企业文化是企业的灵魂、是构成企业核心竞争力的关键、是企业发展的原动力。长期以来，赤峰市中交公路勘察设计有限责任公司（以下简称赤峰中交公司）不断加强企业文化建设，推动公司提炼精神、塑造形象、创造品牌，形成了强大的凝聚力、导向力和辐射力，公司不断在改变中创新，在创新中发展，在发展中跨越。

经过不懈奋斗，赤峰中交公司走过了70多年的发展历程，特别是近20年来，公司设计人员走遍了祖国的北疆大地，累计完成了1000余项公路工程勘察设计任务，共测设等级公路10000余公里，完成了850余项公路工程可行性研究报告、公路交通发展规划及中长远地方公路路网规划，为国家公路建设作出了重要贡献，赢得了良好的社会信誉，多次受到国家、自治区和赤峰市的表彰奖励，铸就了赤峰中交公路勘察设计有限责任公司亮丽品牌。

举办企业文化研讨会

野外勘察作业现场

赤通高速安庆互通

举办球类比赛创新传承体系培育文化品牌

“赤峰中交公司发展到今天，其中一个最重要的因素就是企业文化的塑造。”赤峰中交公司董事长孔宪军和总工程师白立新一致表示。

赤峰中交公司有着悠久的历史，其前身是原热河省交通厅厅属公路测设队，1956年全建制移交给内蒙古自治区昭乌达盟（今赤峰市），自此，昭乌达盟有了自己的公路测设机构和专业队伍。1983年，经国务院批准，撤销昭乌达盟，建立赤峰市。抓住撤盟建市的契机，赤峰市交通局以公路测设专业队伍和机构为基础，整合相关优势资源，组建了赤峰市公路勘察设计院。2004年，赤峰市公路勘察设计院作为赤峰市政府事业单位转制改企重点试点单位，整体转制，赤峰中交公路勘察设计有限责任公司应运而生，成为自主经营、自我发展具有独立法人资格的实体公司。

早在建国初期，老一辈中交人以肩挑马驮的原始方式，搞路桥勘察设计工作，发展到今天，新一代中交人运用现代化设备开展路桥勘察设计工作，长期发展的奋斗历史，造就了赤峰中交公司人“特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献”的路桥勘设铁军精神。正是这份初心使命，激励着几代赤峰中交公司人“逢山开路、遇水搭桥”，匠造出一批备受行业赞誉的品质工程，塑造了赤峰中交公司“筑路架桥、奉献社会”的使命担当新形象，而这份责任使命的坚守和传承，正是赤峰中交公司企业文化精神的果实。

在这样的发展背景和独特文化陶冶下，面对新时代、新征程、新任务，赤峰中交公司结合行业性质，立足企业实际，以“做最优秀的工程勘察设计技术服务商”为战略目标，以“诚信、责任、创新、奉献”为核心价值观，坚持“以人为本、协调有序、规范高效、诚信共赢、服务交通、奉献社会”的经营理念，精心培育出了“修行善道、永争一流”的企业文化品牌，以此激发每一位员工的责任感与使命感，培养和造就出适合企业发展要求的共同价值观，形成了社会支持企业发展、企业关怀员工成长、员工感恩企业、企业回馈社会的良性循环发展局面。

强化机制建设深化文化内涵

随着国家基础设施建设进程加速，赤峰中交公司发展状况也越来越好，公司愈加重视企业文化建设，不断深化企业品牌内涵。

强化领导，完善企业文化管理体制。对于企业文化建设，赤峰中交公司董事长、总经理亲自抓，分管懂事长、经理主体抓，还成立了党群工作部具体抓。同时，每年在预算时对企业文化建设经费给予充足的安排，为深化企业文化建设提供强有力的组织保障。

建章立制，建立健全企业文化制度体系。该公司结合公路勘察设计等业务实际，形成了包括领导体制、组织机构、岗位职责、职业守则、学习培训、作业流程、技术对接、质量控制、绩效考评、工资分配等方面在内的制度体系，细化了管理责任，规范了作业流程，明确了执业守则，完善了激励机制，使得各项业务有据可依、有章可循，夯实了企业发展基石。

明确目标，确保企业文化建设的发展方向。该公司明确提出以“做最优秀的工程勘察设计技术服务商”为战略目标，公司上下始终以企业战略目标为导向，全方位开展企业文化建设工作，既彰显前卫性，更确保实效性，对公司的发展起到了强劲的推动作用。

抓实教育，推动企业文化建设不断深化。该公司将思想教育作为首要任务，创新学习形式、抓好学习安排，通过看视频、讲党课、搞宣讲等形式，深入学习宣传贯彻党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推动学习入脑入心。

丰富文化载体增强内生动力

赤峰中交公司始终把提高职工精神文化生活作为企业文化建设的重要内容，通过各种有效文体活动载体，不断增强职工的自觉参与意识和团队凝聚意识。

该公司先后建立了乒乓球、羽毛球、篮球和文艺演唱等团队，在依托公司党群部和工会的基础上，每年都在重要节点组织开展丰富多彩的文体活动，以此凝聚人心、增强团队意识，并通过“学习书屋”“路桥学堂”APP等网上网下相结合的学习模式，狠抓员工的理论学习和业务知识学习，还通过举办培训班，采取走出去请进来的方式，推动全体员工不断提升技术技能。同时，结合工作实际，广泛开展“比、学、赶、帮、超”活动，营造创优争先的良好氛围。

载体丰富、内容充实、活动多样，通过丰富多彩的文体活动，既活跃了广大职工的业余生活，更提高了员工的工作积极性，让公司始终保持着昂扬向上的精神活力和蓬勃生机。

品牌文化铸魂积蓄发展动能

赤峰中交公司以文化强企为战略措施，将企业文化建设提升到关乎企业命运乃至兴衰成败的战略高度，不断强化企业文化建设，形成了以基本价值理念和应用价值理念为核心的企业文化品牌，坚定不移地以文化人、以文化企，让企业文化价值理念植根于员工心中，融入管理，渗透业务，统一意志，规范行为，凝聚力量，为公司的发展插上腾飞的翅膀。

70多年的企业文化沉淀，形成了赤峰中交公司始终坚持“以人为本、协调有序、规范高效、诚信共赢、服务交通、奉献社会”的经营理念，弘扬“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值理念，秉承“修行善道，永争一流”的企业精神，使得企业和全体员工时刻保持高度的责任感、使命感。

通过长期的学习、教育、实践，企业的核心价值理念和企业精神积淀形成的企业文化已深深植根于公司之中、植根于员工脑海中，形成了潜在的精气神，成为公司和员工实现愿景和使命的信念支撑，打造了一支敢于吃苦、勇于拼搏、品行优良、技艺高超、甘于奉献的赤峰中交公司路桥勘察规划设计建设铁军。

岁月无言，春秋有痕。经过长期的发展壮大，赤峰中交公司取得了骄人的经营业绩，也积淀了丰厚的精神财富，企业文化铸就了企业之魂，为公司的跨越发展打下了坚实基础，积蓄了不竭的发展动能。

面对新时代、新征程，赤峰中交公司将以行业优势、实力优势、文化优势，立足赤峰、面向全区、放眼全国，向最优秀的工程勘察设计技术服务商目标阔步迈进。