国有企业思想政治工作的创新策略浅谈国有企业党建工作与思想政治工作的深度融合
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第4728期:第08版 本期出版日期:2024-06-05

国有企业思想政治工作的创新策略

赵佳鑫
语音朗读:语音播报

新时代背景下,国有企业作为社会发展的重要支柱,在推动经济发展、维护社会稳定中发挥着重要作用。思想政治工作作为国有企业管理不可或缺的部分,对增强企业凝聚力,促进企业健康发展具有重要意义。随着市场经济体制的完善和国企改革的推进,国有企业思想政治工作面临新的挑战和机遇,亟需创新策略以适应时代发展和改革需求。

一、国有企业思想政治工作的重要性

1.对企业文化建设的促进作用。思想政治工作是企业文化建设的灵魂,通过有效的思想政治工作,可将社会主义核心价值观融入到企业文化中,渗透到员工的思想中,内化为行动准则,外化为行为规范。国有企业思想政治工作在注重宣传教育的同时,更要注重文化培育,潜移默化中塑造员工的价值观,形成国有企业的特色文化。思想政治工作应与企业文化建设紧密结合,形成协同效应,增强员工对企业的认同感和归属感,以高度的主人翁意识在岗位上发光发热,助推企业高质量发展。

2.提升员工凝聚力和向心力。在企业改革发展和市场竞争加剧的背景下,思想政治工作显得尤为重要。通过开展形式多样的思想政治教育活动,不断增强员工的集体荣誉感和团队精神,形成强大的凝聚力和向心力,促使员工团结协作,积极向上、主动作为。

3.保障企业可持续发展的关键。思想政治工作是国有企业可持续发展的生命之源,是抵御风险、战胜挑战、实现高质量发展的保障。在激烈的市场竞争中,国有企业面临严峻考验,思想政治工作作为企业的精神动力和智力支持,可以有效提升员工的综合素质,增强企业的核心竞争力,推动企业在市场经济中赢得主动,实现长远发展。

二、国有企业思想政治工作的创新策略

1.创新工作理念和认知。在新时代背景下,国有企业思想政治工作必须不断创新工作理念和认知,才能有效应对复杂多变的市场环境。传统的思想政治工作理念已不能满足企业的现实需求,难以激发员工的内生动力。因此,企业应当转换思路,树立以人为本的理念,将员工的需求和利益作为工作的出发点和落脚点。创新工作理念是提升员工思想觉悟和政治素养、增强企业凝聚力的重要途径。企业应紧跟时代步伐,以新思想为引领,把如何才能更好地激发员工干事创业热情作为工作的着力点。例如,将习近平新时代中国特色社会主义思想融入日常工作,通过理论宣讲、专题研讨等方式,引导员工深刻领会精神要义并转化为生动实践。同时,企业应鼓励员工参与企业的管理和决策,使他们感受到自身的价值,从而为企业的发展建言献策。

2.完善工作机制和制度。健全和完善思想政治工作的机制和制度,是提升工作成效的关键。国有企业应建立科学合理的思想政治工作机制,确保工作有序开展。一方面,要优化领导机制,建立以思想政治工作人员为骨干的领导决策体系,在制定工作方案时广泛听取员工建议,确保方案的可行性和科学性;另一方面,要完善责任机制,构建以党委领导为核心的新体系,明确各部门的职责和任务,推动部门间的协同合作。企业应完善人才选拔机制和激励机制,高度重视思想政治工作人才的选拔和培养,确保每位思政工作人员都具有坚定的理想信念和较高的业务水平。通过建立科学的考核和激励机制,把员工的工作积极性激发出来,推动员工与企业形成“命运共同体”,激励员工贡献更多力量。

3.创新工作方法和手段。传统思想政治工作模式单一,难以与新时代员工的思想接轨,工作效果不佳。为激发员工的工作兴趣和热情,就要在增强吸引力上不断揣摩。所以,创新工作方法势在必行,在思想政治工作中充分运用现代科技和新媒体技术,不断丰富形式和内容。例如,通过微信公众号、抖音、微博等平台,以图文、视频、直播等方式呈现思想政治教育内容,使其生动形象、贴近生活、易于接受。同时,企业应注重互动性和参与性,开展形式多样的活动,如红色文化“沉浸式”体验、先进事迹微电影大赛、员工思想政治沙龙等,以强烈的感染力吸引员工参与其中。经过创新的工作模式,不仅能提升思想政治工作的效果,进一步增强了员工的归属感和使命感。同时,有效提升了员工的思想政治觉悟,增强了他们“我在企、我光荣”的思想理念。

4.丰富工作内容和形式。思想政治工作的内容和形式决定其效果和影响力。国有企业应紧跟时代步伐,以员工喜闻乐见的内容和活泼多样的形式,大力开展思想政治工作,目的只有一个,就是不断增强员工的思想认同感、政治归属感和企业凝聚力。企业可以围绕社会主义核心价值观、企业文化建设、职业道德教育等主题,开展思想政治教育活动。企业要关注员工的利益和需求,通过健全关爱机制,提供心理疏导和职业规划等服务,帮助员工解决在工作和生活中的困难。同时,打造多层次、多渠道教育体系,满足多元需求,提升思想政治工作的实用效能。

综上所述,在复杂多变的市场环境下,国有企业必须创新思想政治工作理念,完善机制、改进方法、丰富内容,构建新时代思想政治工作体系,积极应对外部挑战,提升企业核心竞争力。思想政治工作是企业文化建设的重要组成部分,是推动企业可持续发展的关键动力。国有企业要以高度的责任感和使命感,不断探索创新方式,打造多层次、多渠道的思想政治教育体系,不断为企业输血生肌,让企业在高质量发展的进程中开足马力。

(作者单位:内蒙古森林工业集团吉文森林工业有限公司办公室)

  
                     
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