学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育开展以来，鄂尔多斯市公安局牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，运用“五个聚焦”，锚定目标任务，把主题教育谋划好、组织好、落实好，切实推动全体民辅警将焕发出的热情和干劲转化为防风险、保安全、护稳定、促发展的实际成效，坚决筑牢祖国北疆安全稳定屏障。
聚焦理论学习
以扎实的学风筑牢忠诚警魂
该局深入开展理论学习，通过组织集中学、个人自觉学、专家引领学、监督检测学、互动交流学的“五学联动”机制，实现理论学习全覆盖。开展党委理论学习中心组学习3次，各级党组织开展“三会一课”136次，开展各类主题党日活动48次，党委书记、班子成员、各基层党组织书记共讲授专题党课33次，实现了理论学习不留死角、不落一人。先后组织市公安局处级及以上领导干部开展专题读书班3期，通过“集中学习＋专题研讨＋现场观摩”的形式，确保学习成效。将新建成的鄂尔多斯警史馆打造为传承公安精神和弘扬红色文化的重要阵地，积极开展书记微党课视频展播、主题演讲比赛、青年读书分享会、党史警史解说员大赛等系列活动。同时，在平安鄂尔多斯微信公众号开设“每日一学”，上线微视频、微课程等供党员民辅警开展自学。
聚焦调查研究
以坚实的目标深入问计解题
该局紧扣鄂尔多斯公安工作现代化这一主线，聚焦社会影响大、敏感度高、涉及群众切身利益的社会治安、执法办案、管理服务等热点问题开展调查研究，推动形成《为民服务事项清单》，创新推出惠民利民工作措施，不断提升群众安全感、满意度和执法公信力。审议通过市公安局调研工作方案，明确了6大方面23项重点调研内容，切实强化调查研究顶层设计。市公安局县处级以上领导干部充分发挥“头雁领航”作用，围绕中心工作选定调研课题24个，采取“四不两直”、明察暗访等方式开展领题调研104次，市局党委班子专题赴包联村和包联社区开展调研，解决群众“急难愁盼”问题。调研领导小组办公室先后发出工作提示14次、工作提醒2项、工作通知2个，切实规范调研工作，确保不走样不变形。完善细化领导干部调研工作计划，采取“一周一调度、一月一掌握”方式，建立县处级领导干部调研工作台账，提高调研工作质效，力争把基层的“金点子”变成解决问题的“金钥匙”，研究解决问题45个，转化调研成果30个。
聚焦检视整改
以切实的举措根治存在问题
该局坚持分类整改与集中整治相结合，从对照认领、巡视巡查、政治督察、案例剖析入手，在政治建警、打击防范、服务民生、社会治理、规范执法等方面深挖细查，系统梳理查摆各类问题8项36个，均列入问题清单。主题教育开展以来，对照公安机关承担的职责，全市公安机关整体化深入推进安全生产大排查大整治，对全市危爆物品从业单位进行排查，发现整改安全隐患211个，对今年已使用的炸药审批手续进行“回头看”，进一步提高公安机关的监管质量，及时消除重大事故安全隐患，全力维护全市安全生产形势持续稳定。充分运用12389投诉举报等平台开展问题线索核查整治，截至目前，通过“接诉即办”、来电、录音等渠道，接收问题线索1100余条，均已转办。将每周二定为局领导固定接访日，主题教育开展以来，面对面听取群众诉求28批次29人，其中市公安局主要领导带案下访4次、化解信访案件3件，接收信访案件79件、化解29件、办结60件，办结率76％。
聚焦推动发展
以务实的成果接受群众的检验
该局紧紧围绕影响群众安全感的突出问题，深入推进“警伴暖城闯新路、安全‘警’随进前列”主题实践活动，推动“六防五控四推进”，市旗两级公安机关30％机关警力支援基层“大巡防”，新建街面警务站20个，调整优化必巡区域116个，全市街面巡逻防控抓获在逃人员162人、打击犯罪嫌疑人820人。组织开展“百日攻坚”，把打击治理电信网络诈骗列入“办实事、解民忧”民生项目清单，主题教育开展以来，共侦破电信诈骗案件159起、抓获680人，涉案金额1785万元，追赃挽损160余万元；大力推动“昆仑2023”和“保卫黄河”专项行动，共破环食药类刑事案件45起，抓获犯罪嫌疑人92人，市局获全区公安机关环食药侦部门典型案例评析大比武三等奖；集中整治道路交通隐患10502处，完成率达86.02％，道路交通事故四项指数较去年同期分别下降了6.36％、15.64％、10.34％、5.25％。创新构建线上线下融合发展体系，确定102项户籍业务全部列入“全域通办”事项清单，鄂尔多斯市成为自治区第一个推行户籍业务“全域通办”的盟市。深化“双报到双服务双融入”，市公安局机关民警进社区报到率为91％，办实事率为92％。打造暖城暖警品牌，持续推进“团圆计划”，主题教育开展以来，先后为2名民警、14名辅警解决跨盟市和跨旗区异地团圆，组织17名功模赴贵州进行疗养。
聚焦建章立制
以严实的规范确保常治长效
该局紧紧锚定5个目标要求和解决6个方面的突出问题，抓实建章立制，借鉴先进地区经验和实地调研结果，制定以案促改、廉政文化进机关两项工作机制；围绕加强干部队伍担当作为，制定《机关干部分类分级评议办法》，解决干部“能下”的问题；积极组织法制、交管、治安等部门，对市公安局35项制度规定进行全面梳理，对发现的相互冲突、与当前公安工作发展不符的制度进行反复研究，废除制度2项、合并制度2项、修订制度5项，逐步形成“党领导公安全系统增强、正风肃纪全层级覆盖、执法监督全流程闭环、队伍素质全警种提升、基层基础全短板补齐、履职保障全方位优化”的制度体系。
（崔家铭）
