从源头上减少劳动争议案件数量，有效维护劳动者的合法权益，这是鄂尔多斯市达拉特旗人民法院针对解决劳动争议所追求的目标。基于此，该院从诉源治理的角度出发，创新性推出“法院＋人社＋工会”联合化解诉源治理新模式，成立了“劳动争议联合化解工作室”，优化资源配置、实现信息共享，开启达拉特和谐劳动关系新局面。

“法院＋人社＋工会”联合化解机制是达拉特旗人民法院、达拉特旗人力资源和社会保障局、达拉特旗总工会利用各自优势，采用协调性强、灵活度高、成本低廉的调解方式解决劳动争议的一种诉源治理模式。在该联合化解机制中，法院发挥司法在劳动争议处理中的引领、推动和保障作用，加强了诉讼与调解、仲裁的有机衔接，强化调解业务指导，依法进行司法确认；人社局发挥在劳动争议处理中的主导作用，会同有关部门统筹推进劳动争议调解仲裁组织建设、制度建设和队伍建设，并对落实情况进行督促检查；总工会引导支持企业守法诚信经营、履行社会责任，依法设立劳动争议调解委员会，建立健全用人单位内部争议解决机制，教育引导职工依法理性维权，鼓励引导劳动争议双方当事人通过协商、调解、仲裁等非诉讼方式解决争议。

（刘丹）