随着社会经济的发展，企业作为市场经济的主体，面临着越来越多的挑战和机遇。在这一背景下，企业廉洁文化体系建设显得尤为重要。

廉洁文化是关于廉洁从政用权、廉洁修身自律的思想道德观念及其制度体制、行为规范、社会风尚的总和。廉洁文化以廉洁为核心，从人的精神层面入手，以崇廉尚德、崇廉拒腐、尚俭戒奢等为价值导向，具有正身塑魂、成风化人的作用，在一体推进“三不腐”中处于基础性地位。当前，党风廉政建设和反腐败斗争形势仍然严峻复杂，特别是在企业权力集中、资金密集的领域不乏违纪违法案件。这些案件大多由于担任“关键岗位”的干部理想信念不坚定、底线思维不强、精神上“缺钙”导致三观严重错位。因此，迫切需要我们加强企业廉洁文化建设，补足理想信念之“钙”，筑牢思想道德防线，增强拒腐防变能力，为根除腐败现象滋生蔓延的文化土壤奠定思想根基。

一、企业廉洁文化体系建设的应用意义

一是提升企业形象和品牌价值。企业廉洁文化体系建设有助于塑造企业良好的社会形象，提高品牌知名度。一个具有廉洁文化的企业，不仅能够在行业内树立良好的口碑，还能吸引更多的合作伙伴和客户，为企业带来更多的商机和利润。二是促进企业内部管理规范和员工素质提升。企业廉洁文化体系建设有助于规范企业内部管理，提高员工队伍的素质。通过廉洁文化教育，员工可以树立正确的世界观、价值观和人生观，形成良好的职业道德，从而降低企业内部腐败现象的发生，提高企业的竞争力。企业廉洁文化体系建设的落实，可以使企业在经济活动中遵循法律法规，严格执行国家政策，避免因违法行为而产生的经营风险，确保企业持续、稳定发展。

二、企业廉洁文化建设面临的机遇

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把廉洁文化建设摆在更加突出的位置，并出台了一系列相关政策文件。如《关于新形势下党内政治生活的若干准则》中，明确提出“筑牢拒腐防变的思想防线和制度防线”。同时，习近平总书记在十九届中央纪委第六次全体会议上指出“领导干部特别是高级干部要带头落实关于加强新时代廉洁文化建设的意见”。随着各项政策的出台以及党中央的高度重视，为企业廉洁文化建设创造了前所未有的良好机遇。

三、企业廉洁文化体系建设的应用策略

1.加强顶层设计，将廉洁文化建设与企业发展结合起来

加强新时代廉洁文化建设，对于压实全面从严治党责任、确保企业的正确发展方向具有重要作用。企业党委要不断提高政治站位、强化科学思维、做好顶层设计，将廉洁文化建设纳入到企业的发展战略中，围绕战略目标确立廉洁文化建设方案，为企业党风廉政建设各项工作的开展提供参考与指引。在廉洁文化建设方案中，要坚持精准分类施策，具体到企业的不同部门、不同人员，制定个性化方案，从源头上保证廉洁文化建设的针对性和有效性。同时，企业党委要善于总结经验、辩证看待问题、剖析问题成因，针对企业当前存在的廉洁问题及廉洁文化建设中存在的短板，制定相应的改进方案，使廉洁文化建设水平与企业经营效益得到同步提升，实现“双赢”。

2.做实载体建设，推动廉洁文化建设有形有效

创新载体，通过内外联动、线上线下互动，统筹报纸、网络、微信、刊物等资源，打造廉洁文化传播“新矩阵”，深入宣传廉洁理念。

一是打造线上传播平台。通过微信和企业内部即时通信软件，组建涵盖企业党委、二级公司党委、基层党支部的社交、工作“两个矩阵”，形成自上而下一贯到底的宣教通道。

二是打造网络展示平台。建设企业全面从严治党、党风廉政建设及纪检监察网络门户，及时宣传展示工作动态和廉洁文化建设成果，发布警示案例，教育引导广大党员干部学廉知廉崇廉尚廉。

三是打造报刊宣教平台。利用企业内部自办报纸、内刊等载体设立廉洁教育固定栏目，定期发布党风廉政和纪检监察工作动态、廉洁美文和职工原创廉洁文化作品，将廉洁文化宣传教育延伸到基层。

3.注重发挥干部职工监督作用

廉洁文化建设成效必须经受实践的检验，接受干部职工的评价。一方面，要了解干部职工的思想、工作情况，了解他们对党风廉政建设工作的评价和反映。建立一支由党支部纪检委员为主体，党员代表、职工代表共同参与的廉政监督队伍，对廉洁教育、腐败预防等工作反馈意见，发现有反腐倡廉工作开展不力的现象及时扯袖提醒，情节严重的及时向上报告反映，不断在工作实践中提高企业廉洁文化建设水平。

新时代加强廉洁文化建设是一项系统工程和长期任务，必须全方位发力、常抓不懈、久久为功。企业要加强对廉洁文化建设的统筹部署、组织推动和监督检查，不断提升廉洁教育的针对性和实效性，通过多措并举，推动企业廉洁文化建设走深走实，不断厚植清正廉洁文化土壤，使干部职工的廉洁意识内化于心、外化于行，从思想上筑牢廉洁自律第一道防线，为创造良好的政治生态而不懈努力，全力推动企业实现高质量发展。

（作者单位：内蒙古森林工业集团有限责任公司）