巴彦呼舒讯兴安盟科右中旗公安局狠抓公安人才队伍建设，创新探索全要素领才、全周期育才、全环节用才“三全”警务人才培育体系，助力加快形成和提升新质公安战斗力，更好发挥人才对公安工作现代化的引领支撑作用。

该局建立优才管理库，不断充实优秀人才储备，探索数字政工赋能，建立干部数字档案，依托“两库一案”瞄准干部政治画像，根据每名民警的学历、专业等各种能力综合分析，量身定制，将其分配到相应的部门和岗位，形成党委管才、政工选才、警种育才、岗位砺才、激励用才“五位一体”人才工作格局。围绕“青年人做规划、中坚力量有谋划、老同志定计划”，建立常态化全员岗位大练兵机制，建立多样化现场教学点，针对素能短板和突出问题，开展全警政治轮训、专业能力提升、实战对抗比武等工作。建立完善各类人员绩效考评制度，细化量化考核指标，坚持公平公正原则，健全考核评价机制，坚持日常考核、重大任务专项考核、年度考核相结合，将考评结果列为岗位调整、职级晋升、立功评奖的重要依据，实行能上能下、平等竞争的用人机制，真正形成能者上、平者让、庸者下的选人用人导向。 （刘子豪）