思想政治工作是党的优良传统，是一切工作的生命线，在党的不同历史时期都发挥着宣传群众、教育群众、引领群众、服务群众的重要作用。党的二十大报告明确指出，要用社会主义核心价值观铸魂育人，完善思想政治工作体系，这为新时期做好思想政治工作进一步指明了方向、提供了遵循。国有企业的思想政治工作非常重要，在不同历史时期，都发挥了统一思想、凝聚共识、鼓舞斗志、团结奋斗的重要作用。加快企业改革创新，推进企业高质量发展，必须有强有力的思想政治工作做支撑。

一、“浸润化”实施四类思政教育

国有企业要坚持显性教育与隐形教育相结合，深化理论学习、宣传宣讲等传统教育方式，同时通过文化思想浸润、现场实践等工作，不断加强潜移默化的隐性教育，把企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来，推进企业不断创新发展。

1.原原本本“系统学”。国有企业要坚持读原著学原文悟原理，围绕“分众式学习、立体式领悟、下沉式宣讲、示范化落实”，全面学习宣传贯彻党的二十大精神，开设思政网络课，每月结合党建月度重点工作任务下发思政课程资源链接，开展“理论天天学”线上学习活动，全面提高干部员工的思想理论水平。

2.聚焦重点“研讨学”。国有企业要创新实施“红色赋能·示范引领”中心组学习质量提升工程，基层单位开设“赋能讲坛”，围绕公司重点工作，积极开展思想政治、企业文化教育小课堂，组织各基层党组织结合工作实际、业务难点分享学习体会，为企业发展共谋良策。同时，结合“三会一课”、主题党日活动，聚焦廉政教育主题开展交流研讨，把党章党规党纪作为日常监督、管理、教育党员的必修课。

3.深入一线“宣讲学”。国有企业要建设思政宣讲团，秉承贴近基层、贴近职工、贴近实际的理念，聚焦广大职工关心的热点问题，用通俗易懂的语言把抽象理论融入日常工作中，通过集中宣讲等方式开展“送课到基层”活动，面对面答疑解惑、心贴心交流互动、实打实点拨明理，打通思想教育的“最后一公里”。

4.教育感染“实践学”。国有企业要深化“红色基因”特色主题实践活动，优化完善红色教育实践基地建设，用好红色资源，通过实地探访等形式，实施沉浸式学习，增强思政教育代入感。

二、“实用化”开展三项思政活动

新时代，创新思想政治工作是企业适应市场的有效途径。推动企业高质量发展，国有企业要坚持解决思想问题和解决业务问题相结合，建立思想动态调研“双循环”运转机制，做到思想问题与业务问题同时发现，思想堵点和业务难点一并解决，通过思想政治工作促进业务工作，在业务工作中开展思想政治工作，切实通过创新思想政治工作起到温暖人、凝聚人、培养人的效果。

1.谈心走访常态活动温暖人。企业每周开展“书记谈心日”活动，构建“党支部书记、支部委员、班组长”三级谈心谈话机制，明确“五谈五解”（谈问题解惑、谈意见解难、谈困难解忧、谈情绪解压、谈风险解危）谈心谈话内容，以“拉家常”“谈心事”的方式，细致了解员工情况，解开员工心结。开展“书记家访”活动，组织各级党支部书记经常上门走访党员群众，切实把党组织的关怀和温暖传递到员工心里。下发《党支部书记日志》，按照“一人一档”的原则记录思政教育、书记谈心、书记家访情况，精准把握职工思想生活工作状态。

2.党建、专业联合调研凝聚人。企业要以发现问题、解决问题为导向，联合专业部室每季度到基层一线开展调研活动，通过“聚焦难点”明确调研方向、“直面问题”开展调研活动、“专业联动”研究解决方案、“双导融合”（考核督导、晾晒促导）持续反馈改善，把思想动态调研打造成把握上情、了解下情、掌握实情的重要通道，凝聚起干事创业的强大力量。

3.青年英才进阶计划培育人。企业要针对青年员工培养，实施青年英才进阶计划，构建以青年政治人才培养为核心，统筹加强青年创新人才、技能人才、公益人才培养的“1＋3”工作格局。针对先进典型选树，实现“选、育、推、宣”全环节发力，强化先进典型引领，让职工学有榜样、赶有目标。

三、“特色化”建设两级思政阵地

做好思想政治工作，国有企业要坚持广泛覆盖和分类指导相结合，将思政工作贯穿始终，以党委思政教育馆为中心辐射到各基层党支部，在思想上解惑、精神上解忧、心理上减压，以不断创新的高质量思想政治工作推进企业高质量发展。

1.党委“全面引领”。国有企业要建成“思政教育馆”，精心打造开展党性教育、交流研讨、谈心谈话、特色展示的红色基地，运用VR展示、线上展播等方式丰富思政宣教手段，开辟“书记谈心角”，为各党支部开展谈心谈话活动提供固定场所。做好思政教育馆使用规划，扎实有序开展学习演讲、会议交流等多种形式的活动。

2.基层“亮点纷呈”。国有企业要做好基层党组织思政工作阵地建设，明确思政工作室、书记谈心室、新时代文明实践基地（站、所）三大重点建设类别，综合考虑专业覆盖、支部特点、工作特色，按照宣讲教育、思想引领、典型示范、文化展示、对外服务五大功能定位，积极打造思政阵地，为展现党支部思政工作经验、晾晒思政工作成效、讲述思政工作故事搭建载体，使思想政治工作在基层有抓手、能落地。

四、“个性化”打造一个思政品牌

国有企业要从思政宣讲、融媒传播、优秀案例培树等维度全方位发力，打造企业思政工作品牌。

1.展播“思政课”宣讲课程。国有企业要开展思政课程展播，将理论讲解和基层实践相结合，聚焦党的创新理论和实际业务工作，录制思政宣讲系列课程，常态实施线上课程展播活动，为广大干部职工深入学习践行党的二十大精神夯实思想基础，搭建良好平台。

2.打造“书记说”融媒作品。国有企业要通过党支部书记第一视角，精选思政工作中贴近人心、温暖人心、凝聚人心的优秀做法和优秀案例，联合融媒体中心推出系列融媒作品，讲述思政工作背后的故事，引导激励企业基层党组织书记“文”能做好思想政治工作，“武”能解决业务难题。

3.开辟“思享汇”展示专栏。国有企业可在企业微信平台、网站开辟专栏，聚焦对思政工作的认识理解、思政工作方法技巧等内容，开展“思享汇”案例展示活动，讲述党支部开展思政工作的具体实践和生动故事，形成《思政案例集》，为做细做实思政工作提供有效指导。

（作者单位：阿尔山森工公司金江沟林场）