党的二十届三中全会吹响了进一步全面深化改革的号角。内蒙古大兴安岭林区作为大型国有森工企业，正步入全面深化国有企业改革、绿色高质量发展的关键时期。深水区的改革，注定是一场深刻的革命、艰难的博弈。在这一关键时期，更加需要坚定攻坚克难的决心；更加需要心往一处想的共识、劲往一处使的行动；更加需要加强党建工作，统一思想、凝聚力量，为森工企业实现改革攻坚和绿色高质量发展提供坚强政治保障。

一、加强党建工作，是进一步推进全面深化改革进程的历史要求

在林业企业发展的新阶段，党建工作唯有坚持与时俱进、改革创新、持续强化，并依据林业企业的行业特点和当前全面深化国有企业改革的实际，合理配备党组织机构，完善工作机制，使林区各级党组织在全面深化国有企业改革和推进绿色高质量发展的进程中强化政治领导定方向、强化思想领导铸灵魂、强化组织领导聚力量、强化作风领导保落实，更好地为打造全国一流现代林业集团提供坚强政治保障。

二、加强党建工作，是适应改革发展形势的现实要求

党领导的改革开放给党建工作注入了巨大活力，也使党在深刻变革的社会环境中面临许多前所未有的新课题、新考验，要解决新的历史条件下党的建设遇到的新矛盾、新问题，必须以改革创新的精神开拓新的思路；必须要把改革创新精神贯彻到党的建设新的伟大工程的具体实践中。在林业企业绿色高质量发展的新阶段，既面临着难得的发展形势和机遇，又承受着诸多压力和挑战。如何使党建工作紧扣绿色高质量发展这一主题，创造党政同心、共抓发展的良好条件，营造干部职工团结进取、攻坚克难的浓厚氛围，确保各项目标任务的顺利实现，是林区各级党组织和全体党务工作者的第一职责，也是第一工作任务。

我们要充分认识到，面对新形势、新任务、新要求，各级党组织的引领作用和服务功能还有待在强基固本和均衡发展中充分发挥，各级党员干部引领和推进绿色高质量发展的能力亟需在不断学习和实践中有效提升，部分职工群众观念上的滞后、认知上的模糊需要进一步加强理论教育和舆论引导。同时，在党建品牌创建上、党建活动创新上以及党员干部素质能力提高和党组织作用发挥上，都需要各级党组织紧紧围绕生态保护、转型发展、改善民生、和谐稳定的主旋律，找准工作切入点，提高党建工作服务发展大局的主动性、创新性和实效性，努力在新的起点上不断推进党建工作再上新台阶。

三、加强党建工作，为企业实现绿色高质量发展提供坚强保障

党建工作是方向盘，是推进林业企业生态保护建设和产业发展的强力引擎，是改善民生、实现绿色高质量发展的根本保证。要进一步强化党建工作引领作用和服务功能，以强化能力作为、树立崭新形象为重点，聚焦党建工作焕发活力、推进创业创新创优、力促绿色高质量发展，提升党组织保障实力，努力开创党建工作新局面。

（一）加强思想文化建设，与时偕行引领发展

针对林业企业当前现状和党建工作实际，宣传思想工作要以生态保护建设、转型发展、关注民生为切入点，围绕当前形势和发展大局，把握正确舆论导向，积极开展正面宣传，引导广大党员干部职工把智慧和力量凝聚到林业企业各项改革任务上来。借助各种宣传手段和形式，在扩大覆盖面上下功夫、在拓展深度上下功夫、在强化应用上下功夫，以此引领创新发展思想，激励创新发展热情，凝聚创新发展合力，形成创新发展共识。强化企业文化建设，为推进绿色高质量发展、强企兴林富民提供强大的精神动力和文化支撑。把培育和践行社会主义核心价值观作为凝魂聚气、强基固本的基础工程，广泛开展社会主义核心价值观宣传教育活动，提升文明价值理念。在深入普及企业文化理论的基础上，重点抓好生态文化、和谐文化、廉洁文化建设，不断发掘和拓展企业文化内涵，积极倡导职工认可富有时代特色的价值观念、思想观念和行为方式。

（二）强化基层组织建设，夯实基础聚力发展

要适应新情况新变化，进一步加强基层党组织建设，以服务型党组织建设统领基层党建工作，创新和完善基层党建工作制度，整合党建资源，形成党建合力，全面提升基层党建工作水平，努力把各项工作目标和任务落实到基层。把解决经营发展中的难题作为党组织活动重点，把促进生态文明和绿色高质量发展成效作为检验标准，把维护企业稳定作为党组织硬任务。切实加强对党员的经常性教育和管理，不断提高党员的思想政治素质和岗位工作能力，充分发挥党员在生产经营和社会生活中的先锋模范作用。通过党员责任区、党员先锋岗等有效载体，为党员发挥作用搭建平台，使党建工作成为企业发展的内在推动力量。要借鉴和运用现代企业管理科学方法开展党建工作，讲效率、讲效益，使党组织活动真正为企业所需要、党员所欢迎、职工所拥护。

（三）强化干部队伍建设，提升能力推动发展

当前，生态保护建设、绿色发展、民生改善等各方面的问题，随时都在考验着党员干部的胆识、魄力、水平，也随时检验着各级党组织的威信、能力、形象。因此，必须强化干部队伍建设，重点要加强领导班子建设，提升各级领导班子的整体素质；把思想政治建设放在班子建设的首位，切实提高领导班子的思想政治素质和领导水平；加强民主集中制建设，完善议事规则和决策程序，形成团结协作、高效运转的工作机制和管理机制；坚持凭实绩用干部，切实把那些政治素质好、经营管理能力强的人才选拔到领导岗位上来，努力打造学习型、实干型、服务型、廉洁型领导班子，进一步提高各级领导干部谋划发展、统筹发展、优化发展、推动发展的本领。加强党员干部和职工队伍建设，努力营造各类人才发挥作用的良好环境，用共同的理想凝聚人才，用宏伟的事业锻造人才，用激励的机制开发人才，用良好的环境吸纳人才。

（四）强化作风制度建设，清正廉洁保障发展

作风之重，关乎事业成败；作风之要，在于久久为功。林区各级党组织要持之以恒抓好作风建设，努力营造风清气正的工作氛围，着力在提高思想认识上求深化，在巩固已有成果上求深化，在推进专项整治上求深化，在完善制度机制上求深化。建立党员干部联系职工群众的制度，深入群众调查研究，倾听意见和呼声，坚持用群众观点和立场去处理涉及职工群众切身利益的问题。加强对贯彻落实作风建设各项规定和改进工作作风情况的监督检查，努力实现作风建设持续向好，切实把好的作风逐渐变成一种常态、一种习惯、一种文化、一种自觉，大力推进廉政文化建设，深入扎实开展好廉洁自律教育活动，坚定理想信念，倡导廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想防线。

（作者单位：内蒙古森工集团绰源森工公司）