自改革开放以来，我国经历了前所未有的深刻变革，整体面貌焕然一新，经济体制持续创新并收获了累累硕果。在当前复杂多变的经济环境下，众多国企单位正面临着转型的挑战。为了有效提升国企单位的市场竞争力，根据当前经济形势，进一步完善国企单位的管理工作显得尤为重要。其中，政工宣传作为国企单位管理的关键环节发挥着举足轻重的作用。出色的政工宣传工作不仅有利于提升国企单位的良好形象，还能推进企业规范化管理。
政工宣传在国企单位的管理和发展中占据着重要地位，它对于增强基层党组织的领导力，保障国企单位的健康稳健具有深远意义。特别是在新媒体技术日新月异的当下，国企单位的政工宣传工作面临着更高要求。因此，国企单位必须深化对政工宣传工作重要性的认识，充分发挥其效能。
一、强化思想认识，完善管理体系
国企单位应当将政工宣传工作置于核心位置，加大对这一领域的重视程度，这需要对我国近年来经济社会发展取得的成就以及社会环境的变化有清晰的认知，对国企单位改革的相关政策进行深入研读，对国家在思想政治教育方面的理论精髓有更为透彻的把握。在此基础上，结合国企单位改革发展的实际情况及自身职责，进一步提高政工宣传工作的整体规划能力。在制定与政工宣传工作相关的计划时，要充分吸纳员工的意见，借助专家的智慧，对政工宣传工作的创新路径进行进一步探索，并强化制度建设。通过建立健全的体制机制，明确国企单位政工宣传工作的主要目标、核心内容、职责划分、监督机制及保障措施，确保政工宣传工作能够在国企单位内部规范且有序地推进。政工宣传工作的有效实施离不开一套完善的制度保障，国企单位应紧跟国家最新政策的步伐，结合自身的实际情况，制定出一套科学合理的政工宣传制度体系，并加大对各项制度的宣传力度和培训力度，确保所有员工都能深刻认识到开展政工宣传工作的重要性和紧迫性，在全单位营造出浓厚的政工宣传氛围。
二、找准宣传思想工作的着力点
以国企单位的工作重心为导向，积极开展宣传工作，能够为国企单位的发展提供精神层面的滋养和支持。通过充分发挥社会主义意识形态的聚合力与导向作用，将国企单位的业务工作与文化建设深度融合，推动思想政治宣传工作深入开展，有效解答干部职工在工作实践中遇到的思想困惑，缓减其心理压力，进而实现经济效益与社会效益双丰收。在国企单位改革进程中，需直面重点难点问题，将重点工作作为宣传工作的聚焦点，并针对这些工作实施精准有效的宣传措施。在推进工作的过程中，应持续探索创新，紧跟时代步伐，充分利用新媒体的力量，拓宽政工宣传的渠道与途径。具体而言，有关部门可以利用网络平台举办各类评优活动，以此激发员工的积极性和参与度，营造全员共享学习成果的良好环境。通过这样的方式，不仅能够提高国企单位的整体凝聚力和向心力，还能进一步增强员工的归属感和责任感。同时，也将促进国企单位在改革与发展中更加稳健前行，不断取得新的成就与突破。总之，以国企单位工作为中心，创新性地开展宣传工作，是推动国企单位持续健康发展的有力保障，也是实现经济效益和社会效益双赢的重要途径。
三、让政工宣传工作更具针对性
干部职工作为国企单位发展的核心动力源泉，其思想状态和精神风貌关乎企业的兴衰，因此是宣传工作的重心所在。宣传工作应秉持“以人为本”的理念，致力于将最新的思想理念及时、准确地传递到每一位干部职工的心中。同时，需密切关注干部职工的实际需求与思想动态，以便及时发现并解决他们所面临的困难与挑战。鉴于单位内部干部职工在个性和文化素养上存在的差异性，宣传工作应避免“一刀切”的管理模式，根据不同群体的特点和需求，量身定制具有针对性的宣传教育方案。在此过程中，应广泛听取干部职工的意见建议，确保宣传工作能够紧密贴合单位的实际情况与员工的实际需求。此外，宣传工作人员还需具备高度的敏锐性与灵活性，一旦发现存在问题或不足之处应立即采取措施予以改进，这样不仅能够提升宣传工作的质量，还能确保其紧跟社会发展的步伐，不断焕发新的活力和生机。
四、加强方式方法创新
为了更有效地激发职工的积极性，全面提升国企单位政工宣传工作的创新成效，必须突破传统思维束缚，持续在政工宣传工作中探索和实践新的方法和路径。在开展政工宣传工作时，国企单位应高度重视职工的思想状态，通过定期问卷调查、面对面访谈等手段，深入了解职工在成长过程中遇到的各种困难与压力，从而精准确定思想政治教育的核心内容与关键要点，确保职工队伍的稳定和谐。在推进政工宣传工作的过程中，需要全面加强信息化系统的建设，充分运用新媒体技术和各类社交平台，构建并高效利用国企单位政工宣传的信息化载体。同时，通过微信、微博等多种线上交流方式，打破时间与空间的限制，畅通交流渠道，为干部职工提供一站式的学习与交流服务，让干部职工能够自由发表见解，及时表达个人观点。国企单位可以组织关于政工宣传工作及创新形式的头脑风暴会议，并完善激励机制，以此激发职工的主动参与热情，使他们深刻认识到思想政治工作的重要性并激发他们积极作为、勇于创新的动力。
总而言之，要想将国企单位的政工宣传工作做得更加出色，必须全面把握新媒体时代信息技术的运用特点，以创新为引领，以需求为导向，多维度深化政工宣传工作，为国有企业的发展提供坚实的思想保障和强大的精神动力。
（作者单位：内蒙古森工集团）
