国有企业是国民经济发展的中坚力量，不仅要承担经济责任、社会责任，更要承担好政治责任。国企要把思想政治建设放在重要位置，不断加强和改进新时代思想政治工作，切实发挥思想政治工作对国企改革发展的引领、保障作用，凝聚起绿色高质量发展的强大动力。在国企改革发展过程中，如何加强和改进思想政治工作，推动企业绿色高质量发展，是各级党组织需要思考的重要问题。
一、思想政治工作的重要性
面对新时代新使命，国有企业要高度重视并扎实做好思想政治工作，不断激发企业员工干事创业的热情，为企业发展壮大注入活力、厚植沃土。企业的领导者和管理者必须统筹推进思想政治与企业文化建设工作，全面掌握党的理论和路线方针政策，紧跟新形式、新变化适时调整工作方向和方式方法，以良好的企业文化环境助推企业思想政治教育工作，为国企改革创新发展提供强有力的支撑。
二、国企思政工作存在的问题
当前国有企业正处在深化改革的关键期，国有企业在开展思想政治工作方面虽然取得了一定的成效，但仍存在一些问题和不足，集中表现为：一是部分企业为了追求经济效益，将工作重心放在经营生产方面，对思想政治工作没有予以足够的重视；二是方式单一固化，缺乏创新意识，思想政治工作未能真正入脑入心；三是没有把解决思想问题与解决实际困难相融合，从而降低了企业生产效率，以上问题关乎企业的长远发展，必须想方设法找出“最优解”。
三、思政工作问题的原因分析
（一）对思想政治工作认识理解不深，重视不够。绝大多数干部职工群众较重视思想政治工作，并将所学所悟转化应用到实际工作中，但仍有个别党员干部职工对思想政治工作还存在一些模糊的认识，重视程度不足，思想认识不到位，学习的“源动力”不足。
（二）经济社会的发展在给思想政治工作带来发展机遇的同时，也带来了一定挑战。随着社会主义市场经济的建立和完善，思想政治工作也从传统逐步向现代转型，期间，新旧观念、新旧内容、新旧方法载体、新旧机制并存，一些旧的思想观念和机制等成为制约思想政治工作发展的重要因素。
（三）为职工解决实际问题的成效直接影响着思想政治工作的开展。思想政治工作的本质在一定程度上是帮助、团结和带领职工群众提高思想认识、解决实际问题。随着国企改革的不断深化，涉及群众切身利益的深层次矛盾日益凸显，一些基层单位党组织没有真正的从解决职工群众实际困难出发，思想政治工作明显存在空洞说教、缺少实际举措的现象，致使思想政治工作缺乏针对性和实效性。
四、加强和改进国企思政工作的举措
（一）把握基本原则
加强和改进新时代思想政治工作，坚持以人为本工作原则，把教育人、尊重人、关心人、提高人、成就人作为思想政治工作的出发点和落脚点，对党员干部职工群众进行人性化教育，通过强有力的思想政治工作，引导广大党员干部职工群众履职尽责、干事创业，做有理想守信念、保经济谋发展、讲奉献敢担当的新时代企业员工。
（二）强化组织保障
1.强化组织领导。要把做好职工队伍思想政治工作作为落实党建工作责任制和意识形态工作责任制的重要抓手。基层单位党组织主要负责人要履行好第一责任人职责，建立健全联系一线、深入一线工作制度，把组织、教育、引导同服务、关心职工群众实际困难紧密结合起来，积极化解矛盾，激发干事热情。
2.加强队伍建设。按照政治强、业务精、作风正的要求，建设一支高素质的思想政治工作队伍。以“走出去”或“请进来”的方式，定期对思想政治工作者进行培训，不断提高他们的能力和素质，关心政工干部切身利益，确保他们在薪酬待遇、学习培训、职称评定、职务晋升等方面与其他干部享受相同政策。
3.完善考核机制。建立健全职工思想政治工作情况考核机制，把开展思想政治工作情况作为基层单位党组织年度考核的重要内容之一。考核中应遵循有重点、有指标、有差异、有创新的原则，突出政治导向、目标导向、实绩导向、激励导向，充分发挥考核的“指挥棒”作用。
（三）完善具体措施
1.抓好理论武装工作，加强理想信念教育。要建立健全常态化学习制度，充分运用好“学习强国”“学习讲堂”和企业微信平台等新媒体阵地，开展多形式、分层次、全覆盖、立体化的宣传教育；进一步深化形势政策教育，大力宣讲习近平新时代中国特色社会主义思想及党和国家的大政方针，讲解党员干部职工关注的热点问题，引导广大职工为促进企业发展贡献智慧和力量。
2.加强网上思想引领工作，发挥网下思想政治工作阵地作用。加强对企业微信公众号和企业公司宣传网站的管理，强化内容建设，打造职工爱看爱读、能信能服的正能量精品。要加强网下宣传思想文化阵地的建设，管好用好公共文化设施，利用好图书室、宣传长廊等活动场馆等，有针对性地开展形式多样的活动，坚持公益性和服务方向，发挥好教育引导职能，凝聚起广大职工干事创业的强大合力。
3.丰富职工精神文化生活，切实解决职工关心关注的实际问题。要广泛开展读书交流活动，引导广大职工群众形成爱读书、善读书的良好习惯。不断提高职工工资收入，健全向一线职工倾斜的薪酬分配制度。通过一系列务实举措，把准干部职工的思想脉搏，准确掌握大家的所思、所想、所求、所盼，通过全面加强思想政治引领，真正达到润物无声的效果，为打造国内一流现代林业企业奠定基础。
（作者单位：内蒙古森工集团）
