2013年8月19日，习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，经济建设是党的中心工作，意识形态工作是党的一项极端重要的工作。并特别强调：能否做好意识形态工作，事关党的前途命运，事关国家长治久安，事关民族凝聚力和向心力。因此，我们要充分认识到：做好党的意识形态工作，对于改革发展中的林区具有特别重大的现实意义。

内蒙古大兴安岭林区开发建设至今已有七十二个春秋。对于这样一个在建国初期为国家做出卓越贡献，如今又毅然承担起守护祖国北方重要生态安全屏障重任的老牌林区，要做好新时代意识形态工作，就必须不断推动思想政治工作守正创新，讲好林区“四个故事”，做好新时代大兴安岭林区的“看树人”，让意识形态工作始终保持生机活力。

一、牢牢掌握意识形态工作领导权的极端重要性

党的十八大以来，习近平总书记围绕意识形态工作发表了一系列重要讲话，深刻阐述了意识形态工作的重大理论和现实问题，为我们坚定不移做好新时代意识形态工作提供了指导思想和根本遵循。中共中央、国务院印发的《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》要求：要把思想政治工作贯穿党的建设和国家治理各领域各方面各环节。意识形态工作是从思想上引导人、影响人的工作，关系国家和民族前途命运，必须掌握主动权、打主动仗。因此，国有企业必须深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，深刻领会其精神实质和丰富内涵，做到在各项工作中全面准确贯彻落实；要大力培育和弘扬社会主义核心价值观，不断夯实中国特色社会主义思想道德基础。

二、林区基层党员干部意识形态工作现状分析

（一）对意识形态工作的极端重要性认识不足

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央为做好新形势下意识形态工作指明了方向、确定了原则、提供了遵循。林区广大党员干部对意识形态工作重要性有了较为深刻的理解，但部分基层领导干部对意识形态工作极端重要性的认识存在着局限性、片面性，将其视为看不见摸不到的软任务，觉得说起来重要、做起来次要。个别基层党组织和有关部门存在重业务轻党建的倾向，对意识形态有关情况分析研判不足，未能做到及时掌握职工群众的思想动态。同时，面对改革工作千头万绪、职工思想状况多元化的现状，个别党员干部仍存在不知如何开展工作的问题。

（二）对意识形态领域渗透缺乏鉴别力和应对力

林区广大党员领导干部绝大多数对党是忠诚的，理想信念和原则问题上是坚定的，在大是大非面前方向是明确的。但我们必须清楚地看到，受信息技术发展的影响，职工群众获取信息的渠道越来越多元化，意识形态领域渗透变得愈发隐蔽，一些错误思潮暗流涌动、竞相发声，如果无法辨别清楚、及时干预阻止，后果不堪设想。面对思想政治工作任务更加艰巨、更加复杂的局面，部分党员干部对意识形态工作重视不够，抓得不实，对意识形态领域渗透缺乏鉴别力和应对力。

（三）马克思主义理论功底不够扎实

党的十八大以来，全党和全国各族人民团结奋斗的共同思想基础得到了高度巩固，无论现实世界还是虚拟网络世界都呈现出主旋律激昂响亮的良好态势。然而，对如何做好林区的意识形态工作，很多基层党员干部显得有心无力，究其根本原因是对马克思主义的基本理论、发展历程了解不够深入，缺少了马克思主义世界观和方法论的支撑，导致其在观察问题和分析问题时立场、观点、方法不够清晰，从而失去工作方向。

三、林区做好意识形态工作的思考与实践

（一）提高对意识形态工作极端重要性的认识

意识形态工作不是软任务，而是硬责任，只有深刻认识到意识形态工作的极端重要性，才能在实践中正确处理党的中心工作与意识形态工作的关系，从而切实发挥意识形态工作的极端重要作用。要结合林区转型发展实际，使林区改革沿着正确的方向顺利推进；要用党的科学理论武装头脑，始终保持政治上坚定、理论上清醒；要促使广大党员干部思想认识更接地气、理想信念更加坚定，坚持不懈地加强意识形态工作管理，不断强化问责力度，将其作为巡察工作的重要内容，严格落实意识形态工作责任制，建立完善“日调度、周研判、月会商、重大舆情随时会商”工作机制。

（二）坚定党员干部的政治定力

要铸牢林区党员干部职工理想信念，坚定对马克思主义的信仰，自觉增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信和文化自信。要始终将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，不断强化政治理论的引领力；要始终保持政治清醒和政治定力，严明政治纪律和政治规矩，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

（三）不断推动意识形态工作创新

确保意识形态工作收到实效，必须坚持守正创新、精准施策。要把增强“四力”作为提升舆论斗争能力的重要抓手，加强意识形态阵地建设的针对性、有效性和亲和力，充分发挥新兴媒体平台的优势，在话语体系、表达方式、传播手段等方面求新求变，努力将党的理论成果转化成行动自觉，着力打造连接林区内外、贯通林区上下的宣传阵地，使党的声音具有时代特色。

（四）着力增强工作执行力

要逐步健全意识形态工作的日常管理机制、协同配合机制、考核督查机制，进一步增强意识形态工作的执行力和穿透力。同时，要加大对党员领导干部的政治理论培养，使其在工作中能够熟练运用马克思主义的立场、观点和方法分析问题、解决问题，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法。

（作者单位：内蒙古森工集团北京森兴商贸有限责任公司）