阿尔山讯如何激活办案的源动力，既不改变执法质量的权重地位，又充分考虑办案数量和质量并重、执法效率和效果并重？兴安盟阿尔山市公安局推行执法办案积分制给出了答案。

2023年以来，阿尔山市公安局以深化执法规范化建设为目标，积极探索推行执法办案积分制，创新执法办案考评模式，不断推进执法办案积分制改革，努力实现执法数量与执法质量同步提升，使民警由过去的“分工干”转变为“抢着干”，引导激励民警想办案、能办案、多办案、办好案。

阿尔山市公安局制定并施行《阿尔山市公安局落实执法办案积分制实施细则》和《阿尔山市公安局案件评查制度》，对执法办案计分办法作了细致规定，体现了“多办案多得分、办难案得高分、快办案有加分、办得慢要扣分”的考核导向。督察法制大队教导员曹金慧说：“执法办案积分制的全面推行，有效破解了民警‘干多干少一个样’的队伍管理瓶颈问题。执法办案积分制让办案民警既能体现出‘功劳’，又能体现出‘苦劳’，使办案民警的工作成绩得到了科学量化，对我局执法质效提升起到了良好的促进作用。”

阿尔山市公安局法制部门通过执法办案积分制模块，将2013年初至今积分排名前五名的办案民警报送至政工部门进行了通报表扬。此外，阿尔山市公安局加强对执法办案积分制的结果运用，将2023年执法办案积分制结果作为民警年度考核的重要参照指标，经法制部门核算计分评定，积分排名靠前的刑侦民警老春普同志被推荐为2023年度优秀公务员。

下一步，阿尔山市公安局将把提升民警执法素养作为推进法治公安建设的内生动力，运用执法办案积分制激活办案源动力，积极营造“有为有位、争先办案”的良性竞争氛围，进一步推动执法规范化水平稳步提升。

（阿尔山市公安局供稿）