党的二十大报告中对“增强党组织政治功能和组织功能”作出新的全面部署，并明确指出：“严密的组织体系是党的优势所在、力量所在”。全面增强基层党组织政治功能和组织力凝聚力，是确保国有企业成为坚持党的全面领导、贯彻落实党的决策部署，实现高质量发展目标任务的有力保障。笔者认为，全面增强基层党组织的政治功能和组织力凝聚力，要以“四个强化”为抓手，推动党建与企业经营发展深度融合、相互促进。

一、加强学习教育，把准政治引领“方向盘”

思想是力量，旗帜是方向。国有企业各级党组织要严格落实“一岗双责”，切实发挥其政治引领作用，肩负起管党治党的政治责任。要始终坚持把深入学习党的创新理论作为重要政治任务，作为加强思想政治引领、广泛凝聚共识的“压舱石”，不断深化以党组理论学习中心组学习为引领，以党组会议、机关党组会议、党支部“三会一课”、党小组学习会为主干，以专题培训班、干部研讨交流为补充的理论学习制度体系，教育引导党员干部自觉尊崇《中国共产党章程》，严守党的政治纪律和政治规矩，强化党支部的政治功能，建立“基层党委会-党总支-党支部-党员”的组织体系，着力完善基层治理体制机制，发挥党组牵头抓总作用，以提升组织力为重点，逐级明确党建工作职责任务，统筹推进企业党建、行业党建、区域党建互联互动，把基层党建工作与乡村振兴、社会治理、新时代文明实践、民族团结进步等工作融合推进，推动资源力量精准对接、精细落实、有效下沉，形成齐抓共管的工作格局。

二、强化理论武装，擦亮提升党性“试金石”

知之愈明，行之愈笃，各级党组织要着力提升“七种能力”，强化组织领导，按照精读深学、红色践学、交流研学“三学”维度推进理论学习。要创新理论宣传平台、载体、抓手，多角度、立体式开展理论阐释，通过领导干部讲党课、讲师团送学、宣讲文艺小分队、红色宣讲队、一线微党课、“云宣讲”等形式，扎实开展对象化、分众化、互动化理论宣讲。要强化正面宣传舆论引导，把握“效”与“度”，加强策划创新，借助宣传节点，持续做好主题、形势、政策、成就、典型“五项宣传”，扎实深入开展形势任务教育，注重形势任务教育和党史国史教育、理想信念教育“三个结合”。要大力践行社会主义核心价值观，持续推进文明创建工作，积极推动道德大讲堂、道德课堂和“最美家庭”评选，教育引导广大干部职工争做社会的好公民、单位的好员工、家庭的好成员，用身边事教育感染身边人。要鼓励支持党务工作者开展党建课题研究，并加大研究成果的转化利用，以高质量的研究成果反哺实践、指导工作、提升质量。

三、强化制度规范，画好组织建设“同心圆”

国有企业各级党组织要增强“两个功能”，发挥政治引领作用，强化党内制度体系建设，让党支部在基层工作中唱主角，真正成为党员和群众的“主心骨”“顶梁柱”。把行政组织、经济组织、社会组织等各类社会力量整合起来，建设党支部标准化体系，细化党支部工作规范，拧紧党支部工作链条，改善党员队伍结构。要严格执行新形势下党内政治生活的若干准则，落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等基本制度，使组织生活更好地融入中心任务、融入党员需求、融入群众关切。要完善党支部工作经常性督查指导机制，扩大先进党支部数量、提升中间党支部水平，持续整顿软弱涣散党支部工作机制，党委（党组）书记要带头建立党支部工作联系点，相关部门经常对党支部建设进行分类指导和督促检查，加强分析研判，采取分片联席、定点指导等措施履行指导督促责任。完善考核评价体系，将党支部标准化规范化建设融入年度机关党建考核工作，细化党建考核标准，强化考核结果运用，将考评结果与评选表彰挂钩，与基层党支部书记年度绩效考核结合。党支部对照考核标准，实行“清单式”落实，对检查发现的问题做到即知即改、立行立改，真正实现以“评”促“提”，促进各基层党支部工作的整体提升。

四、勇于担当作为，培育践行宗旨“急先锋”

国有企业各级党组织要坚持围绕中心、服务大局，激励党员干部担当作为，努力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的一流模范机关。要紧扣履职能力建设这一关键着力点，精准聚焦干部队伍建设的核心任务，全方位磨砺干部精心谋划、精细操作、精准落实的卓越能力和优良习惯。要深度聚焦党建业务融合课题，推动党员干部理论学习与业务钻研互促共进，扎实开展“单位创先进、机关创品牌、支部创红旗”活动。党员干部要深入基层，扎根一线，倾听民意，服务群众，推动工作，切实解决群众急难愁盼问题。各级党组织要坚持严管和厚爱相结合，建立完善考核评价、关怀帮扶机制，认真落实“三个区分开来”，健全鼓励激励、容错纠错等机制，让实干者得到实惠，有为者更有地位。树立争先创优意识，强化典型引领示范，注重在企业中心重点工作和处理突发性事件等急难险重一线评先评优，努力激发党员在各领域发光发热，有效发挥党员先锋模范作用。

（作者单位：内蒙古森工集团伊图里河林业公司）