为响应时代号召，顺应行业和市场发展趋势，推动保险代理人队伍高质量转型，5月18日，平安人寿内蒙古分公司召开“康养财富规划师招募培养计划”发布会，正式启动2023年“康养财富规划师招募培养计划”暨保险代理人招募活动。中国金融科技研究中心主任、知名经济学家张宁出席活动，为青年职业发展建言献策；平安人寿内蒙古分公司副总经理张泽荣出席活动并发言。

作为近十年发展速度最快的行业之一，保险业取得了令人瞩目的成就。同时，保险业也步入调整期，特别是人身险行业亟须摆脱过往粗放的“人海战术”，推进代理人才队伍建设。发布会上，平安人寿内蒙古分公司阐述了代理人全新职业愿景内涵，号召敢想敢为的精英加入平安，在实现自我价值的同时，传递中国平安的专业价值。长寿时代保险代理人成为职业“新趋势”与“新选择”

长寿时代来临，银色经济催生未来职业发展红利。《2021年卫生健康事业发展统计公报》显示，2021年，中国人均预期寿命达到78.2岁，长寿时代已然到来。世界百年未有之大变局及老龄化时代的加速到来，使得人民对风险保障、健康保障、养老保障的意识持续增强。人民金融强需求出现，必然为保险业带来新的发展机遇。

面对长寿时代的养老问题，保险与康养服务的结合，不仅是一个多赢的局面，也是国家鼓励的方向。“十四五”规划纲要明确提出，要深化保险公司改革，提高商业保险保障能力。最新发布的《扩大内需战略规划纲要（2022-2035年）》中也明确提出，要全面推进健康中国建设，支持社会力量提供多层次多样化医疗服务。

随着养老需求的日渐高涨，提前规划养老储备成为更多人的选择，养老“年轻化”则进一步催生了社会的保险需求。保险业也积极洞察市场趋势，顺应行业和市场需求变化，不断探索“健康管理＋保险”解决方案，持续拓展保险的内涵与外延，推出更多元的产品和服务。在养老需求驱动、相关政策支持等利好条件下，保险代理人势必成为未来职业的“新选择”与“新趋势”之一。

多方合作

帮助保险新人快速转换“赛道”

全新升级的“康养财富规划师招募培养计划”旨在面向社会招募一批具有经营意识和管理潜能的有志之士，通过公司分阶段专项培养，将其打造成“金融顾问、家庭医生、养老管家”；实现职业成长，逐步培养成见习主管、高质主管、部课经理，可获得财富风险管理师认证，还可以参加行业精英华大峰会，完成卓越领航。另外，在职业发展上，平安人寿以重磅投入提供收入保障、培训保障和职涯发展保障，为新人踏上全新“赛道”保驾护航。以职业生涯发展保障为例，平安人寿则根据个人意愿及特质提供两条职涯发展路线，助力不同类型代理人实现事业突破。前者聚焦个人成长，后者则提供团队管理发展平台。代理人既能够选择成为客户信赖的保险专家，获得优厚收入和个人成长，也可以选择组建团队，成为具有非凡领导能力的团队管理者。

平安人寿内蒙古分公司将通过专业的培训和秉承“学习恒久远、专业通天下“的理念，为“康养财富规划师招募培养计划”的推动提供一流的师资队伍，旨在为社会培育一流的保险人才与风险管理专业人士，实现专业制胜、价值领先，为促进当地保险市场和经济建设做出更大的贡献。

发力改革

代理人队伍迈向高质量转型

当前，高质量发展是我国经济社会的主基调，也是保险行业的主旋律，而高质量发展的关键是人才。对保险代理人来说，专业能力和职业素养是提供专业服务的基础，也是销售队伍转型升级的重要前提。从粗放的“人海战术”转变为与客户适配的专业代理人群体，保险代理人可以更专业、精准地帮助客户解决深层次的保险保障、财富传承等各类综合需求。

早在2019年，平安人寿就顺应市场环境，率先启动寿险改革，在渠道转型发展方面，践行“行为好支撑质量好、质量好驱动业绩好”的理念，以“三好五星”评价体系引领，聚焦增优、绩优，推动代理人向高素质、高绩效、高品质的“三高”队伍转型。平安人寿内蒙古分公司此次全新推出的“康养财富规划师招募培养计划”，助力更多敢为者实现职业生涯价值的跃迁。

平安人寿内蒙古分公司表示，在保险行业迈向高质量转型发展、人民保障意识显著提升的当下，希望招募更多敢想敢为的同行者，打造与时代和客户需求适配的专业代理人，以“康养财富规划师招募培养计划”为载体，提供更“优”质的培养、待遇、发展和平台，帮助高质量人才实现个人职业生涯的价值突破。同时，依托平安集团“保险＋健康、保险＋养老”生态，不断满足大众多层次、多样化、差异化的需求，为客户带来省时、省心又省钱的体验，守护万家平安。

（平安）