一、强化政治功能，提升党组织的引领力

林业企业各级党组织要以推进支部标准化、规范化建设为引领，努力强化政治功能，完善经常性学习制度，鼓励党员干部坚持个人自学和集体学习相结合，推动理论学习制度化规范化常态化。要认真学习习近平总书记关于机关党建、调查研究、意识形态工作等方面的重要讲话重要指示精神。要坚持正确政治方向，提高思想政治素质，坚持抓基层党建主体责任，切实把管党治党责任压紧压实。提高政治能力，切实增强基层党建的责任感和使命感，充分认识支部的基础地位和堡垒作用。扎实开展“主题党日活动”，强化党员身份意识，时刻提醒大家牢记入党初心，践行入党誓言。要积极推动“一岗双责”、双重组织生活制度落地落实，以党建统领业务，以业务深化党建。支部书记和委员要带头深入基层开展调查研究，着力破解一批重点难点问题，努力解决党建与业务“两张皮”问题，提高党内生活的吸引力、感染力，教育引导党员干部积极发扬优良传统、提升担当作为能力。

二、突出主体功能，提升党组织的凝聚力

林业企业基层党组织需找准基层党建与基层治理、林业绿色高质量发展的结合点，不断完善基层党建引领基层治理的举措和办法，更广泛、更有效地把职工群众凝聚起来。要采取困难帮扶等有效做法，进一步加大帮困力度，拓宽帮扶范围，加强矛盾纠纷排查化解，确保群众的合理诉求能够及时得到解决，把“我为群众办实事”办好办实。要激活基层党小组和班组的组织活力，从严从细从实部署党小组各项工作，积极开展争先创优和“双文明”竞赛活动，注重从身边挖掘和选树模范典型，用身边事教育身边人，推动形成“党员带动职工进步、职工促进党员争优”的良好局面。要推进党的组织体系向基层延伸，推动实现组织全覆盖，增强党的影响力，突出宗旨教育，对基层党组织书记进行全员培训，不断激发基层党组织活力，提振干事创业精气神。

三、夯实组织基础，增强党组织的向心力

林业企业各级党组织要教育引导党员干部强化改革创新意识，充分运用“互联网＋”，依托现代科技元素创新活动方式，深耕党员教育信息化平台一体化建设，精心打造微信公众号、智慧党建平台、抖音号等信息平台，切实提升党员教育的覆盖面与便捷性，推动构建信息化、智慧化党建。要加大基层党建工作经费保障力度和党务干部激励机制，保障党组织“三会一课”、党日活动的有效开展，提升支部组织生活和党务干部工作的积极性，全面激发工作活力。

四、完善监督考核，增强党组织的内聚力

林业企业各级党组织要进一步完善党支部考核机制，重视考核结果运用，抓实抓紧党建考核评价工作，以考核评价倒逼责任落实。特别是要根据各个不同时期的形势和任务，以增强党性、提高素质、发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展专项考核。要压实考核责任，加大考核评价力度，用考评传导压力，检验支部建设以及书记履职情况。要进一步完善考核评价指标体系建设，建立各类要求明确、梯次分明的党建指标体系，列明量分标准和扣分尺度，做到定量分析与定性分析有机结合，确保考得精准、评得公正。要鼓励完善创新类指标，鼓励支部结合本单位工作任务开展支部活动，激发基层党组织活力。考核既是对工作结果的评价，也是对工作过程的评价。要根据考核工作的需要，结合指导基层工作中发现的实际问题，对原有的考核办法进行补充和完善，实现考核标准科学化、精准化。在具体工作中，采用即时评价、月份汇总、季度核对、年终总评“四位一体”的动态化考核机制，基层党组织按照规定及时将工作推进情况反馈给考核部门。同时，要采用“四不两直”方式对各支部落实党建工作进行督查，健全述职评议机制，督促各级党组织主动检视党建目标任务落实情况，形成发现问题、解决问题的全链条机制。

五、加强融合互促，增强党组织的战斗力

林业企业各级党组织要围绕党建融入中心、服务大局这一主线，找准党建与业务的契合点、着力点，以创建“一个支部一个主题一个品牌”为抓手，实现党的建设和业务工作深度融合、相互促进。如在营林战线的党支部可开展“党员示范林”品牌活动，由党员牵头林地管护，着力打造精品林；在森林旅游战线的党支部，开展“党员示范岗”品牌活动，增强服务意识，提升服务质量。要充分发挥基层党支部“周转站”作用，建立林场党建服务基层直通车，直达生产最前沿，打通政治生活、业务拓展、服务基层“最后一公里”，推动形成上下互联、共商共谋的党建促发展态势，增强支部凝聚力。探索拓展“党建＋”工作格局，更加有效地调动党员干部的积极性、主动性、创造性，真正把党的政治优势转化为创新优势、竞争优势、发展优势。

综上所述，提升基层党组织的政治功能和组织功能是林业企业各级党组织的重要任务，要坚持把强化政治功能作为首要任务，把优化组织设置作为关键环节，把建强班子队伍作为长期任务，把抓实党员教育管理作为有效举措，把严格制度落实作为根本保障，把履行主体责任作为内在动力，为推动林区各项事业高质量发展提供坚强政治保证。

（作者单位：内蒙古森工集团阿里河森工公司）