在新时代背景下，国有企业党建工作在保障国有企业稳定发展中发挥着极其重要的作用，同时也面临着严峻的考验。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”。发挥企业党组织的政治核心作用，是实现党对国有企业领导的重要途径。国有企业只有不断创新党建工作的模式和方法，才能更好地促进企业“强筋健骨”，才能更好地推动国有企业的健康发展，从而在激烈的市场竞争中脱颖而出。
从整体情况看，国有企业党建工作取得了一定成绩，但是随着外部发展形势的不断变化和国有企业自身结构的不断调整，国有企业党建工作也遇到了一些新问题。在一定程度上，党建工作和企业自身发展不相适应，部分党员干部思想观念相对落后，对党的建设工作认识不足、重视不够、创新手段应用不到位。
如何使国有企业党建工作与时代发展相适应、与企业自身发展相融合，是当前国有企业党建工作者亟需研究解决的一个新课题。本文结合新形势下国有企业党建工作存在的问题及创新举措进行分析研究，从树立与时俱进的观念、重视思想教育和创新工作思路三个方面给出了相应的建议和措施。
一、树立与时俱进的观念
创新是引领发展的第一动力，国有企业党建工作，也需要秉持创新精神，通过创新不断增强党建工作的活力，避免党建工作出现照本宣科、办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的现象。例如，“互联网＋”模式在国有企业生产经营活动中得到广泛应用，这为国有企业党建工作提供了新契机。
首先，在企业内部要树立与时俱进的观念。国有企业党的建设工作需要开放性思维，要紧随科技发展的步伐，高度重视并充分利用信息技术的优势，实现国有企业党建工作与信息技术的深度结合，推动党建工作方式方法创新。国有企业的党建工作应该坚持一切从实际出发，紧紧围绕企业中心工作，以为企业改革发展提供坚强的政治保障为目标，通过创新工作方法提高工作水平，以适应新形势下企业发展的需要。
其次，要加强对基层党员和职工的教育，充分发挥基层党组织在国有企业中的战斗堡垒作用，要发挥党员的先锋模范带头作用，树立良好的党员形象。国有企业要切实贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，要把“以人为本”作为党建工作创新的根本出发点和落脚点。要站在职工群众的立场上思考问题、处理问题、开展工作。
国有企业党组织要充分认识到党建工作是一项长期而艰巨的任务，必须常抓不懈、常抓常新。不能简单地认为党建工作就是组织一些活动、做一些报告等形式上的内容，而是要真正落实到加强党组织建设、提高党组织服务能力等方面。因此，国有企业要高度重视党建工作的创新，不断加强自身建设，激发企业内生动力。
二、重视思想政治教育工作
思想政治教育工作简称思想工作或思想教育。它是一定的阶级和政治集团，为实现一定的政治目标，有目的地对人们施加意识形态的影响，以转变人们的思想和指导人们行动的社会行为。中国共产党的思想政治工作是以社会主义、共产主义思想体系教育人民，启发人们的觉悟，提高人们认识世界和改造世界的能力，动员人们为实现当前和长远的革命目标而奋斗的实践活动。
新时代加强国有企业职工思想政治教育，要充分发挥企业文化的育人铸魂优势，提升企业职工的凝聚力。在新形势下，国有企业必须重视思想政治教育工作，要树立以人为本的观念，引导企业员工与企业形成利益共同体。用社会主流文化价值观引领企业文化阵地建设，丰富广大职工的精神文化生活，达到聚人心、暖人心的效果。国有企业在开展职工思想政治教育时，要充分用好用活各类载体，着力提升思想政治教育的质量和水平。要充分利用互联网媒体平台，加强与职工的互动交流。引入线上思政教育模式，创新国有企业职工思政话语体系，使思政教育内容以职工喜闻乐见的方式呈现。同时，在党组织和党员中要积极开展批评和自我批评活动，鼓励大家坦诚交流，大胆地提出意见，真正起到“红脸出汗”“排毒治病”的效果。另外，国有企业还要加强党员干部教育培训工作。国有企业要积极开展各种培训活动，以培促学、以培促用，不断提高党员干部队伍整体素质和综合能力水平，国企业健康发展提供了坚强保障。
三、创新工作思路
要想做好新时期的企业党建工作，必须以创新为着力点和突破口。首先，要创新党建工作的思想观念，将党建工作融入企业生产经营和管理之中，并与企业生产经营相结合。其次，要创新党建工作的机制体制，根据国有企业的实际情况制定适合企业发展的机制体制。最后，要创新党建工作方式方法，结合当前国有企业改革和发展实际情况开展相应的党建工作，做到与时俱进、与时代相适应、与企业自身相融合。然而，在新的时代背景下，国有企业党建工作仍然存在着许多问题与缺陷：部分国有企业对党建工作的重视程度不够；部分国有企业党组织工作定位不准确；部分国有企业党组织书记工作能力不足。因此，在新形势下如何创新国有企业党建工作是当前面临的一个重要问题。首先，国有企业要坚持党的绝对领导，加强党组织在国有企业中的领导地位。其次，要加强意识形态工作，凝聚改革发展合力，促进国有企业健康发展。
随着社会经济的不断发展，在新的时代背景下，国有企业改革也在不断深化，加强国有企业党建工作已成为时代发展的必然趋势。在未来的经济社会发展中，要想促进国有企业改革的不断深化和发展，就必须从各个方面加强国有企业党建工作，创新国有企业党建工作的模式和方法，提高国有企业党建工作水平和质量。
（作者单位：内蒙古森工集团纪委）
