一、目前电力施工企业出现违反党规党纪的原因

改革开放以来，我国由计划经济向市场经济转变。我国也由单一的公有制向以公有制为主体多种所有制经济共同发展的方向发展。可以说这种市场秩序的转变，是一种机遇，也是一种挑战，它打破了计划经济带来的弊端，给市场经济带来了自由，营造了良好的市场秩序。同时由于我国实行这种经济制度时间才短短四十几年，市场秩序还不够完善，新的经济制度带来的利益主体的多元化，使市场竞争更为激烈，在这种强烈的市场竞争之下，就会出现贪污腐败的现象。在这个物欲横流的时代里，一些人追求一切向“钱”看，被利益蒙蔽了双眼，已经忘记了自己的良知，社会的大环境滋生了一些贪污腐败的现象，个别党员追求享乐主义，忘掉了勤俭节约的作风。

二、电力施工企业建立党规党纪学习常态化制度化机制的必要性

（一）企业自身发展的需要。一个企业的

自身发展，离不开每一个电力施工企业内部人员的努力，一个良好的风气有助于企业的发展。试想一下，如果一个企业内部的领导班子经常贪污腐败，恶化了风气，每个人都在为自身利益着想，不断借助自己的权力谋私利，那么整个企业的发展又置之何处？每一个电力施工企业的基层党员要通过不断学习党规党纪，来提高整个企业的员工素质，净化企业内部的风气，为企业的发展创造一个良好的秩序。

（二）提升党员自身素质的必然选择。违

反党纪的现象之所以出现，除了大环境这一外部因素的影响之外，更重要的是自身的自控力不强，欠缺抵制诱惑的能力。虽然说外部因素重要，但是自我控制更重要。因此加强对党员的党规党纪学习是十分有必要的，是党员加强自身素质、提高党性的重要途径。

（三）加强企业管理的必然要求。一个

企业的有序发展需要良好的企业管理，通过对企业内部党风建设的整顿，把企业内部净化为一个纯洁、廉洁的氛围。企业形象对于一个企业来说，是至关重要的，几代人的不懈努力不能让享乐主义、贪污腐败的不良风气破坏。通过开展党规党纪学习常态化制度化建设，从思想上对企业进行管理。一个风气建设良好的企业，必然能够对外树立良好的企业形象。

三、目前电力施工企业党规党纪学习常态化机制建设过程中存在的问题

（一）党规党纪学习常态化机制的落实

效果差。虽然建立了党规党纪学习常态化机制，但是它落实起来还是具有一定的难度，首先是一些党员思想上不重视，认为没有进行定期学习党规党纪建设的必要。其次是个别党组织的领导力度不够，这种机制往往会成为一种空壳，没有实质性的内容，即使是开展了党规党纪的学习，但是这种学习只是流于表面，没有真正让党员学到实质性的内容。

（二）对于党规党纪学习绩效考核监督

难度大。在纪检监察的过程中，把党的廉政建设纳入绩效考核中去，但是如何才能对党员党规党纪的学习效果进行评估呢？往往只能通过考试的方法，才能检验他们的学习程度，但是仅仅依靠考试来监督学习，效果是远远不够的。学习党规党纪的目的不是为了让他们做题，而是让他们在实际行动中不会出现违反党规党纪的事情。综上所述，对党规党纪学习效果的考核方法有待探索。

四、如何建立学习党规党纪常态化机制

（一）完善考核制度。考核办法的相对单一是建立党规党纪学习常态化机制存在的问题之一。既然有学习，当然就要有考核。通过建立常态化的考核机制，将“两学一做”学习教育纳入考核的内容，注重理论的实践性，学习理论应当付诸于实践，才是开展党规党纪学习活动的最终目的。因此通过加强考核，不断加强电力施工企业内部党员学习的主动性和积极性，在企业内部形成学习党规党纪的高潮。在考核的过程中把考试与实践结合在一起，充分发挥两者的共同作用。

（二）夯实基础，学以致用。要加大学习力

度，真正让党规党纪学习成为常态化制度化的机制，通过不断学习，让电力施工企业内部的党员夯实党规党纪，在内心深处形成一把戒尺，在面对利益的诱惑时，可以把持住自己。要学以致用，把学到的知识真正运用到生活和工作中去。形成固定的学习时间，定期召开党规党纪学习的会议，并及时进行工作汇报，举办党规党纪的知识测试，让基层党员真正成为严于律己的党员。

（作者单位：内蒙古电力建设（集团）有限公司检修运维分公司）