开展岗位专业培训，提升综合业务能力。

全区公安机关“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动开展以来，通辽市公安机关立足实际、主动作为，着力在能力提升上想办法、下功夫，通过聚力抓建设、强力夯根基、努力促成效，深入推进“强素质”专项工作，为各项公安事业发展提供强有力的思想政治保证和素质能力支撑。

坚持锚定标准“训”

聚力抓实素质强警建设

通辽市公安机关全力构建“党建党纪护航＋人才队伍支撑＋实战练兵提质＋执法规范增效”的“强素质”专项工作体系，通过精细化抓开局部署、深化政治轮训，营造浓厚活动氛围，高标准推动“强素质”工作有力有序开展。坚持高站位谋划、精细化实施、严实化考评，确保“强素质”工作持续深化、取得实效。按照自治区公安厅、通辽市公安局党委的统一部署，研究制定工作方案，面向全警开展基础大培训、立足岗位开展专业大练兵、突出实战开展特色大比武，细化分解4大类、21项重点任务，聚焦素质强警工作目标，做到与公安业务工作同谋划、同部署、同推进。

深化政治理论学习，打造高素质干部队伍。把政治理论学习置于首位，着力强化政治判断力、政治领悟力、政治执行力。通辽市公安局党委召开理论学习中心组学习7次，严格落实“第一议题”制度，采取集中学习研讨、读书会等形式，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，深化“学、思、践、悟”，坚持以上率下作示范，引领广大民辅警从讲政治高度深刻认识政治能力的重要性，激发紧迫感并转化为提升能力的行动自觉，着力打造一支适应通辽公安需要、本领过硬、能打硬仗的高素质公安队伍。

利用“三小一微”平台，实现分级轮训“全覆盖”。面向全市各级公安机关民警，坚持以“三小一微”（小教员、小课堂、小场地、微单元）为平台，设置训练内容、压缩培训时间、提高学习质效，区分警种、化整为零、改大为小，开设政治理论、业务技能、新知识理念等方面专题讲座，提升全警练兵的积极性、针对性、时效性。邀请驻地专家、业务骨干授课，着力提高民辅警解决实际问题的能力，做到全员参与、有效覆盖。截至目前，通辽市公安机关共开展“三小一微”学习活动80余期，培训2000余人次。

坚持多措并举“练”

强力夯实能力强警根基

通辽市公安机关多措并举，精准发力，聚焦锤炼过硬本领、增强履职尽责能力，营造“比、学、赶、超”浓厚氛围。

强化基础大培训，围绕需求打造“精品培训”。面向全市公安机关民辅警开展选题征集活动，就培训课程内容、典型案例选取等方面收集意见建议50余项、征集精品课程（经典案例）35部、拟定培训课题100余个，坚持导向，紧贴实战，全力打造“强素质、创一流”系列培训。各级公安机关采取“走出去、请进来”的方式开展民辅警岗位练兵，全市各级公安机关已制定培训计划，将在中国人民公安大学、中国刑事警察学院开办专题培训，不断拓展培训平台，打造多元化培训阵地。强化专业大练兵，紧贴实际锻造过硬队伍。坚持实战标准，通过实打实、硬碰硬开展实战大练兵，着力提高防范重大风险、维护安全稳定的能力和水平。

通辽市公安局依托自治区公安厅“1＋12”公安教学练战一体化实训基地建设指导意见，打造符合地区实际的“1＋9”实训基地建设，构建“基础训练全覆盖、专业训练有侧重、发展训练有方向”工作格局，全面深化专业岗位培训，提升通辽公安队伍综合业务能力。开展“强素质”广义大比武，结合重点任务检验实效实绩。围绕公安工作重点任务，通过“比质量、比成效、比排名”开展大比武，提升实战能力、检验活动成效。以党建引领为抓手，开展“党的二十大精神在一线”基层党组织书记讲党课大比武；以培养人才队伍为支撑，分层次开展“政治家访”质效评比；以实战练兵为根本，开展岗位练兵、专业技能比武竞赛；以执法规范化建设为目标，开展法律法规真学实用评比活动。强化成果转化效率，加强表彰选树力度，巩固成效、激励斗志。

坚持实战实际“用”

不断巩固长效强警机制

通辽市公安机关着力在能力提升上做文章，切实推动素质强警工作提质增效。

突出能力素质提升“常态化”。逐一制定配套衔接的“强素质”工作计划表，按计划、分部门、有步骤实施，以月计划、月办结、月总结的形式，建立工作推进机制。建立“市县两级一条线、职能落实一条心”的常态化推进格局，做到全员覆盖、对焦重点，全面推动“强素质”工作落地落实落细。

突出能力素质提升“扁平化”。将能力提升建设与人才队伍建设、实战练兵充分结合。

突出能力素质提升“绩效化”。建立跟踪问效机制，加强督查评估，用好考核“指挥棒”，把考核作为推动“强素质”工作、检验实际成效的重要抓手。把“强素质”工作纳入年度公安重点工作绩效考核，以落实好“常规动作”与打造好“自选动作”相结合，狠抓11项考核内容。优化项目、量化指标，强化结果运用，变“软任务”为“硬指标”，切实激发公安队伍干事创业活力和战斗力。 （张学俭）