目前，我国正处于高质量发展的重要历史时期，随着经济的快速发展，企业面临着激烈的市场竞争，需要进行技术革新，还需要应对复杂多变的社会环境和职工日益增长的精神文化需求。环境的改变对企业思想教育工作提出了许多新的难题。

企业内部管理结构中，人力资源管理工作占据着重要地位，企业的人力资源管理工作又与思想政治工作密切相关。在新时代背景下，如何将企业思想文化建设与企业人力资源管理紧密结合，创新开展思想政治工作，成为新时代企业实现高质量发展亟待解决的重大难题。

新时代企业思想文化建设应该与时代同步，持续创新求变。在传承和弘扬优良传统的基础上，企业应当不断探索符合新时代特征的思想文化建设工作的新思路和新手段，这包括：利用现代信息技术手段，如互联网、大数据、人工智能等，提高思想文化建设的科学性和针对性；结合企业思想文化建设工作，塑造积极向上的企业精神，增强员工的归属感和自豪感；通过建立健全奖励机制，将思想文化建设工作与员工的未来发展紧密结合，激发员工的主人翁精神和创新动力。

新时代企业思想文化建设工作在企业人力资源管理体系中的作用越来越重要，它既是企业稳定和发展的基石，也是推动企业适应新时代要求实现转型升级的重要力量。企业应该从战略高度认识和把握思想文化建设工作的重要性，不断开创新时代企业思想文化建设工作的新理念、新机制、新方法，为企业可持续发展提供有力的精神动力和思想保证。

一、新时代企业思想文化建设工作的重要性

1.可以提高员工思想政治素质。新时代企业思想文化建设工作要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高员工的思想政治素质，使之成为推动企业发展壮大的强大精神动力源泉。

2.可以增强企业凝聚力和向心力。做好企业思想文化建设工作要紧密结合企业实际情况，以员工关心的问题为切入点深层次开展工作，凝聚员工向心力，塑造团结向上的企业团队风貌。

3.可以促进企业文化建设。思想文化建设与企业快速、和谐、健康发展有着密切的关系，所以思想文化建设在整个企业的发展中显得非常重要。为此，企业要注重融入具有企业特色的文化精髓，广泛凝聚员工共识，为企业发展提供强大的精神动力。

4.可以提升企业竞争力。新时代企业思想文化建设要紧紧围绕企业的发展战略，不断激发员工的工作动力和创新力，从而整体提升企业的核心竞争力，为实现企业高质量发展提供有力的思想保障。

二、思想文化建设在人力资源管理中的实践与创新举措

1.招聘选拔工作与思想政治工作的结合。企业在招聘员工、选拔人才过程中，要把思想政治素质作为重要评判标准，选拔具备良好思想政治素质的员工，通过思想文化建设传播企业价值观，增强员工对企业的认同感。

2.培训教育工作与思想政治工作的结合。在员工培训教育过程中，企业要注重思想政治教育的融入，把思想政治教育纳入培训课程，使员工在提升业务能力的同时，不断开阔眼界，提高自身思想认识。

3.职业发展与思想政治工作的结合。企业要关注员工职业发展需求，为员工提供上升空间。在职业发展过程中，还要加强员工的思想政治教育工作，引导员工树立正确的价值观，实现个人与企业共同发展。

4.劳动关系与思想政治工作的结合。在劳动关系管理中，企业要深入开展思想政治教育工作，维护员工合法权益，构建合法合规的劳动关系，为企业发展创造稳定的环境。

5.创新思想文化建设工作方法。企业要结合新时代特点，创新思想文化建设工作方法，运用互联网、大数据等现代科技手段，助力思想文化建设工作走深走实。

三、思想文化建设在人力资源管理中的重要作用

1.提升员工思想政治素质。企业通过加强思想文化建设，使员工形成正确的世界观、人生观和价值观，为企业的发展提供了有力的思想支撑。

2.增强企业凝聚力和向心力。思想政治工作的有效开展，可以帮助化解企业内部矛盾，凝聚人心士气，增强企业的凝聚力和向心力。

3.促进企业文化建设。思想政治工作与企业文化建设的相融互促，有助于培育和践行社会主义核心价值观，为企业发展提供了精神动力。

4.提升企业竞争力。企业思想文化建设紧紧围绕企业发展战略开展，激发了员工的工作热情，提升了企业的核心竞争力，促进了企业高质量发展。

在当前新时代背景下，企业思想文化建设在人力资源管理工作中的作用越来越凸显。为了适应时代发展，企业必须从招聘选拔、培训教育、职业发展、劳动关系等多个环节出发，创新地开展思想政治工作，并通过持续开展教育和培训工作，不断提升员工的思想政治素养，培养出一支具备良好思想政治素质的队伍，为企业发展壮大提供坚实的人才保障。

综上所述，新时代企业思想政治工作在人力资源管理中具有重要价值。企业应从多个方面创新开展思想政治工作，将思想政治工作与企业发展战略相结合，为企业的持续发展提供有力的思想保障。同时，企业要关注员工思想政治素质的提升，培养具备良好思想政治素质的员工队伍，为企业健康发展贡献智慧和力量。在此基础上，企业还应积极探索新时代思想文化建设的特点和规律，不断完善和优化工作方式和方法，以更好地适应时代发展的需求。

（作者单位：内蒙古森工集团绰尔森工公司）