自“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动开展以来，阿拉善盟公安局高新技术产业开发区分局聚焦“五个一流”工作目标，深入贯彻落实各项工作要求，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，高起点精心谋划、高标准纵深推进，全力打造能力素质过硬的公安铁军。

开展自查自纠。

分类施策“抓党建”

提升政治引领力

该分局党委牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，坚持以党建带队建、以党务促警务，切实推进党建工作提质增效。

坚持以上率下，全面精准发力。该分局党委第一时间搭建“1＋1＋4”组织架构，成立专项活动综合专班及宣传专班，下设抓党建、整作风、强素质、树形象4个专班，组织各所队以“开局就是决战、起步就要冲刺”的精神状态，形成上下衔接紧密、靶向一致发力、协作配合高效的工作格局。

强化理论武装，推进成果转化。该分局党委认真落实“第一议题”制度，创新提出“五个一”工作举措，细化工作流程、完善基本制度、规范组织生活、夯实战斗堡垒，推进“书记项目”深入发展，推动“最强党支部”提质升级。

完善最优机制，促进作用发挥。全面落实“三重一大”议事决策制度，认真遵守议事规则和决策程序，发挥集体领导核心作用。制定下发《实施从优待警21条措施》《民警及家属关怀慰问工作实施计划》等制度。

自查自纠“整作风”

锻造公安精气神

该分局坚持问题导向，把解决问题作为衡量“整作风”成效的最重要标准，不断营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

狠抓纪律教育，加强队伍建设。该分局持续深入学习贯彻《公安机关人民警察内务条令》，从值班备勤、内务管理、请销假制度、警容风纪等细处着手，抓实队伍教育管理，认真执行各项规章制度、条令禁令，严格约束民辅警8小时内外工作和生活行为。

坚持刀刃向内，勇于自我革命。该分局深入开展自查自纠，下发《“八类问题”自查清单》，将“整作风”与党风廉政建设工作相结合，组织各所队全面开展问题普查，对照八类问题进行自查自纠，汇总统计7大类10个问题，进一步找准问题根源，落实共性问题整改工作。

畅通诉求渠道，回应群众关切。该分局通过在内网开通局长信箱、增设宣传标识、走访座谈等方式，广泛征求群众意见、收集执法执纪突出问题线索，多措并举回应群众求助，“零距离”倾听民意心声，持续规范队伍警容警貌，严肃警风警规警纪。

聚焦短板“强素质”激发活力强干劲

该分局聚焦打造忠诚干净担当的高素质专业化公安队伍，紧盯突出问题和短板弱项，不断发扬斗争精神和自我革命精神，推动高新区公安队伍能力素质全面提升。

锚定职业目标，构建培养链条。该分局根据干部队伍建设需要，加大优秀年轻干部储备选拔培养使用力度，选派优秀年轻干部到中心工作、重点工程、重要改革、突发事件、信访维稳等任务中磨练，让潜力民辅警成为业务工作的“行家里手”。

聚焦“派出所主防”，重塑警情防控机制。该分局强化主防理念，落实主防责任，坚持“警力跟着警情走”，突出源头防范，群防群治，以“做精综合指挥室、做强打击办案队、做专社区警务队”为目标，运用好“智慧大脑”平台，开辟了解社情民意、掌握治安形势的渠道，夯实派出所主防基础警务多元化体系。

坚持以学促干，提升执法规范化建设。该分局以强化执法意识为切入点，以规范执法行为为着力点，常态化组织民辅警对公安机关常用法律法规进行学习，依托“学习强国”“驼乡e站”学习平台进行线上学习，不定期对民辅警案件办理、常用法条掌握情况进行测试，让利用“碎片时间”自主学习成为民辅警的一种良好习惯。

躬身实干“树形象”

赋能发展优环境

该分局始终坚持高标准、严要求，内强素质、外树形象，坚决捍卫政治安全、全力维护社会安定、切实保障人民安宁，把高新区公安队伍的正面形象树起来。

厚植为民情怀，描绘服务蓝图。该分局积极推行“大调解”格局、推行“一站式”、24小时警局服务，大力推广“互联网＋公安政务服务”，强化警务变革带动效率变革，实现让数据多跑腿、让群众少跑路。开展领导干部“走流程”“一站式”服务活动，通过陪同办、亲自办、监督办、跟踪办等形式，零距离了解群众需求，全程提供“保姆式服务”。

强化典型引领，发挥示范带动。该分局以在日常工作中表现突出的民警辅警为榜样，每月评选“最美之星”，让全警学有标杆、做有榜样、赶有目标。扎实开展“我为群众办实事”实践活动，解决群众的“急难愁盼”。

践行“枫桥经验”，打造新时代“枫桥式”派出所。该分局围绕“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”三大主题，运用“枫桥经验”基本原理，积极探索构建“矛盾化解、平安守护、群众服务”基层治理机制，从“下社区”转变为“在社区”，在辖区内形成一张坚实的“线下防控网”，“一室两队”高效联动，精准精确用警，靶向打击整治，不断提升基层社会治理能力。

（李炜）