在企业管理过程中，纪检监察工作发挥着举足轻重的作用，为确保企业健康稳定发展提供了重要支撑和保障。通过有效监督，可以预防企业内部出现违法乱纪行为，正本清源推动企业持续良性发展。本文旨在从企业管理的角度出发，阐述纪检监察工作对企业管理和发展的促进作用，以期为企业管理提供参考和建议。

一、企业管理中纪检监察工作的概述

纪检监察有关部门或人员依据我国行政监察法相关规定，对企业内部的工作进行监督和检查，确保企业管理过程中的各项工作符合有关法律法规，并且能够保持客观公正。在企业中，纪检监察工作主要负责对企业内部工作的监督和监察，并及时发现和处理违法乱纪等问题。这是企业管理中不可或缺的重要一环，它可以保障企业内部规范运作，预防和纠正一些不正之风，促进企业健康发展。同时，还可以加强对各级领导干部的监督和管理，进一步增强领导干部的责任感和使命感，确保他们在工作中规范和约束自己的行为，为企业的发展和管理做出贡献。

二、纪检监察工作在企业管理中的作用

纪检监察工作在企业管理中的作用是至关重要的，能够保障企业的健康发展，维护企业的正常运营秩序，提升企业的整体竞争力。

（一）有利于推动领导榜样力量的发挥

首先，企业纪委可以对企业领导层进行监督和约束，确保他们履行职责、遵守法律法规，以廉洁高效的行为树立起良好的榜样。领导者的行为和言行将对整个企业产生示范作用，引领员工积极向上、遵守规章制度，推动企业形成风清气正的发展氛围。此外，企业纪委还可以通过宣传先进典型事迹，表彰先进模范，激发企业内部干事创业热情。

（二）有利于企业管理制度的完善

企业纪委通过对现有管理制度的评估和监督，及时发现不足和漏洞，并提出整改意见，推动管理制度的修订和优化，确保制度的科学性和适应性，提高企业管理的规范性和透明度。

（三）有利于企业廉洁作风的建设

企业纪委可以通过加强监察和执行纪律，引导企业领导层在决策和管理中遵守法律法规，树立正确的道德观念和行为准则，维护企业的廉洁和诚信形象。同时，企业纪委通过对领导层的监督和评估，评估其企业管理能力和业绩，推动领导者更加注重企业的长远发展。

（四）有利于企业管理人员的能力提升

首先，企业纪委可以通过指导、纪律教育和培训等方式，推动管理人员不断提高自身的专业素养和管理水平。企业纪委可以为管理人员提供必要的岗位培训和职业发展指导，帮助他们更好地履行职责、应对挑战，从而提高企业管理的效能和竞争力。同时，纪委的监督和约束也可以激发管理人员的责任心和使命感，促使他们更加主动地投入到企业发展中。

三、强化企业纪检监察工作的建议

（一）加强思想教育工作

纪检监察工作对于企业内部管理的有效运行和腐败现象的遏制至关重要。通过开展全方位思想教育，不断提高企业职工的道德素质和纪律观念，为企业的健康发展提供稳固的思想基础。在实际工作中，应当不断丰富思想教育的形式和内容，增强教育的针对性和实效性，让企业内部人员时刻紧绷廉洁从业这根弦。

（二）健全完善相关机制

完善纪检监察工作的相关制度是保障企业内部管理有序的基础。应当进一步落实内部审计、风险管理等机制，加强对内部运营的管控力度，及时发现企业内部违法违纪现象。首先，企业结构需要进一步透明化。这样可以方便各部门更加明确自身的工作职责，相互协助，提升运营效率和水平。同时，透明化的企业结构有利于及时发现和遏制腐败现象，保障企业管理的公正性和廉洁性。其次，要健全完善各项工作检查、人员奖惩机制，对企业各个环节进行管控，对违反企业规章制度的人员，按照规定进行严格惩处，达到“奖罚分明、警示有力”的效果。此外，企业可以通过设立意见箱、意见簿等措施收集意见，及时了解群众和员工对企业管理的意见和建议，不断改进完善相关机制，更好地促进企业健康有序发展。

（三）抓住工作重点

在企业管理中，纪检监察工作的重要性不言而喻。为了保证其充分发挥应有的作用，前沿监督是至关重要的。这项工作需要对企业内可能存在的腐败风险点进行深入、全面的排查，从而从源头上遏制恶劣现象的发生。此外，在新时期企业发展的进程中，纪检监察工作应当致力于查找、分析企业管理中可能出现的新特征、新状况，不断延伸工作触角，全力为企业的健康发展保驾护航。除了前沿监督，效能监察也是纪检监察工作的重要内容之一。在权利人的充分授权之下，有关部门需要对管理人员的工作效能进行深入考察。这项工作需要有关部门进行科学合理的立项，依据企业实际情况，监督其在运营过程中各重点工作和环节符合规范、合理合法进行。同时，有关部门也需要及时完善工作机制，推动企业健康有序发展。通过前沿监督和效能监察等手段，可以帮助企业从源头上遏制腐败现象的发生，确保企业良性发展。

综上所述，纪检监察工作在企业管理中扮演着重要角色，认真落实纪检监察工作并发挥其规范约束作用，才能更好地提升企业的管理水平和效率，助推社会经济和谐发展。

（作者单位：内蒙古能源发电投资集团新能源有限公司）