国有企业作为国民经济的中流砥柱，肩负着推动经济发展、维护社会稳定、增进民生福祉的重要使命。在企业管理中，思想政治工作和企业文化建设占据着重要位置，发挥着“领航掌舵”和“凝心铸魂”的核心作用。抓好思想政治工作和企业文化建设“两个关键”，推动二者相融互嵌，形成协同联动效应，对塑造企业形象、提升企业竞争力、增强队伍凝聚力和实现高质量发展具有重要意义。
一、国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合效能
对于国有企业而言，思想政治工作是引领员工思想、塑造企业精神的重要途径；企业文化是企业的灵魂和基石，体现着企业的价值观与经营理念。二者的有机融合，有利于促进企业内部的和谐稳定，同时为企业的持续健康发展提供强大的精神动力与文化支撑。
国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合，不仅能够增强员工的归属感、凝聚团队的向心力，而且有助于塑造积极向上的企业形象，提升企业的市场竞争力。在开展思想政治工作过程中，能够有力传递企业的价值观念和经营理念，引导员工的思想及行为，为企业的长远发展奠定坚实的思想基础。同时，企业文化建设能够为思想政治工作提供丰富的内容与生动的实践平台。企业文化的核心价值观、经营理念和行为准则能与思想政治工作相互渗透、相互促进，共同构建企业精神和企业形象，这种融合有助于形成积极向上、团结协作的工作氛围，不断激发员工的创新精神和工作热情，推动企业持续健康发展。
国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合，必须以企业发展目标为根本，这是两者有机融合的重要前提。若国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合不够深入、不够全面，就会出现各自为政、顾此失彼的情况，进而影响企业整体效能。因此，国有企业只有加强对思想政治工作与企业文化建设融合重要性的认识，促使两者相融共促，才能保障企业的发展方向和正确目标，才能凝聚起同心同向的整体合力，才能为企业的可持续发展注入源源不竭的动能。
二、国有企业思想政治工作与企业文化建设的融合策略
（一）强化思想政治工作在企业文化中的核心地位
国有企业在推进思想政治工作与企业文化建设融合过程中，需明晰思想政治工作不但肩负着传递国家意志、塑造企业精神的重任，而且在提升企业凝聚力和竞争力方面也发挥着不可替代的关键作用，所以要将思想政治工作融入到企业文化建设的各方面、全过程，从而确保企业文化建设始终沿着正确的方向稳健前行。因此，国有企业在抓生产经营的同时，要将思想政治工作的原则和目标与企业文化的核心价值观紧密结合，涵盖企业的使命、愿景与行为准则，并通过各种渠道和活动，例如员工培训、团队建设、内部沟通等，促使这些价值观深植员工内心，内化于心、外化于行。与此同时，要充分发挥企业领导层的示范引领作用，他们的一言一行和决策部署会直接影响员工对企业文化的认同感和归属感。另外，国有企业还应注重思想政治工作与企业文化建设的交互性，通过定期举办座谈会、研讨会等形式，鼓励员工积极投身到企业文化的建设中来，使员工在主动参与中增强对企业文化的理解和认同。除此之外，企业还应在思想政治工作的引导作用方面下功夫，精准问需、靶向施策，将企业目标和员工意愿统一起来，以实现企业发展与员工成长的同频共振。
（二）创新思想政治工作方式
在国企运营中，多数管理人员年龄偏大，思想政治工作易受传统思维影响，导致工作存在形式单一、内容僵化等问题，难以满足新时代员工需求，从而降低了员工的归属感，影响了工作效率，因此，国有企业需要探索更加灵活多样的工作方法，以增强思想政治工作的吸引力和实效性。
创新思想政治工作方式要结合企业文化特点，将传统的教育和灌输转变为注重互动和体验。例如，通过组织主题活动、知识竞赛等，让员工在参与中学习、在体验中感悟，从而更加深刻地理解企业的核心价值观。同时，国有企业可以利用现代信息技术，如社交媒体、企业内网等平台，开展线上思想政治工作，有效提升员工的参与度和互动性。此外，企业要明确员工间存在个性化和差异化，根据不同员工的特点和需求，提供定制化的教育和引导，通过建立员工个人成长档案，跟踪员工思想动态和需求变化，进而更有针对性地开展思想政治工作。
（三）加强领导层的示范作用
领导层作为企业文化塑造的传播者，其言行举止直接影响着员工的行为模式和价值观念。因此，领导层应深入理解和认同企业的核心价值观，用实际行动予以彰显，如在日常工作中，领导层应展现出对员工的关怀与尊重，通过公正的决策和透明的管理，赢得员工的信任和支持。同时，领导层应积极参与企业的文化建设活动，通过示范带动来激励和引导员工。此外，领导层还应与时俱进不断学习充电，着力提升自己的思想政治素养，更好地理解国家政策，把握社会发展趋势，在企业内部积极传播正能量、凝聚向心力，引领企业朝着正确的目标方向奋勇前行。
综上所述，国有企业在思想政治工作与企业文化建设融合的道路上，应采取一系列切实有效的措施，这些措施不仅能强化思想政治工作在企业文化建设中的核心地位，而且能通过创新工作方式、加强领导层的示范作用和完善制度保障，进一步推动企业文化向纵深发展。
（作者单位：鄂尔多斯市文化旅游投资集团有限公司）
