近年来，兴安盟坚持把加强政法单位领导班子和干部队伍建设作为深入全面从严治党、推进依法治盟的有力抓手，从聚焦政治引领、教育培养、严管厚爱三个方面出实招、求实效、做实功，着力打造信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的过硬政法队伍。

聚焦政治引领

强化学习提站位

兴安盟政法系统始终把思想政治教育摆在首位，建立周五集体学习、中心组“第一议题”制度，第一时间学习领会中央、自治区党委、盟委有关会议精神，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平法治思想。举办全盟政法系统领导干部、苏木乡镇（街道）政法委员政治轮训示范班、政法干警政治轮训主体班等，做到政治轮训全覆盖，深刻领会上级部署和要求，自觉践行总体国家安全观，增强忧患意识、底线思维，增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保政法队伍忠诚可靠的政治本色。开设“兴安政法大讲堂”，建立“日学习、周测验、月分享”机制，开设“行走的课”“党史学”活动；实施“六学”联动，即强化示范引领学、辅导讲学、支部研学、青年跟学、个人自学、专题读书班和跨支部联学，多种学习手段模式互为补充，推动政治思想学习走深走实。弘扬光荣革命传统、讲好兴安红色故事，充分利用内蒙古民族解放纪念馆、五一会址等爱国主义教育基地，教育引导广大政法干警传承红色基因、牢记初心使命，锻造一支对党忠诚、群众满意的红色兴安政法铁军队伍。

聚焦教育培养

强化培训提素质

全盟政法机关坚持干什么学什么，结合实际分别建立长期教育培养计划，加强专业能力建设，完善实战、实用、实效的培训机制，扎实开展好各类业务教育培训。鼓励在职学习，不断提高政法干警的法律政策运用能力、防控风险能力、群众工作能力、科技应用能力、舆论引导能力，促进政法队伍适应人才结构和知识更新，使政法队伍适应新形式下政法工作需要，实现高质量发展和高水平安全良性互动。通过按岗位分类施训、科学安排课程、按比例设置业务类、法律类等各类科目，采取集中封闭培训、会操表演、“送教下基层”“送教到岗”“跨岗位竞赛”“大比武、大练兵”“岗位对抗”训练、应急处突演练等形式，切实提升队伍实战能力。针对受训学员具体情况，精心设置课程，实施精准教学，采取理论授课、现场答疑、互动交流等方式，靶向施教、精准对标，将施训方式由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。创新推出“五优干部”创先争优培养模式，鼓励先进、鞭策后进，形成比学赶超的良性竞争氛围。坚持人才兴警、梯次培养，科学规范干部选拔任用工作，着力优化政法干部队伍，科学配备干部职数，努力扩大年轻干部总量，树立重基层、重一线、重实干导向，从急难险重任务岗位识别选拔优秀年轻干部，干部队伍年轻化、专业化程度显著提升，形成人岗相适、专兼结合、年龄梯次配备、专业优势互补的干部队伍结构。

聚焦严管厚爱

强化作风提效能

全盟政法队伍严格对照党章党规、中央八项规定和新时代政法干警“十个严禁”铁规禁令，敢于刀刃向内，查摆问题、找准症结、对症下药。严格落实个人有关事项报告、提醒函询诫勉等制度，通过党性教育、案例警示等方式，督促政法干警规范用权、秉公执法。各政法单位主要负责人经常开展谈心谈话和座谈交流，了解政法干警们的学习工作情况，掌握思想动态，对出现的苗头性、倾向性问题及时纠偏整改，拉起廉洁自律的警戒线、竖起党纪国法的高压线，确保政法队伍风清气正，努力锻造一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。以加强党性党风党纪教育为先导，突出宗旨教育和廉政教育，弘扬英模精神，以学习宣传全国全区政法英模、全盟先进典型为着力点，组织英模报告会、事迹宣讲会，促进党员干警增强服务意识、转变工作作风、弘扬正气清风，推动全体干警“学先进、赶先进、当先进”。充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，创新活动载体，打造“一部门一亮点、一地区一特色”，探索建立支部“堡垒指数”、党员“先锋指数”、综合“评星定级”考核体系。构建“兴安盟政法”品牌推广矩阵，以“四强”党支部为目标，提炼总结“四抓四促”支部工作法，实现“品牌示范、整体提升”良好效果，进一步擦亮了“兴安政法”党建品牌。