药品集中采购须重视正反“倒逼效应”以“天价”离职赔偿留住人才是个馊主意不吃敬酒就吃耳光这是典型的职场霸凌支持“急救女孩”就是对善意的鼓励名校生下基层应多给掌声和鼓励让班主任专心当好中小学生“人生导师”
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第4012期:第08版 本期出版日期:2020-08-26

名校生下基层应多给掌声和鼓励

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最近几天,浙江省杭州市余杭区的一份招聘公示在网络上火了。引发不少人关注的是,在这份长长的公示名单里,清一色是来自清华、北大的毕业生,学历均为硕士研究生和博士研究生,且8名毕业生的岗位是街道办事处。不少网友质疑清华北大的毕业生去街道工作,会不会大材小用?

人才是第一资源,人才的价值在于人尽其用。而基层既是经济建设和社会发展的主战场,也是社会治理的基础和重心。街道办事处听起来不大,但却是“上边千条线,下边一根针”,处理的是错综复杂的社会关系,面对的是群众,需要解决的是实实在在的问题。正是在这种考验中增强了青年人各方面能力,特别是运用法治思维和法治方式的能力,为以后更好发展打下扎实基础。

更何况,现在基层的天地越来越宽广。据媒体报道,为进一步推进行政执法力量向基层延伸、下沉,北京市将431项行政执法职权下放至街道乡镇,组建统一的综合行政执法机构,为基层干部创造更加充分、高效的干事条件。舞台越大,要求越高,越需要更多高素质的青年学子参与到基层社会治理工作中。

追逐星辰大海的前提是脚踏实地。尽最大力气培养和用好人才,就要把他们放在基层一线摔打和历练。一方面通过“接地气”来去除“书生气”,在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中增强本领;另一方面发挥好青年人有朝气、敢想敢干敢创新的特点,在法治的框架内进一步激发创新活力,在“小街道”做好基层社会治理的“大文章”。所以,对于名校生下基层的事情,不仅不应该纠结,反而应该给出更多掌声和鼓励。 (凌锋)

  
                     
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