思想政治工作是我们党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。做好国有企业思想政治工作任务艰巨，使命光荣。国有企业各级党组织要把思想政治工作同企业生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作紧密结合，充分发挥国有企业思想政治工作特有的政治优势、体制优势，真正把干部员工团结到党的决策部署上来、凝聚到企业中心工作上来，努力推动企业转型创新、优化结构、提质增效。如何加强新时代国有企业基层思想政治工作，笔者认为需要做好以下几个方面的工作：

一、努力构筑科学的思想政治工作体系

构建科学完备的思想政治工作体系能够有力推动国有企业各领域、各环节、各要素协同育人，促进思想政治工作的有效开展。面对干部员工思想多元、多样、多变的新形势，各级党组织要坚持把思想政治工作作为一项系统工程，进一步深化党的全面领导责任、党委书记第一责任以及班子成员“一岗双责”，构建起有关部门和单位分工负责、协同推进的工作机制，从顶层设计、责任落实、督查检查、考核问责各个环节精准发力。要统筹抓好理论武装学习、思想理论研究阐释、意识形态安全、宣传宣讲工作、精神文明创建和企业文化建设，在思想政治工作政策衔接、规划编制、标准制定、评估检查等方面加强统筹协调，集聚各类资源、整合多方力量，充分发挥思想政治工作教育人、引导人、激励人、关心人的优势，不断夯实党在经济战线的阶级基础和群众基础，持续推动国有企业高质量发展。

二、努力提高思想政治工作者自身素质

思想政治工作的成效，关键在于是否拥有一支具有深厚政治理论修养、坚定政治立场的政工人员队伍。要切实提高干部的政治能力，做到准确把握政治方向明辨政治是非，能够有效应对驾驭复杂局面。要树立正确的选人用人导向，严肃党内政治生活，选拔优秀人才充实政工干部队伍。同时，政工人员要树立创新理念，积极在理论创新、制度创新、工作方式方法创新等方面下功夫，提升一专多能的本领，熟练掌握思想政治工作方法，培养较强的表达能力和协调沟通能力，养成边学习、边思考、边实践的良好习惯，努力总结经验，弥补不足，达到学以致用、学用相长的目标。

三、努力创新思想政治工作方式方法

新时代思想政治工作要努力吸收先进的理念，推动工作方法的创新和转变。要以严格落实组织生活制度为抓手，推动党支部标准化规范化建设，以“三会一课”为载体推进党支部理论学习常态化，努力丰富“主题党日”的载体和形式，发挥党建引领作用，以高质量党建推动各项工作高质量发展。要积极培育和践行社会主义核心价值观，充分发挥典型示范的教育引导作用，通过选树先进模范典型，弘扬正能量。要持续增强职工的主人翁意识，从法律服务、心理咨询、职业提升等多角度服务职工，把党组织的温暖送到职工心中。工会、共青团、妇联要经常性地开展丰富多彩、生动活泼的群众文体娱乐活动，推动思想政治工作由传统的“说教式”“灌输式”向寓教于乐、融学于趣的方式转变。

四、运用新载体提升思想政治工作质效

借助互联网开展职工思想政治工作是新形势下思想政治工作改革创新的必然要求。要突出政治引领，强化正确导向，善于借助媒体的力量发声亮剑，敢于同一切不良现象作斗争。要善于运用新媒体新手段开展舆论斗争，强化意识形态网络工作和舆论阵地管控，筑牢网络意识形态坚固防线。要依据信息分众化、差异化的传播特点，利用企业微信公众号、党建APP、党员远程教育等平台打造契合当前思想政治工作特点的新载体，实现各类平台优势互补、融合运用。要通过互联网将理论思想教育、形势政策教育、社会主义核心价值观等工作内容融入干部职工工作生活各个方面和领域，营造人人争先、积极奉献、共同促进企业持续健康发展的良好氛围，持续释放党员干部职工队伍的凝聚力、战斗力和创新力。

（作者单位：内蒙古森工集团阿里河森工公司）