多种模式练精兵，打造素质过硬的公安队伍。

第二批学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，兴安盟公安局党委锚定“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，全力助推主题教育进一步走深走实，深化学思用贯通、知信行统一，以主题教育实际成效推动公安工作高质量发展。

党建引领铸牢忠诚警魂

兴安盟各级公安机关充分认识到学习贯彻党的二十大精神是将理想信念融入“灵魂血脉”、推动各项工作开启新篇章的“驱动器”。为进一步铸牢兴安盟公安队伍忠诚警魂，全盟公安机关牢牢把握“公安姓党”的根本政治属性，扎实开展忠诚教育，将党的绝对领导贯穿于公安工作各方面、全过程。严格落实“第一议题”制度，健全理论学习机制，组织广大民辅警参加政治轮训。组织开展基层党组织书记“擂台比武”活动，围绕党的二十大精神和全面贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想、努力完成好习近平总书记交给内蒙古的“五大任务”和全方位建设“模范自治区”两件大事、铸牢中华民族共同体意识等内容，谈工作亮点晒“答卷”、展思路创新授“经验”、查短板不足促“提升”，营造“积极向上、比学赶超”的浓厚学习氛围。

实战练兵锻造公安铁军

全盟公安机关高效落实素质强警，坚持“以战促用、以用促建”导向，聚焦关键警种部门，采取“业余警校”“红蓝对抗”“送教下基层”等多种形式磨砺精兵，形成业务骨干“精准训”、技术尖子“跟班训”、警务辅助人员“系统训”，实现练兵“全覆盖”。全面实施“蓝色薪火”工程，拓展年轻干部培养渠道，结合夏季治安打击整治行动、大型活动安保、“五大抓手”百日攻坚等，抽调盟局机关民辅警304人次充实基层一线，推动年轻干部在打硬仗、扛重活、攻难关中练出真功夫。紧抓教官队伍建设，坚持全警素质提升教官先行总基调，制定《兴安盟公安局初、中级教官评聘工作实施方案》。今年以来，新评聘71名初级、中级教官，锻造出一支业务精、能力强、素质过硬的公安教官队伍。

以学正风

拉“红线”守“底线”

全盟公安机关坚持通过实地调研指导工作实践、改变队伍作风、提高公安队伍动真碰硬的能力水平，紧盯内部问题进行强力整改，聚焦公安机关“规范、精简、提速”目标任务，深入开展“公安机关内部管理8＋X专项治理”“三多三少三慢专项治理”等专项整治活动，着力解决制约公安工作高质量发展的问题短板。截至目前，共征集问卷407份，取消不合理考核事项23条，发现内部管理5类33个问题并进行有针对性整改，专门制定作风建设绩效考核指标，以“交叉互检、警种攻坚督导、政治督察办公室审定验收”的模式开展政治督察整改工作，征求意见建议102条，从政治建设、思想引领、规范执法、纪律作风等方面全方位提升公安队伍正面形象。

利民便企树立一流形象

兴安盟公安机关以“树一流形象”为己任，努力实现公安工作“五个一流”目标。实施便民利企举措，制定出台《兴安盟公安机关政务服务“一窗通办”改革实施方案》和《兴安盟公安机关“综合窗口”工作管理办法》，设立“一站式”政务服务派出所53个，优化整合50％的线下公安窗口为综合窗口，实现100％公安政务服务事项“综窗通办”；强化矛盾纠纷排查化解，累计排查化解矛盾纠纷2018起，化解率99.66％；电诈案件立案起数下降10.98％，破案起数上升55.02％，抓获电诈犯罪嫌疑人人数上升35.32％，群众经济损失金额下降19.19％，实现发案稳步下降和破案起数、抓获犯罪嫌疑人人数、群众安全感稳步上升的“双稳”工作目标；全盟公安机关103个集体和635名个人受到表彰奖励，部分集体和个人受公安部通令嘉奖8次，获公安部推广先进经验9项，侦破公安部督办案件4起、自治区公安厅督办案件25起。 （樊琨）