内蒙古电力设计院新时代党建工作“五级联动”体系把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，作为加强和突出党组织战斗堡垒作用的指导思想来贯彻；坚持把“扎根”和“筑魂”的举措，作为加强党的建设、坚持党的领导的重大任务来做实；着眼于党建工作与生产经营有机融合，坚持把“围绕中心，服务大局”作为党建工作引领力转为企业改革发展力来推动，在做深做实做细上下功夫，上下联动，使党建工作更接地气、更有实效，不断开创新时代党建工作新局面。

领导带动 共创“三型”企业

内蒙古电力设计院将党的建设写入公司章程，以建设和谐型企业为引领，以建设学习型企业为重点，以建设服务型企业为目标，精心打造“三型”企业品牌。

以建设和谐型企业为引领，大力弘扬企业精神。以“制度”为纲，提高服务质量。制定印发《关于建设和谐企业工作实施方案》，把“加强党的政治建设，推动党建工作高质量发展促和谐；加强企业文化建设，孕育百花齐放多种文化促和谐；加强企业民主管理，保障员工各项合法权益促和谐；畅通职业成长通道，搭建员工成长平台促和谐”四项内容列入重点工作。

以“创新”为线，转变工作方式。以上率下，积极举办参加微视频大赛、红歌比赛、诗朗诵比赛、知识竞赛等活动，充分展现国企一线广大干部职工吃苦耐劳、一往无前的“蒙古马精神”。以“务实”为要，规范工作运行。建立健全各项规章制度，与建设和谐企业配套方案和落实各项保障员工权益的措施相一致，保障各项工作有制可依、有规可循、落实落地。

以建设学习型企业为重点，提升队伍综合能力。制定了以营造“提高个人素质、增强危机意识、注重知行合一”学习氛围为目标的《创建学习型企业实施方案》。积极引导广大员工坚决做到“两个维护”，实现“一个目标”，即学习型企业初步建立，员工终身学习理念基本确立，实现员工与企业共同成长，实现公司可持续发展。实现员工德行修养明显提升、专业化水平明显提升“两个提升”，提高学习、创新、执行“三种能力”，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”。

以建设服务型企业为目标，精心打造企业品牌。紧紧围绕“三个服务”（服务好业主、服务好公司、服务好员工）的宗旨，内筑员工沟通平台，外建公司形象窗口，努力实现“三个满意”（业主满意、公司满意、员工满意），实现公司全员以实际行动践行全方位服务战略。

支部推动创新载体建设

创新活动方式载体有了新途径。牢牢把握新时代党的建设总要求，搭建起“智慧党建”平台、“数字工会”、“数字纪检”等新媒体载体，通过大数据技术，追踪党群干群关系的信息动态，为党的建设提供科学决策和依据。

推动人才核心计划有了新突破。全面优化提升人才合理引进、培养使用、激励保障等方面的工作机制；建立多元化的员工职业发展通道，对企业发展所需的各类人才，特别是核心人才进行预测和规划，满足企业战略的发展需要。

丰富特色活动有了新亮点。通过推动党建共建，促进党建工作与业务发展深度融合，带动提升市场开拓、转型升级、安全质量和化解八大风险的工作水平，力保传统业务“有增不减”，推动新兴产业“稳中有进”。

狠抓质量创优创效有了新气象。各党支部结合生产经营实际，深入开展“为企分忧、党员先行”“一个党员一面旗帜”等主题实践活动，突出党课的针对性和实效性，切实提高党员的技术创新能力。

党员行动促进共识共为

各专业党员带头，引领群众把握行业发展趋势，开展经济技术创新成果、合理化建议评比转化。先后实现输变电设计一等奖零的突破，问鼎国家优质工程。大力弘扬企业家精神和工匠精神，推动蒙电设计品质革命，传承“善专研、勇创新、重品质”的优良传统。

考核驱动激发内在潜能

为全面落实新时代党的建设总要求，以“发挥特色优势，培育党建品牌，服务企业发展”为工作理念，以党建促生产，考核内容促延伸。利用“智慧党建”平台，以线上线下相结合的方式，深度挖掘特色亮点。同时，纪委扎实履行监督责任，对党建督查督导工作开展情况及时进行监督，实现了党建和业务双提升。

典型带动营造良好氛围

内蒙古电力设计院持续开展创建特色品牌党支部、党员示范岗、岗位标兵等活动，激励广大党员干部发挥先锋模范作用，形成组织引领、党员带动创优创效的良好氛围。

在文明创建和理想信念教育上，依托道德讲堂，开展“呼和浩特市道德模范”宣讲活动，激励广大职工群众向上向善、孝老爱亲、忠于企业。

在人才的管理和培养上，鼓励年轻干部进行竞聘和参与轮岗，实现中层管理人员100％竞争上岗，充分调动和激发干部队伍干事创业的热情，切实打造公司人才队伍后备力量，进一步激励广大干部新时代新担当新作为。

在争先创优的评选和宣传上，通过组织技能竞赛和技术比武、“两优一先”等各类竞赛和评先活动，积极引导广大干部员工争当岗位能手、“青城好人”“北疆先锋”，努力成为“内蒙古好人”。