以人为本是企业做好职工思想政治工作的重要法宝，只有将职工放在最重要、最根本、最受关注的位置，想职工所想、解职工之忧，才能激发广大职工的干事创业热情，凝聚起企业高质量发展的强大动能。当前，内蒙古大兴安岭林区正处于新一轮全面深化改革过程中，广大职工面临着新旧体制转换和多元化思维碰撞。如何以人为本做好思想政治工作，成为摆在各级党政组织和党员干部面前的重要课题。本文结合内蒙古森工集团工作实际，就坚持以人为本做好思想政治工作浅谈自己的四点认识。
一、创新工作方法，建设高素质思政工作队伍
“既要绿水青山、又要金山银山”是内蒙古森工集团改革的出发点和落脚点，绿色高质量发展是功在当代、利在千秋的伟大事业。作为思想政治工作者，要把宣传好生态文明理念作为工作的重点，树立起“两山”理论和“以人为本”的发展理念，让思想政治工作成为有源之水。要建设一支强有力的思想政治工作者队伍，大力倡导以人为本的思想政治工作理念，坚持学用结合、以学促行，将其转化成推动林业改革发展的内在动力。
随着时代的进步和发展，职工群众的思想观念、行为方式、价值取向等呈现出多元化，过去传统的说教式思政工作，形式单一、内容枯燥，职工往往处于被动接受状态，缺乏参与的积极性和主动性，精神动力不足，难以获得预期的效果。因此，在改革发展中要做好职工的思想政治工作，必须建设一支与时俱进、能够引领职工的高素质思想政治工作者队伍，由点及面做好广大职工的思想政治工作，将广大职工的思想和行动统一起来，携手朝着林区各项工作高质量发展的目标迈进。
同时，内蒙古大兴安岭林区思想政治工作者要经常深入基层、深人到职工群众中去，与职工们交流互动，对思想政治工作开展情况进行考察调研，深入了解职工群众在工作和生活中存在的困难，听取他们的意见和建议，帮助他们解决实际困难，把为广大职工谋福利、解决实际问题作为自己履职尽责的宗旨，这样才能调动职工群众的工作热情，进而全身心投入到企业发展各项工作中。
二、坚持寓教于乐，丰富思想政治工作载体
要调动起职工参与林区改革建设的积极性、主动性、创造性，让他们以主人翁的姿态在改革发展中献计出力，就要全方位发挥好职工思想政治工作的优势。各级党员干部要深入到职工群众中，倾听职工的心声、把握职工的思想动向，掌握职工的诉求。要将解决好职工的思想问题和挖掘职工的智慧放在首位，不断丰富职工思想政治工作载体，积极探索创新工作方法，将以往的说服教育式转变为示范引导式、参与式、融入式等等。只有真正把握好职工的思想脉搏，才能“对症下药”达到事半功倍的效果。
同时，要把思想政治工作融入到改革发展的全过程，要结合大兴安岭林业的发展实际，充分利用现有的载体创造性地开展寓教于乐的思想文化活动。如，大力开展职工读书品评会、研讨会、广场舞会、趣味运动会以及各种有益于身心健康的文体活动，大力弘扬“艰苦奋斗、无私奉献”的大兴安岭人精神。通过活动统一思想、鼓舞士气，把职工的热情调动起来，把职工的精神凝聚起来，把出发点和落脚点集中到为企业改革发展再立新功上来，推动林区改革发展顺利进行。
同时，还要立足于自身的实际发展需求，分层次、分阶段、有目标地制定职工教育培训规划，要充分发挥各种教育培训机构的优势，可以同党校、职工培训中心等有条件的单位开展联建活动，不断提升职工政治理论素养和业务技能的同时，还可以结合典型案例，借助多媒体等方式进行全方位教育引导，着力提升教育质效。另外，要精准掌握企业职工的需求导向，针对不同职工群体靶向制定教育培训策略，做到“对症下药”，确保教育培训真正落地见效。
三、以典型促带动，让职工增强荣誉感
一支过硬的职工队伍，是推动林区改革发展的基础保障。林区各级思想政治工作者要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断提高思想觉悟、强化政治引领作用，要在广大职工群众中大力弘扬社会主义核心价值观，赓续传承大兴安岭林区开发建设以来几代务林人的创业精神，大力开展爱国主义教育、集体主义教育、爱岗敬业教育、核心价值观教育。采取用身边人教育影响身边人，用身边事感染带动身边事的方法，弘扬最美奋斗者于海俊、优秀党员崔增女、感动林区先进人物张百忍等党员干部的敢于牺牲精神，弘扬颜士文几十年如一日，忠于岗位执着守护林海的敢于奉献精神，要利用基层职工业余党校、职工学习讲堂、道德讲堂等载体，采取新旧对比的方式开展艰苦奋斗教育、与时俱进教育，着力提升职工的荣誉感和获得感。
四、强化主人翁责任感，增强企业凝聚力
企业在改革发展的过程中，要保持强大的凝聚力和向心力，就必须要发挥职工队伍的整体合力，提升职工群众参与企业民主管理、对企业负责任的主人翁责任感。一是要加强民主管理、民主监督工作，建立健全企业职工代表大会制度，让职工以民主评议、职工代表巡视、厂务公开等形式直接参与到民主管理企业的各个环节，尊重和支持职工正确行使合法权益。二是开展建言献策活动，要在职工群众中广泛征求合理化意见和建议，确保职工建言渠道畅通，合理化建议能够得到采纳。三是广泛开展各类劳动竞赛活动，通过竞赛激发职工的劳动热情，肯定职工的劳动成果。四是开展评先创优活动，各基层组织要在各行业、系统开展争创先进活动，利用每个节日节点定期开展评选优秀职工、劳动模范、行业典型、标兵等活动，进一步激发职工的干事创业热情，激励大家勇于担当、再建新功。
（作者单位：内蒙古森林工业集团有限责任公司信访办）
