大力开展培训，提升队伍综合素质。

辅警队伍作为公安力量的重要补充，在重大活动安保、道路交通安全管理、公安政务服务等方面发挥了积极作用。近年来，通辽市霍林郭勒市公安局锚定“管好用好辅警队伍”目标，聚焦重点难点，完善组织支撑、职业发展、后勤保障，持续加强辅警规范化管理，提高辅警队伍战斗力，着力推动辅警管理工作高质量发展。

坚持问题导向

健全组织支撑体系

霍林郭勒市公安局党委高度重视辅警管理工作，多次召开党委会议研究有关辅警规范管理政策的贯彻落实意见，着力破解体制性、机制性难题。结合实际制定《霍林郭勒市公安局警务辅助人员层级晋升办法（试行）》，规范录用程序、强化政治审查，严把准入关口、严抓教育培训、严格科学管理、严明警纪警令，注重政治引领，将党史学习教育、队伍教育整顿向辅警延伸，不断筑牢队伍忠诚根基，极大地增强了队伍综合素质和整体战斗力。

坚持严管主基调，以制度加强刚性约束，建立监督机制，定期对辅警违纪违法情况进行排查梳理，变“被动等问题”为“主动查问题”，及时解决一些苗头性、倾向性问题，确保辅警队伍纯洁可靠。

打通晋升空间

完善职业发展体系

今年11月，霍林郭勒市公安局向政府财政部门申请60万元的辅警服装费，让全局辅警以“新形象”走上工作岗位。“我们有了自己的警号、肩章和服装，对于我们来说职业认同感也进一步提高了。”霍林郭勒市公安局辅警魏源说。

近年来霍林郭勒市公安局持续加大保障投入，以辅警管理改革创新为牵引，积极请示市委市政府，全面形成政府牵头、公安主管、财政和人社等部门配合的辅警管理工作新格局，将辅警纳入健康体检、优抚基金、慈善救助等范畴，推动全市辅警人均年经费保障标准不断升级，实现了辅警履职有突破、薪酬有保障、职业有空间、队伍有形象的工作目标。

今年，全市辅警年经费总量较2020年提升27％，辅警人均月收入提高25％，让辅警群体切实享受到改革带来的红利。

激发队伍活力

提升辅警保障力度

为进一步激发辅警荣誉感、使命感，充分调动全局辅警的工作积极性、主动性，霍林郭勒市公安局还大力开展辅警表彰奖励工作。

“这不仅是证书和奖金，这代表的是局党委对我们工作的认同！”2022年度表彰时，受到表彰的反恐怖和特巡警大队辅警邹纯鑫表达了自己的心声。

今年以来，霍林郭勒市公安局先后组织了最美辅警、十佳辅警等多项评选表彰工作，共计表彰奖励辅警146人次，发放奖金11万余元，推出了一批如“感动北疆最美辅警”刘东升、“通辽好人”杨明轩等为代表的先进典型，增强了辅警的职业荣誉感和自豪感。

同时，该局党委为每名辅警争取到年均2400元的体检额度，对家庭困难、因公受伤、大病的辅警组织慰问；成立心理健康服务队，定期组织开展心理健康服务；在炎炎夏日开展送清凉活动，为辅警发放避暑物资等，切实把从优待警落到实处。

今年以来，霍林郭勒市公安局共看望慰问辅警30余名，发放各项津贴物资17次，共计35余万元。

下一步，霍林郭勒市公安局将继续立足公安工作实际，确保全市公安机关系列改革措施落地生根，最大限度激发全局辅警活力，为公安工作高质量健康发展提供更加坚实的保障。 （霍林郭勒市公安局供稿）