随着我国经济的快速发展与国际地位的不断提升，国有企业作为国民经济的重要支柱，面临着前所未有的机遇和挑战。思想政治工作是企业凝神聚力的重要法宝，对于企业凝聚向心力、提升竞争力发挥着关键作用，是企业实现可持续发展的重要保障和支撑。面对日益激烈的市场竞争和日趋复杂的外部环境，国有企业要在高质量发展的新征程中劈波斩浪、行稳致远，必须将思想政治工作作为一项经常性、基础性工作常抓不懈。

一、思想政治工作在国有企业高质量发展中的作用

（一）有助于提升团队的凝聚力和员工的归属感。在社会主义市场经济体制背景下，国有企业的经济功能和社会功能越来越凸显，以思想政治工作指引航向、凝心聚力，才能将各种有利因素汇聚到实现国有企业稳定发展上。国企应该通过组织开展形式多样、内容丰富的思想政治理论学习，着力提升员工的职业自豪感和对企业的认同感、归属感，不断激发员工的干事创业热情，引领员工“心往一处想、劲往一处使”，积极为企业的发展贡献智慧和力量。

（二）有利于提升员工的综合素质。面对新时代新要求，打造一支学识广博、敢于担当和勇于创新的职工队伍，是国企创新发展的前提和基础。企业要通过组织开展教育培训、专题讲座、谈心谈话等思想政治工作，给员工提供一个学习交流的平台，充分挖掘员工的潜能优势，了解员工的所思所想，精准聚焦、靶向发力，不断提升员工的业务能力和综合素质。同时，要通过思想政治引领，帮助员工树立正确的价值观和人生观，动员他们在企业经营活动中争先锋、做表率，形成积极向上、团结奋进的工作氛围。

（三）有利于企业文化的塑造。良好的企业形象和企业文化，是国有企业提升核心竞争力的关键所在。企业应该将文化建设与思想政治工作有效融合，一方面有利于丰富思想政治工作的内涵，另一方面有利于企业核心价值的培育和传承。两者的相融互促，能够有效提升企业的“软实力”，更好地促进企业可持续发展。从内部经营来看，优秀的企业文化可以凝聚起广大员工的思想共识，从而形成强大的发展合力。从外部市场来看，国企可以依托自身特有的文化魅力来吸引更多的客户与合作伙伴。

（四）有利于提升企业的社会形象。国有企业是国家经济发展的基石，肩负着拉动经济发展、创造就业机会、提升人们生活水平的重任。国企要坚持政治引领，将思想政治工作贯穿到企业经营和发展的各方面和全过程，积极投身公益事业、聚焦民生热点，主动扛起社会责任，进而树立良好的社会形象，赢得更多的认同与支持。

二、坚持理论实践相结合，促进国有企业高质量发展

思想政治工作是一切工作的生命线。新时代背景下，国企要增强自身的竞争能力、实现高质量发展，必须把思想政治工作渗透到企业生产经营管理的方方面面，落实到国企改革发展的实践当中。

（一）要充分认识思想政治理论学习的重要性。企业要用习近平新时代中国特色社会主义思想铸魂育人，使管理人员更好地把握时代脉搏、更好地理解和掌握市场规律。在复杂多变的市场环境中，企业管理人员具有坚定的理想信念和正确的人生观、价值观，才能在关键时刻作出正确的决策，引领企业健康发展。

（二）要创新思想政治理论学习模式。企业要将党的创新理论和方针政策及时传达给每一位员工，确保大家能够及时了解掌握，并将其转化应用到实际工作中。同时，企业可以加强与大学和研究机构的合作，共同探索研究相关课题，互派人员参加学习培训，不断提高国有企业员工的思想政治理论水平。通过深化校、学、研的深度合作，企业不仅能够了解到先进的学术研究成果、行业发展趋势，而且还可以从中吸收养分、积淀经验。同时，通过合作交流，企业还可以为大学提供实习场地，从而推动产学研的融合发展。

（三）要注重理论与实践相结合。只有把理论和实践紧密联系起来，才能发挥出思想政治工作的最大效能。国企要把牢和用好思想政治工作这条“生命线”，通过开展多种形式的实践活动，充分调动员工的积极性。比如，在制定战略规划的过程中，可以邀请业内的专业人士进行指导，在特定的问题上，可以进行小组讨论，切实把理论知识转变成推动企业高质量发展的实践成果。

三、要建立健全思想政治工作体系

企业要想形成“全局一盘棋、上下一条心”的工作格局，必须发挥好思想政治工作统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用，努力为员工创造一个和谐稳定、积极向上的工作氛围，让员工共享改革发展成果，不断激发企业内生动力。

国企要建立健全思想政治工作体系，明确各级员工的权利和义务，注重企业文化的培育和传承，努力营造积极向上、团结协作的工作氛围。同时，国企要建立多元化的交流方式，使员工能够了解企业的发展动向和政策调整，并且能够充分表达自己的意见和建议。此外，国企要以员工的需求为导向，切实帮助员工解决思想上的困惑和生活中的困难，着力稳定员工队伍，最大限度地调动员工的积极性和创造性。

国有企业的思想政治工作，对于夯实企业的根基，提高员工的政治素养，稳定企业的发展具有至关重要的作用。国企要坚持与时俱进，将思想政治工作融入到企业经营管理的各个层面和环节，使其内化于心外化于行，在各项经营管理工作中发挥出应有的效能，助力企业的改革和发展在健康高效的轨道上运行。

（作者单位：汗马国家级自然保护区管理局）