本报讯（记者金丽白文飞）近日，自治区政府新闻办举行“进一步全面深化改革着力推动内蒙古高质量发展”系列主题首场新闻发布会，会上介绍了我区深化党的建设制度改革、更好激励干部担当作为的有关情况。

据悉，自治区党委组织部制定进一步全面深化党的建设制度改革项目清单，全面贯彻铸牢中华民族共同体意识工作主线，认真落实中组部关于推进党的组织制度、干部人事制度、基层组织建设制度、人才发展体制机制4个方面的改革部署，提出16个重点改革项目，推动新一轮党的建设制度改革迅速开局、破题见效。

此次改革持续深化干部人事制度改革，多措并举激励干部担当作为，聚焦解决乱作为、不作为、不敢为、不善为四大问题，健全有效防范和纠治政绩观偏差工作机制，细化措施完善自治区推进领导干部能上能下的《实施细则》，深入落实自治区容错纠错8条具体措施，完善“担当作为好干部”选用常态化机制，围绕完成“五大任务”、推进“六个工程”，深入实施年轻干部“一百三千”培优育才工程，加强基层实战训练，有组织有计划地把干部放到改革发展稳定第一线培养锻炼，增强干部推进现代化建设的能力本领。围绕细化落实中央《公务员职务与职级并行规定》，明确职级晋升要优先考虑敢于担当、善于作为、锐意改革、实绩突出的干部，不搞论资排辈、平衡照顾；针对职级晋升中存在的问题，提出在旗县层面加强职级职数统筹使用、提高基层较高职级的职数使用率、加大各类别职级公务员晋升交流力度等一系列务实举措，进一步发挥职务与职级并行制度激励作用；按照中央关于专业技术类公务员分类管理改革要求，深入实行专业技术类公务员管理制度，推动公务员队伍分渠道发展、精细化管理、专业化建设。

据悉，今年以来，全区不适宜担任现职的169名干部被组织调整，199名评选出的“担当作为好干部”，157人已提拔重用。