摘要：当前，我国已进入中国特色社会主义新时代，经济实现了高质量发展。在新时期，国有企业的党建工作也面临着新的挑战和机遇，国有企业更应当高度重视党建工作，将党建工作融入到国企工作的方方面面，以党建做引领、求发展，运用科学有效的策略提升党建工作的质量和水平，着力推动企业实现可持续发展，充分发挥国有企业在社会经济发展中的重要作用。
关键词：国企；党建工作；发展对策；发展趋势
引言：在中国特色社会主义新时代，为了提升企业的发展水平，找准企业的发展方向，增强企业的发展动力，应当将党建工作摆在极度重要的位置，并将其作为国企一切工作的出发点。强化党建引领，提升党建水平，能够为企业的业务工作指明前进方向、提供正确指导，能够让企业凝聚人心、蓄积能量，推动企业各项工作健康有序发展。
一、新时期党建工作的重要性及发展趋势
（一）能够凝聚民心，顺应民意，体现民生
在新时期，加强党建工作能够凝聚人心。在国有企业内部，如果思想政治工作做得不完善，就会出现人心涣散、纪律松散和工作懈怠等问题。为了避免这些问题的出现，应当将党建工作放在首位，首先加强党建工作，企业的人心就能够凝聚在一起，在党的理论政策方针指引下，企业人员会进一步意识到自身工作的重要性，进而提升工作的积极性；其次，能够坚守为人民服务的本色，坚定永远跟党走的决心，坚定企业“四梁八柱”的角色。此外，还能够提升企业人员的思想政治能力，使企业人员时刻跟党走，不断加强自身的党性修养[1]。
（二）能够提升企业的发展质量，激发企业的发展能量
党建工作已经成为企业工作的重要组成部分，加强党建工作，能够提升企业的发展质量。首先加强党建工作，能够为企业的发展提供一个明确的方向，规划好发展的蓝图。其次，加强党建工作，能够为企业的各项工作提供精准的策略和方法，助推企业各项工作实现新突破。鄂尔多斯市文化旅游投资集团有限公司党支部，作为成立七年的党组织，打造了“多彩文旅”党建品牌，制定出“133”党建工作法，即一个引领：党建引领业务工作；三个加强和三个实现：加强管理水平建设，构建卓越管理体系，实现经济效益稳步提升；加强服务品质建设，提高优质服务水平，实现社会效益稳步提升；加强多彩品牌建设，推动文旅产业发展，实现生态效益稳步提升。通过品牌形象的树立和打造，企业呈现出健康有序的发展态势。
二、新时期国企党建工作的发展对策
（一）国有企业党建部门应加强自我建设
国有企业在开展党建工作中，应加强引导，将思想教育融入到党建工作中，支委会深刻影响着党建工作的建设，发挥着极其重要的作用，因此要充分发挥好其职能作用，对党员加强培训。首先支委会应当加强自身的组织建设，发挥领导带头作用，及时传达党中央和上级部门的方针政策，并根据实际情况对整体工作作出调整与改进，积极践行党中央决策部署，有效完成工作指标，让党建工作取得高质量发展；其次要能够运用正确的党建工作方法，国有企业的党建部门属于服务基层党组织的核心部门，能够起到战斗堡垒作用，在实际工作中，党建部门应当根据党建工作的具体情况，制定合适的党建发展规划，打造自己的党建品牌，并建立完备的党建制度，使党建工作有依据，具有实践操作性[2]。
（二）及时对党员开展培训教育
在国企发展的进程中，党员应认识到自身的职责，正确认识新时代的意义和内涵。因此国企应当让全体职工认真学习党的先进理论、先进思想和先进政策，全面了解和掌握党中央的党建思想和工作部署，从而不断提升党员的思想认知和工作能力。应该及时开展党员培训，使其能够正确理解党中央相关精神，理解习近平总书记的党建思想，并能够融会贯通地运用到现实工作中，融入到实际生活中，着力提升领悟力和自觉性，调动工作的积极性，让党员能够时刻与群众站在一起，想在一起，干在一起，使党员能够坚定理想信念。同时，还要善于运用先进的互联网平台，对党员进行培训，不断提升党员的素质。在党建过程中，党建相关负责人应多与党员沟通交流，善于聆听党员的建议，对实际工作作出改进，维护党员的权益。此外还应加强党风廉政建设，制定完备的规章制度，规范党员行为，对一些违法违纪的党员，应加强处罚力度，同时要与容错纠错机制结合起来，在内部营造一个风清气正的氛围，使党风持续向好，不断提升党建质量水平。
（三）建立完备的监督体系
在开展党建工作过程中，应建立科学完备的监督体系，提升党建工作水平，提升整体工作质量。首先要建立党员评估体系，让评估体系更加科学完备，这能衡量党建工作的效果；其次考核评估针对性要强，能从各个方面综合考核党员干部，对不同层级和不同岗位的党员干部应运用不同的标准，评估标准也应与实际结合，可实行性要强，能够按照不同的情况做出具体的改进与调整，能够公正评估和考核所有方面[3]。
总结:
面对新时代新形势，国企应当适应时代的变化，主动迎接挑战，着力于企业党建的实际情况，不断调整自身的工作思路，运用合适的策略提升党的建设工作质量，可以指导企业健康有序发展，可以为企业的发展提供源源不竭的动力，促使企业不断取得新的更大的成就。本文第一部分主要介绍了新时期党建工作的重要性及发展趋势，第二部分从三个不同的角度提出了新时期国企党建工作的发展对策，具有一定的借鉴意义。
参考文献：
[1]吴欣.从严治党背景下加强国企党建工作的对策建议[J].魅力中国,2018(46):206.
[2]孙炎渤,王如金.新背景下加强国企党建工作的对策探讨[J].消费导刊,2019(51): 224.
[3]李楷.新时代下加强国企党建工作的对策建议[J].百科论坛电子杂志,2019(17):525.
（作者单位：鄂尔多斯市文化旅游投资集团有限公司）
