当前我国正处于实现中华民族伟大复兴关键时期，面对世界百年未有之大变局，国有企业在促进国民经济发展和维护社会和谐稳定方面发挥着不可替代的作用。在这一重大背景下，如何有效推动国有企业思想政治工作高质量发展，广泛汇聚国有企业员工的思想共识和行动力量，成为国有企业思政工作领域的重要课题。本文将深入分析做好基层国有企业思想政治工作的重要意义，分析当前基层国有企业思政工作领域中存在的难点、痛点、堵点问题，对如何创新工作理念、提升工作效率、拓宽工作思路等方面进行探索研究，为切实有效做好基层国有企业思政工作建言献策。

一、做好基层国有企业思政工作具有深远意义。

国有企业是国民经济大盘的稳定器和压舱石，在稳就业、保增长、促进共同富裕等方面发挥着重大作用，国企员工是企业经营、生产、管理过程中的关键因素，但随着5G、大数据、互联网等新一代人工智能技术的迅猛发展，国企员工接触信息的渠道越来越广泛便捷，生活趋向多元化，思想动态也相对活跃，在这一过程中很容易被各种文化、思想影响，意识形态领域斗争也变得越发复杂。只有不断加强和改进新时代国有企业思想政治工作，深入全面了解员工思想动态、发展需求等，因地制宜实施心理疏导，加强思想教育工作，充分发挥积极引导、正向激励的重要作用，才能实现企业稳定、持久、健康发展。

二、基层国有企业思想政治工作的难点、痛点、堵点。

一是思想认识不足。提高经济效益才能提高国有企业核心竞争力，基于此，一些国有企业认为思想政治工作无法产生直接的经济效益，于是对思想政治工作开始有所放松，并逐步出现思政工作体系不健全、组织协调不通畅、人员结构不合理等问题，导致思政工作无法有效发挥凝聚人心、汇聚力量的重要作用。

二是工作方法陈旧。在互联网、5G、大数据等新兴技术发展的背景下，传统思想政治工作方式有待改革创新，一些国有企业在开展思想政治工作时，仍然沿用传统的方式方法，如开会、念文件、搞活动等，缺乏创新性和针对性。这些方式方法不足以凝聚职工共识，导致职工参与度和认可度不高，也无法从根源上有效解决员工的思想问题。

三是队伍素质不高。现有思想政治工作队伍存在素质不高、能力不强、老龄化严重等问题，导致这些人员缺乏创新意识、墨守成规，难以胜任新时代背景下的思想政治工作。

三、推动国有企业思政工作高质量发展的意见建议。

一是加强思想引领。国有企业要始终坚持党的领导，加强政治引领，确保党的理论和路线方针政策能有效贯穿于各项业务工作始终。要不断夯实理论学习、形势政策教育等基础性工作，教育引导职工群众树立正确的世界观、人生观和价值观，增强责任感和使命感。要坚持以职工群众为中心，深入基层倾听职工群众意见和建议，通过开展多种形式的谈心活动，加强与职工群众之间的沟通；帮助职工群众解决实际问题，通过为职工群众提供表达诉求渠道，定期摸排职工群众生活情况等差异化个性化方式，帮助职工群众解决最关心的问题；丰富思想政治工作方式方法，通过职工群众喜闻乐见的方式开展形式多样的思政活动，推动职工群众与企业构建和谐关系，增强职工群众的认同感、自豪感和积极性。

二是创新工作方式。要坚持守正创新、统筹设计、整体布局，优化思想政治顶层设计，把政治建设放在首位。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神和党中央的决策部署。要坚持齐抓共管，明确企业思政工作责任体系，切实担负起国企党组织和党员领导干部的政治责任和领导责任，党委宣传部门要加强对思想政治工作的统筹安排，其他部门要加强协调配合，通过中心组、“三会一课”、主题党日等形式推动思政工作与日常工作相结合。融入中心任务，创建特色思政工作品牌，结合企业特点组织思政活动，坚持把思政工作与企业中心任务深度融合、相互推动、相互促进。要积极探索新的思想政治工作方式，如利用互联网、微信公众号等新媒体平台，开展线上宣传教育、互动交流等活动。同时，要结合企业实际，开展具有针对性的思想政治工作，如针对员工的心理问题进行个性化辅导，对家庭困难的员工进行帮扶。

三是强化队伍建设。要着力强化基层国有企业思想政治工作队伍能力素质的提升，着力配齐配强思想政治工作队伍，重视对企业政工工作者的培养选拔，广泛遴选政治能力强、业务素质好、综合水平高，具有一定专业知识和实践经验的人才充实到思想政治工作队伍当中，形成以专职为主、兼职为辅的政工队伍。要广泛搭建学习交流平台，提高思想政治工作队伍的整体素质和能力水平。要完善考核制度，健全发挥奖励激励机制，对成绩突出的政工人员予以更多优先考虑；选树先进典型，彰显政工人员在企业发展中的重要地位，从根本上激发思政工作者的能动性和创新性。

做好新时代基层国有企业的思想政治工作，是推动企业持续健康发展的重要保障。要深刻认识到当前思想政治工作面临的问题和挑战，创新工作方法，提高工作效果。通过加强思想引领、创新工作方式、强化队伍建设等措施，推动基层国有企业思想政治工作不断迈上新台阶，为企业高质量发展提供有力的思想保障和精神动力。

（作者单位：内蒙古森工集团乌尔旗汉森工公司森林经营管理处）