“为民服务是公安机关的根本宗旨，因此，提高群众工作水平对我们顺利开展工作意义重大……”50多岁的老民警张建民正在与通辽市扎鲁特旗公安局鲁北第二派出所民辅警围坐在一起，将从警30年的群众工作经验倾囊相授，民辅警们全神贯注地记录学习着。

今年以来，扎鲁特旗公安局按照“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动工作要求，不断创新工作思路，充分继承和发扬公安机关“传帮带”的优良传统，拓宽“师徒结对”范围，探索出定期交流、考核评价等多项新举措，助力青年民辅警更好地适应新时期公安工作需要。

老民警帮助新入职民辅警提升业务基本功。

“强素质”师徒结对

“我刚来的时候，什么都不懂，总担心会出错，说话办事很紧张，通过‘师徒结对’这种方式，让我快速融入集体，工作特别顺畅。”新入职的民警贾乐说道。

今年以来，扎鲁特旗公安局组织经验丰富、业务精通的民警担任师傅，采取“师徒结对”、老民警“传帮带”、青年民警“跟学练”的形式，建立“一帮一”或“一帮N”的师徒关系，增强“老民警”事业心和责任感的同时，助力青年民辅警快速成长，在老民警言传身教中，将公安工作的好经验、好做法、好传统传承下去，帮助青年民辅警迅速成长为公安工作各个岗位上的行家里手。

“拜师学艺后，师傅除了教我学习政治理论和规章制度，还手把手教我如何接处警、接待群众、调解矛盾纠纷、办理案件等业务，收获特别多。”刑侦大队新警刘恩泽说。

“重实效”定期交流

扎鲁特旗公安局立足辖区实际，组织各相关部门定期开展经验交流，以讲促学，畅谈学习体会。

“每参加一次经验交流分享会，我都会有新的收获，定期组织这样的会议，能让我不断学习新的工作理念、创新工作思路……”刑侦大队老民警包文明说道。在经验交流分享会上，老民警通过“身边事”“经历事”“岗上事”，总结提炼出具有借鉴意义的工作经验，言传身教分享给新警，进一步帮助新入职民辅警提升业务基本功、养成执法好习惯。

“特别喜欢听老民警分享经验，新警们需要学习提升的还很多，在和师傅们的交流中，可以不断吸收好的经验做法、好的思维方式，让大家少走了很多弯路，对于尽快学本领、长才干有十分重要的意义。”参加经验交流会的新入职民辅警纷纷表示。

“高标准”考核评价

“为了保证民辅警的理论实践学习质效，我们不断创新考核机制，针对学习情况建立完善且严格的评价考核标准。”扎鲁特旗公安局教育训练工作负责人魏芳介绍说。

为了充分提升民辅警的学习水平和综合素养，扎鲁特旗公安局在保证民辅警学习交流的同时，建立了学习计划表、“传帮带”课题、任务指标工作台账以及“师徒结对”档案，根据学习和任务完成情况的考评结果，组织开展“金牌师徒”等各类评比活动，切实提高了新老民辅警的学习工作积极性，夯实了民辅警的理论实践基础，提升了扎鲁特旗公安队伍的整体素养。

“采取这样‘传帮带’的形式，能让民辅警学有所思、学有所获、学有所长，进一步提升了自身业务能力，为今后案件办理、服务群众等工作打下了坚实基础。”扎鲁特旗公安局党委委员、政治工作办公室主任李文旭说。

（张佳良）