关于做好基层国有企业思想政治工作的思考如何做好新形势下青年职工思想政治工作
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第4712期:第08版 本期出版日期:2024-05-08

如何做好新形势下青年职工思想政治工作

高华
语音朗读:语音播报

思想政治工作是企业发展的生命线,如果还沿用以往的观念、思路去做新形势下青年职工的思想政治工作,不但不会被青年职工接受,有时还会形成负面效应。因此,如何做好新形势下青年职工的思想政治工作,对于稳定职工队伍,增强职工的积极性和创造性,顺利完成林业企业转型发展,促进企业和谐、稳定、健康发展有着重要意义。

一、强化党建引领带动作用。

坚持“党建带团建”的基本原则,做好青年职工思想政治教育工作。火车跑得快,全凭车头带。在企业党委的全面领导下,整合内部资源,立足“六带”全面做好青年职工政治思想教育工作。带思想建设,保持青年队伍的先进性;带组织建设,巩固和健全基层组织;带班子建设,培养造就高素质的青年干部队伍;带队伍建设,提高青年职工的综合素质;带作风建设,增强青年职工的战斗力;带制度建设,提升团工委的服务能力和水平。通过“六带”加强对青年职工的引领和培育,锻造一支主动作为、奋斗不止、苦干实干、敬业爱岗的青年职工人才队伍。坚持党组织对团的建设领导,把团的建设作为党的建设的一部分,与党建工作同安排、同推进、同考核;要把团员队伍建设与党员队伍建设结合起来,积级推荐优秀团员作为党员发展对象,加强团员入党积极分子的培养教育,源源不断地向党组织输送新鲜血液,充分发挥共青团作为党的后备军的作用;要把团干部队伍建设与党的队伍建设结合起来,在党组织的指导和帮助下做好基层团干部的选配、管理、培训、考核工作,建设高素质的基层团干部队伍。

二、提高基层思政工作队伍专业化水平。

新形势下,面对世界政治、经济、文化的相互激荡和国内经济成分、社会生活方式、组织形式以及就业岗位、就业方式的种种变化,青年们的思想呈现活跃、多变的态势。这种情况下,思想政治工作者如果没有真功夫,不全面掌握青年的思想状况和特点,只会生搬硬套的“大水漫灌”,其教育效果是可想而知的。这就要求思想政治工作者既要有高人一筹的思想境界、政治素质和理论修养,又要有高超的工作艺术进行“精准滴灌”,才能使思政工作充分发挥立德铸魂的关键性作用。

三、教育引导青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观。

结合我国国情和社会热点问题开展思想教育工作,引导和帮助广大青年职工树立正确的世界观、人生观、价值观。首先,要引导青年职工正确认识和理解个体与集体、个人与国家的关系。一个人的能力尽管有大有小,对他人、对集体、对社会的贡献各有不同,但只要尽自己所能为社会、为集体、为企业的进步作贡献,就是一个高尚的人,这样的人生就是有价值的。其次,要引导青年职工走好人生每一步。要用身边人、身边事,特别是青年中的先进人物、先进事迹感染人、激励人,起到典型引领、示范带动作用。同时,要建立完善的考评激励机制,既有利于让青年职工的能力得到充分发挥,也能促进优秀人才脱颖而出。对勇于创新、敢为人先的青年职工要及时进行表彰和宣传,激励广大青年职工见贤思齐,把榜样的力量转化成工作的动力,营造“比学赶超”的良好氛围。

四、积极开展人文关怀和岗位实践活动。

当代青年职工文化层次高、工作能力强,思维敏捷、善于创新、敢于进取。同时,他们喜欢展现自我、张扬个性。那么,思想政治工作也要根据青年职工的特点有针对性地开展。首先,思政工作者要及时了解掌握青年职工的思想动态,关注他们的心理需求,因人而异、有的放矢地做好思想政治工作。通过面对面谈心、微信交流、走访等多种形式进行沟通,帮助他们及时解决“烦心事”,解除他们的后顾之忧。其次,要结合企业发展实际,结合职工个性,帮助和引导青年职工逐步形成符合自身实际能力和个人意愿的职业规划。要积极拓宽青年职工成长渠道,引导他们身到一线岗位、心到一线岗位,扑下身子学习技能、静下心来增长才干,在实践中经受磨练、掌握本领、施展才华;要为青年职工提供成长舞台,根据他们的学历背景、专业素养、动手能力、组织能力、日常表现等,将其分为管理型和技术型人才,扬长避短、区分培养、挖掘潜力。充分运用现场实训、岗位练兵、技术比武等平台,着力提升青年人才的操作技能水平;充分运用人才基地培养、学术成果交流、课题项目研发等,着力提升青年人才的专业技术水平,切实为青年职工提供成长平台、展示舞台,打消他们对于发展前景的忧虑。通过这些活动,使广大青年职工切身感受到企业的兴衰与自己的命运息息相关,企业的前途与自己的本职岗位紧密相连,激发起青年职工求知、求学、奋发上进的欲望,自觉干好自己的本职工作,把企业的发展同自己的前途紧密结合起来。

青年职工是企业发展的生力军,青年兴则企业兴,青年强则企业强,青年有希望则企业有希望。做好企业青年职工的思想政治工作,关系到企业的生存和发展。因此,在新形势下,企业的党政工团一定要齐心协力,把青年职工的思想政治工作作为企业思想政治工作的重中之重,并通过切实有效的举措,把广大青工职工培养成为“有理想、有道德、有文化、有纪律”的一代新人,使其能够在全面建设小康社会的伟大实践中建功立业,为实现中华民族的伟大复兴贡献青春、智慧和力量。

(作者单位:内蒙古大兴安岭乌兰牧骑)

  
                     
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