鄂尔多斯市各级公安机关强力推进“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动，坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合，用专项活动的高效开展推动全市公安作风大转变，实现公安工作大发展。

实施惠警举措，让“有困难找组织”成为广大民辅警的第一选择。

创新形式全面铺开

东胜分局创新“1＋4＋3”工作模式。“1”是指，成立一个领导机构，统一思想，迅速启动专项活动。“4”是指，抓实四件事，确保专项活动全面铺开。一是坚持学与干并重，抓实理论武装“强党建”；二是查与改贯通，开展自查自纠“整作风”；三是建与治结合，狠抓规定“强素质”；四是内与外并举，建立机制“树形象”。“3”是指，划分为动员部署、组织实施、总结评估三个阶段实施，并在此基础上形成常态。

准格尔旗公安局以实际需求为导向，举办以“准格尔公安智慧大脑”系统应用、人像和车辆卡口应用为主要内容的“智慧公安·服务实战”培训会；集中组织开展队列训练，进一步规范全局民辅警日常养成；常态化开展节假日前后警示教育，深入剖析典型案例，引以为戒；对照自查问题清单开展逐项自查，并持续抓好整改落实，推动从严管理监督常态化，进一步锻造“四个铁一般”警队。

鄂托克旗公安局结合工作及地域特点，创建“党旗引领金盾安睦隆（蒙古语，意为平安和谐）”党建品牌，总结出“12345特色党建工作法”，做实“党委品牌＋支部特色”，全面推进“一支部一品牌”，进一步激发公安机关党建工作活力。开展以党建理论、警容风纪、体能训练、技能战术和业务知识等为主要内容的全警实战大练兵春季轮训活动。

以实干真干为准则

达拉特旗公安局聚焦“学、查、改、建”四个环节，严格落实理论学习中心组、“第一议题”等集体学习制度和“三会一课”等组织生活制度，充分利用“党员学习园地”、党组织书记讲党课等方式以上率下引领学、党组织常态学，推动学习成果转化见行见效。

鄂托克前旗公安局以学习为先导，发挥领导干部领学带学督学作用，在全警中开展政治理论教育、理想信念教育、忠诚教育、廉洁教育、职业荣誉教育与公安业务、技能教育等，推动政治轮训全覆盖，并以作风转变的实际行动来检验思想认识的进步提高。从工作作风和纪律作风两方面树立良好形象，严格规范自身一言一行，认真检视短板不足，深入查摆问题，增强担当意识。聚焦主责主业，提高能力素质，细化量化工作要点，按照“定人、定职、定责、定时”的要求，不折不扣抓好落实，认真、及时、踏实干好每项工作，把专项活动抓紧抓实抓出成效。

杭锦旗公安局立足公安职能职责，将党的建设牢牢抓在手上、落到实处，引领业务工作和队伍建设双提升。该局召开党建工作专题会议，细化完善党建工作任务责任清单，完善《局领导班子成员与辖区派出所党建联系点制度》，把党建工作与主责主业同部署、同推进；始终以党支部规范化标准化建设、党建品牌创建、提升党员发展质态为抓手，全力打造“最强党支部”。

对标对表抓出实效

康巴什分局明确15项重点工作，严格落实7项制度，推出44项具体举措，以更高的政治自觉、更强的政治担当、更大的政治责任，高效率、高质量推进专项活动开展。分局各部门认真落实分局党委安排部署，坚持效果导向，紧密结合工作实际，紧盯突出问题和短板弱项，根据《责任清单》对标对表，以实际行动贯彻分局分类施策“抓党建”、自查自纠“整作风”、聚焦短板“强素质”、严格要求“树形象”的总体部署，深入结合“我为群众办实事”实践活动，将专项活动的精神实质融入公安一线工作的全过程。

伊金霍洛旗公安局第一时间研究制定专项活动工作方案，聚焦打造忠诚干净担当的高素质专业化公安队伍，紧盯突出问题和短板弱项，分类施策“抓党建”、自查自纠“整作风”、聚焦短板“强素质”、严格要求“树形象”，研究制定44项措施，推动全旗公安机关纪律作风全面向好、能力素质全面提升、正面形象全面树立，着力推进“五型公安”建设目标。

乌审旗公安局积极组织开展专项活动，着重在从优待警方面下功夫，深入实施暖警爱警工程。按照《鄂尔多斯市公安机关从优待警二十条措施》《乌审旗公安局从优待警暂行办法》《乌审旗公安局爱警暖警惠警护警全面依法从优待警服务手册》要求，紧盯各项具体措施落实落地。该局实体化运行爱警办，提升履职能力，并按季度下发爱警暖警清单，对落实爱警清单、制定配套措施情况进行跟踪督导，同时纳入绩效考核，常态化开展调度、督导，确保清单落实落地。该局积极协调各方力量，解决民辅警家庭的实际困难，持续推进“团圆计划”、子女入学关怀等惠警举措，全面运行“警娃乐园”“职工之家”等爱警工程，让“有困难找组织”成为广大民辅警的第一选择。 （戴思惟）