平安人寿内蒙古分公司“康养财富规划师招募培养计划”启动法院公告
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第4524期:第11版 本期出版日期:2023-05-23

平安人寿内蒙古分公司“康养财富规划师招募培养计划”启动

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为响应时代号召,顺应行业和市场发展趋势,推动保险代理人队伍高质量转型,5月18日,平安人寿内蒙古分公司召开“康养财富规划师招募培养计划”发布会,正式启动2023年“康养财富规划师招募培养计划”暨保险代理人招募活动。中国金融科技研究中心主任、知名经济学家张宁出席活动,为青年职业发展建言献策;平安人寿内蒙古分公司副总经理张泽荣出席活动并发言。

作为近十年发展速度最快的行业之一,保险业取得了令人瞩目的成就。同时,保险业也步入调整期,特别是人身险行业亟须摆脱过往粗放的“人海战术”,推进代理人才队伍建设。发布会上,平安人寿内蒙古分公司阐述了代理人全新职业愿景内涵,号召敢想敢为的精英加入平安,在实现自我价值的同时,传递中国平安的专业价值。长寿时代保险代理人成为职业“新趋势”与“新选择”

长寿时代来临,银色经济催生未来职业发展红利。《2021年卫生健康事业发展统计公报》显示,2021年,中国人均预期寿命达到78.2岁,长寿时代已然到来。世界百年未有之大变局及老龄化时代的加速到来,使得人民对风险保障、健康保障、养老保障的意识持续增强。人民金融强需求出现,必然为保险业带来新的发展机遇。

面对长寿时代的养老问题,保险与康养服务的结合,不仅是一个多赢的局面,也是国家鼓励的方向。“十四五”规划纲要明确提出,要深化保险公司改革,提高商业保险保障能力。最新发布的《扩大内需战略规划纲要(2022-2035年)》中也明确提出,要全面推进健康中国建设,支持社会力量提供多层次多样化医疗服务。

随着养老需求的日渐高涨,提前规划养老储备成为更多人的选择,养老“年轻化”则进一步催生了社会的保险需求。保险业也积极洞察市场趋势,顺应行业和市场需求变化,不断探索“健康管理+保险”解决方案,持续拓展保险的内涵与外延,推出更多元的产品和服务。在养老需求驱动、相关政策支持等利好条件下,保险代理人势必成为未来职业的“新选择”与“新趋势”之一。

多方合作

帮助保险新人快速转换“赛道”

全新升级的“康养财富规划师招募培养计划”旨在面向社会招募一批具有经营意识和管理潜能的有志之士,通过公司分阶段专项培养,将其打造成“金融顾问、家庭医生、养老管家”;实现职业成长,逐步培养成见习主管、高质主管、部课经理,可获得财富风险管理师认证,还可以参加行业精英华大峰会,完成卓越领航。另外,在职业发展上,平安人寿以重磅投入提供收入保障、培训保障和职涯发展保障,为新人踏上全新“赛道”保驾护航。以职业生涯发展保障为例,平安人寿则根据个人意愿及特质提供两条职涯发展路线,助力不同类型代理人实现事业突破。前者聚焦个人成长,后者则提供团队管理发展平台。代理人既能够选择成为客户信赖的保险专家,获得优厚收入和个人成长,也可以选择组建团队,成为具有非凡领导能力的团队管理者。

平安人寿内蒙古分公司将通过专业的培训和秉承“学习恒久远、专业通天下“的理念,为“康养财富规划师招募培养计划”的推动提供一流的师资队伍,旨在为社会培育一流的保险人才与风险管理专业人士,实现专业制胜、价值领先,为促进当地保险市场和经济建设做出更大的贡献。

发力改革

代理人队伍迈向高质量转型

当前,高质量发展是我国经济社会的主基调,也是保险行业的主旋律,而高质量发展的关键是人才。对保险代理人来说,专业能力和职业素养是提供专业服务的基础,也是销售队伍转型升级的重要前提。从粗放的“人海战术”转变为与客户适配的专业代理人群体,保险代理人可以更专业、精准地帮助客户解决深层次的保险保障、财富传承等各类综合需求。

早在2019年,平安人寿就顺应市场环境,率先启动寿险改革,在渠道转型发展方面,践行“行为好支撑质量好、质量好驱动业绩好”的理念,以“三好五星”评价体系引领,聚焦增优、绩优,推动代理人向高素质、高绩效、高品质的“三高”队伍转型。平安人寿内蒙古分公司此次全新推出的“康养财富规划师招募培养计划”,助力更多敢为者实现职业生涯价值的跃迁。

平安人寿内蒙古分公司表示,在保险行业迈向高质量转型发展、人民保障意识显著提升的当下,希望招募更多敢想敢为的同行者,打造与时代和客户需求适配的专业代理人,以“康养财富规划师招募培养计划”为载体,提供更“优”质的培养、待遇、发展和平台,帮助高质量人才实现个人职业生涯的价值突破。同时,依托平安集团“保险+健康、保险+养老”生态,不断满足大众多层次、多样化、差异化的需求,为客户带来省时、省心又省钱的体验,守护万家平安。

(平安)

  
                     
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