鄂尔多斯市各级公安机关强力推进“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动,坚持“学与干”并重、“查与改”贯通、“建与治”结合,用专项活动的高效开展推动全市公安作风大转变,实现公安工作大发展。
实施惠警举措,让“有困难找组织”成为广大民辅警的第一选择。
创新形式全面铺开
东胜分局创新“1+4+3”工作模式。“1”是指,成立一个领导机构,统一思想,迅速启动专项活动。“4”是指,抓实四件事,确保专项活动全面铺开。一是坚持学与干并重,抓实理论武装“强党建”;二是查与改贯通,开展自查自纠“整作风”;三是建与治结合,狠抓规定“强素质”;四是内与外并举,建立机制“树形象”。“3”是指,划分为动员部署、组织实施、总结评估三个阶段实施,并在此基础上形成常态。
准格尔旗公安局以实际需求为导向,举办以“准格尔公安智慧大脑”系统应用、人像和车辆卡口应用为主要内容的“智慧公安·服务实战”培训会;集中组织开展队列训练,进一步规范全局民辅警日常养成;常态化开展节假日前后警示教育,深入剖析典型案例,引以为戒;对照自查问题清单开展逐项自查,并持续抓好整改落实,推动从严管理监督常态化,进一步锻造“四个铁一般”警队。
鄂托克旗公安局结合工作及地域特点,创建“党旗引领金盾安睦隆(蒙古语,意为平安和谐)”党建品牌,总结出“12345特色党建工作法”,做实“党委品牌+支部特色”,全面推进“一支部一品牌”,进一步激发公安机关党建工作活力。开展以党建理论、警容风纪、体能训练、技能战术和业务知识等为主要内容的全警实战大练兵春季轮训活动。
以实干真干为准则
达拉特旗公安局聚焦“学、查、改、建”四个环节,严格落实理论学习中心组、“第一议题”等集体学习制度和“三会一课”等组织生活制度,充分利用“党员学习园地”、党组织书记讲党课等方式以上率下引领学、党组织常态学,推动学习成果转化见行见效。
鄂托克前旗公安局以学习为先导,发挥领导干部领学带学督学作用,在全警中开展政治理论教育、理想信念教育、忠诚教育、廉洁教育、职业荣誉教育与公安业务、技能教育等,推动政治轮训全覆盖,并以作风转变的实际行动来检验思想认识的进步提高。从工作作风和纪律作风两方面树立良好形象,严格规范自身一言一行,认真检视短板不足,深入查摆问题,增强担当意识。聚焦主责主业,提高能力素质,细化量化工作要点,按照“定人、定职、定责、定时”的要求,不折不扣抓好落实,认真、及时、踏实干好每项工作,把专项活动抓紧抓实抓出成效。
杭锦旗公安局立足公安职能职责,将党的建设牢牢抓在手上、落到实处,引领业务工作和队伍建设双提升。该局召开党建工作专题会议,细化完善党建工作任务责任清单,完善《局领导班子成员与辖区派出所党建联系点制度》,把党建工作与主责主业同部署、同推进;始终以党支部规范化标准化建设、党建品牌创建、提升党员发展质态为抓手,全力打造“最强党支部”。
对标对表抓出实效
康巴什分局明确15项重点工作,严格落实7项制度,推出44项具体举措,以更高的政治自觉、更强的政治担当、更大的政治责任,高效率、高质量推进专项活动开展。分局各部门认真落实分局党委安排部署,坚持效果导向,紧密结合工作实际,紧盯突出问题和短板弱项,根据《责任清单》对标对表,以实际行动贯彻分局分类施策“抓党建”、自查自纠“整作风”、聚焦短板“强素质”、严格要求“树形象”的总体部署,深入结合“我为群众办实事”实践活动,将专项活动的精神实质融入公安一线工作的全过程。
伊金霍洛旗公安局第一时间研究制定专项活动工作方案,聚焦打造忠诚干净担当的高素质专业化公安队伍,紧盯突出问题和短板弱项,分类施策“抓党建”、自查自纠“整作风”、聚焦短板“强素质”、严格要求“树形象”,研究制定44项措施,推动全旗公安机关纪律作风全面向好、能力素质全面提升、正面形象全面树立,着力推进“五型公安”建设目标。
乌审旗公安局积极组织开展专项活动,着重在从优待警方面下功夫,深入实施暖警爱警工程。按照《鄂尔多斯市公安机关从优待警二十条措施》《乌审旗公安局从优待警暂行办法》《乌审旗公安局爱警暖警惠警护警全面依法从优待警服务手册》要求,紧盯各项具体措施落实落地。该局实体化运行爱警办,提升履职能力,并按季度下发爱警暖警清单,对落实爱警清单、制定配套措施情况进行跟踪督导,同时纳入绩效考核,常态化开展调度、督导,确保清单落实落地。该局积极协调各方力量,解决民辅警家庭的实际困难,持续推进“团圆计划”、子女入学关怀等惠警举措,全面运行“警娃乐园”“职工之家”等爱警工程,让“有困难找组织”成为广大民辅警的第一选择。 (戴思惟)