做好思想政治工作是保障企业持续稳定、健康发展的有效途径，是提高干部职工队伍凝聚力和战斗力的有力抓手。下面，笔者就如何做好新形势下思想政治工作谈几点粗浅的看法。

一、新形势下企业思想政治工作的特点

思想政治工作是企业管理的核心组成部分，为企业稳定发展提供了精神动力和思想保证。做好新形势下的思想政治工作，对增强企业的凝聚力和战斗力、促进企业和谐稳定健康发展、实现企业可持续发展目标有着重要作用。面对新形势、新矛盾、新问题，企业应在探索做好思想政治工作的着力点上下功夫：一是要重视教育对象。思想政治工作具有广泛的群众性特点。做好思想政治工作，要着眼于职工队伍的整体性教育。越是关键时刻，越要凝聚人心、整合力量，只有切实做好群众工作，理顺情绪、化解矛盾，才能形成“聚精会神搞建设、一心一意谋发展”的良好氛围；二是要重视教育内容。思想政治工作旨在培养和提高广大职工的思想认识，因此，在内容上要“接地气”，要把枯燥的理论知识融入鲜活的事例中，力求让广大职工群众听得懂、吃得透。三是要重视工作方式。做好思想政治工作，要做到“以人为本”，要倾听职工呼声、关心职工冷暖，设身处地、以心换心，寓“理”于“情”，做到想群众之所想、急群众之所急，只有和广大职工“同呼吸、共命运”，才能扎实有效地开展思想政治工作。。

二、新形势下企业思想政治工作存在的问题

一是领导干部对企业思想政治工作不够重视，认为抓好生产经营、取得经济效益才是重中之重，导致对职工的思想教育流于形式，日趋弱化。

二是思想政治工作的内容和形式缺乏针对性和实效性。如何把思想政治工作做得入脑入心，宣传贯彻好党和国家的路线方针政策，这是新形势下企业思想政治工作者面临的新课题。企业要对当前思想政治工作的内容、形式进行认真分析研究，要针对不同层次、不同年龄、不同学历、不同专业的群体，制定切合实际的内容和形式。有的企业在做思想政治工作时还依赖过去那种开大会、念文件的形式，广大职工群众“左耳进、右耳出”，起不到任何效果。

新形势下企业思想政治工作存在的问题是多方面的，我们在认识到这些问题的同时，必须要从各方面分析问题存在的原因，只有这样才能从根本上把思想政治工作做好。

三、增强思想政治工作的针对性和实效性

在新形势下，增强企业思想政治工作的针对性和实效性，必须做好以下几个方面的工作。

一是要高度重视思想政治工作。领导干部要充分认识到做好思想政治工作的必要性和紧迫性，要不断增强自身思想政治工作能力，从而带动和引导广大干部职工提高对思想政治工作的认识。同时，做好思想政治工作，要坚持群众利益至上，树立“群众利益无小事”“群众工作无小事”的观念，深入了解群众实际，积极探索思想政治工作的针对性和有效性。

二是提高做好思想政治工作的能力。没有过硬的思想政治工作队伍，各项工作难以有效开展。思想政治工作者必须加强自身理论素养，不断增强有效开展工作的本领和能力，才能调动起广大职工的积极性，为企业的高质量发展贡献力量。

三是加强思想政治工作的引导。在影响职工思想和行为的众多因素中，较大的因素主要有：企业文化、制度措施、激励机制。这三个方面相辅相成、互相促进。思想政治工作者要积极参与制定本单位、本部门决策机制，要认真调查研究，广泛征求各方面的意见，要创新联动工作机制，建立健全民意沟通机制、职工诉求反映机制、矛盾纠纷调解机制，把思想政治工作落在实处、做到广大职工的心坎儿里。

四是积极发挥思想政治工作优势。新形势下开展思想政治工作，必须及时了解和处理职工的各种思想动态和心理诉求，帮助职工真正转变思想观念和工作作风。思想政治工作是做“人”的工作，在以理服人的同时，既要注重以情动人，又要把职工当“家里人”，在思想上多引导，工作上多支持，生活上多关心，把思想政治工作融于日常工作、生活中，时时处处营造一种“家”的氛围。政工干部在进行宣传教育活动时，既要宣传党的路线、方针、政策，宣传社会主义核心价值观；又要宣传国家的法律法规和各项规章制度，使自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来，营造和谐有序、团结奋进的企业文化氛围。

五是提高思想政治工作质效。企业思想政治工作要以职工群众喜闻乐见的活动为载体，使职工群众能在丰富多彩的活动中受到教育，陶冶情操，提高素质。当前在思想政治工作实践中，各基层单位创新开展各项活动，如开展评比“岗位能手”“青年文明号”“最强党支部”“优秀党员”“先锋党员”“党员先锋岗”“业务技术比赛”等活动。这些活动是新形势下思想政治工作的有效载体，是增强思想政治工作实效性、调动职工积极性的积极探索。

总之，思想政治工作是一个大的系统工程，涉及净化心境、强化情境、优化环境等问题，需要思政工作者进一步增强忧患意识，坚持不懈地抓好细节工作，也需要从理论与实践的紧密结合中，借鉴新成果，总结新经验，找出新差距，更上一层楼。

（作者单位：内蒙古森工集团第二办事处）