借鉴先进的理念，实现工作方法的创新和改变。要以严格落实组织生活制度为抓手，推动党支部标准化规范化建设，以“三会一课”为载体推进党支部理论学习常态化，努力丰富“主题党日”载体和形式，将主题党日活动与林业高质量发展中心工作相结合，发挥党建引领作用，把准方向、凝心聚力，推动各项工作提质增效；要树立持之以恒、久久为功的信念，以党的创新理论武装职工头脑，积极培育和践行社会主义核心价值观，实现理想信念教育常态化；要充分发挥典型示范引领作用，通过选树先进模范人物，充分激发广大职工的主人翁意识和奉献企业、干事创业的热情，凝聚起推动企业发展的强大合力。

三、运用新载体，增强思想政治工作实际效果

在信息时代，思想政治工作必须跟上互联网发展的趋势，创新有为借助互联网开展职工思想政治工作，这也是新形势下思想政治工作改革创新的内在要求。要突出政治引领，强化正确导向，善于借助新媒体的力量发声亮剑，敢于同一切不良现象作斗争，要善于运用新媒体新手段开展舆论斗争，强化意识形态网络工作，强化舆论阵地管控，加强舆情引导，筑牢网络意识形态坚固防线；要突出政治引领，提升政工人员懂网管网用网的素养，善于利用新媒体开展思想政治工作，教育政工人员牢牢把握价值取向，引导干部职工正确辨别信息，把互联网、大数据等信息传播新技术与企业创新思想政治工作方式方法有机融合，依托新媒体分众化、差异化的传播特点，利用企业微信公众号、党建APP、党员远程教育等平台打造契合当前思想政治工作特点的新载体，实现优势互补、融合运用。

总而言之，在新时代新形势下，林区企业需要切实践行时代赋予思想政治工作的新要求、新使命，确保思想政治工作更加高效、有序地开展，更好地为企业高质量发展服务，真正把思想政治工作与林业生态保护和培育、产业转型、民生改善、社会稳定等各项工作同谋划、同部署、同推进，为企业持续保持绿色高质量发展的先进生产力和核心竞争力提供坚强有力的思想保证。

（作者单位：内蒙古森工集团伊图里河林业公司）