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第3720期:第07版 本期出版日期:2018-11-13

“一对一”沟通提建议“积分制”考核推新举

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乌海讯2018年以来,为全面推动乌海市公安机关直属党组织党建工作水平的提升,乌海市公安局以基层党建工作督查常态化为突破口,以督查促落实,以督查提质量,不断推进全面从严治党要求和责任向基层延伸,实现了基层党建工作跨越式发展,进一步增强了基层党组织战斗堡垒作用。

该局围绕全市公安机关党建工作要点,制订了《乌海市公安局党建工作考评细则》,以此推动智慧党建和“互联网+党建”工作,明确督查内容,指明工作方向,并灵活采取“三种督查”模式开展督查。为确保党建工作责任制落实到位,在明确机关党委抓党建“主抓手”的基础上,该局成立了基层党委、党总支、党支部的层级督查工作责任制,并充分发挥各级基层党组织对本系统、本领域党建工作的统筹谋划、日常督查、精准指导、推动落实的职能作用,建立了基层党建约谈制度,对抓党建行动迟缓、工作不实、效果不好、排名靠后的党组织,采取“一对一”沟通的形式,约谈支部书记,帮助分析原因,提出对应的建议和要求。

在每季度党建督查中,该局还对各基层党组织党建工作开展情况进行打分、排位,成绩在网页“晒出”进行全局通报,还纳入“积分制”考核内容,最终将排名作为各级党组织抓党建工作考核的依据,直接与年度“两优一先”评选、党建工作“示范群体”创建、“抓党建好书记”竞赛等活动挂钩,真正让想干事、会干事的党务干部和优秀党组织脱颖而出。

(郝永鹏)

  
                     
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