习近平总书记在中央统战工作会议上强调：“统一战线是党的事业取得胜利的重要法宝，必须长期坚持。”在全面建设社会主义现代化国家新征程中，国有企业作为国民经济的重要支柱，更需要发挥统一战线的独特优势，将不同群体、不同领域的智慧力量汇聚起来，形成推动高质量发展的强大合力。
近年来，内蒙古森林工业集团有限责任公司（以下简称森工集团）作为内蒙古自治区大型国有企业，始终坚持国有企业大统战工作格局，牢牢抓住党对国有企业全面领导这一根本，以铸牢中华民族共同体意识为主线，团结引领广大林区党外知识分子和各族职工群众坚定信心、抢抓机遇，服务企业提升核心竞争力，为推动现代化林业高质量发展凝聚智慧和力量。
一、统一战线在国有企业高质量发展中的核心价值
统一战线的本质是大团结大联合，其核心价值在于通过广泛凝聚共识，为企业发展提供政治保障、智力支持和文化认同。在深化国企改革进程中，统一战线能够有效协调多元利益诉求，化解转型期矛盾冲突，构建和谐劳动关系。
近年来，森工集团始终把党的领导贯穿统战工作全过程。森工集团将国有企业统战工作作为全面深化改革、加快构建现代林业产业体系的重要内容，加强谋划、统一部署，扎实推动林区统战工作规范化、制度化。集团党委认真落实主体责任人，明确各级党委书记为统一战线第一责任人，建立了党委统一领导、统战部门具体负责、群团组织及相关部门通力合作的领导体制，每年研究部署统战工作；集团党委一级子企业全部成立统一战线领导小组，各级逐步健全完善了三级统战网络，配齐统战专兼职人员，形成“自上而下”“上下联动”的统战工作模式。
二、做好新时代国有企业统战工作的重要举措
（一）构建“大统战”工作格局
习近平总书记指出：“统战工作是全党的工作，必须全党重视，大家共同来做，构建党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责的大统战工作格局。”做好新时代国有企业统战工作是构建和完善大统战工作格局的基础。近年来，森工集团为实现“打造国内一流现代林业集团”的目标，积极发挥统战工作凝聚人心、汇聚共识的作用，把全体干部职工的思想和行动统一到集团党委的决策部署上来，把统战工作作为一项经常性、基础性工作来抓，做到了哪里有困难，哪里就有统战工作，改革发展推进到哪一步，统战工作就跟进到哪一步，真正为企业发展提质增效提供坚强的组织保障。
（二）健全国企统战制度体系机制
《中国共产党章程》（以下简称《党章》）明确将领导统一战线工作作为国有企业党委（党组）的重要职责，《中国共产党统一战线工作条例》（以下简称《条例》）也对做好国有企业统战工作作出明确规定。做好国有企业统战工作是贯彻落实《党章》和党内法规的规定动作，必须扎实推进，落细落实。森工集团以《条例》为总遵循，将其列入职工培训必修课程，纳入统战成员、职工的理论学习重点内容。将统战工作完成情况纳入企业经营业绩考核中，真正把统战工作纳入企业高质量发展年度绩效考核（党建工作考核）重点内容，压实统战工作主体责任。
（三）加强队伍建设
加强统战人士培养，积极发挥人才蓄水池作用。森工集团充分发挥党外知识分子联谊会的桥梁纽带作用，积极发现和培养党外代表人士，拓宽选拔渠道，优化选拔机制，为企业发展储备优秀人才。建立并完善党外代表人士数据库，实行动态管理，及时更新和掌握党外人士的基本情况、专业特长和发展需求。通过多样化的培养方式，如培训、交流、轮岗等，为他们提供施展才华的广阔空间，激发其工作积极性和创造力，助力企业高质量发展。
三、积极探索做好国有企业统战工作的方法路径
森工集团党委坚持“围绕发展抓统战，抓好统战促发展”的理念，将统战优势转化为发展优势。
（一）加强思想政治引领，教育引导广大统战成员坚定不移听党话、跟党走
坚持把思想政治引领作为统战工作的主责主业。组织“指尖课堂”学习活动，借助“思想北疆·同心筑梦”大型讲坛直播，依托“学习强国”、主题教育网站、公众号和“统战新语”等线上载体，开展网上学习教育，深入学习习近平总书记在二十届中央纪委三次全会上的重要讲话精神、中央统战部关于纪律学习教育相关文件精神，推动学习教育成果转化落实。同时，结合典型案例进行分析，通过正反两方面的教育，使职工深刻认识到违反纪律的严重后果，增强了他们的纪律观念和风险意识。同时，做细做实各级党员领导干部与党外代表人士联谊交友工作，企业党委班子与党外代表人士开展一对一、面对面谈心谈话，在日常联系服务中增进感情，在帮助解决实际问题中解决思想问题。
（二）铸牢中华民族共同体意识，拧成干事创业“一股绳”
森工集团认真落实“民族政策宣传月”“民族法治宣传周”“民族团结活动月”的宣教任务，通过多种形式唱响民族团结主旋律，传播正能量，营造良好氛围。充分发挥“石榴籽”志愿服务队的作用，进一步深化“民族团结一家亲”帮扶成果，常态化开展丰富多彩、贴合群众需求的志愿服务活动，切实将民族团结工作落到实处，增强各族群众的凝聚力和向心力。
（作者单位：内蒙古森工集团）
