近年来，赤峰市公安机关结合公安工作实际，上下联动、多点发力，全面推进全市公安机关爱警暖警工作，并取得显著成效。

“要坚持从政治上关心、思想上关注、生活上关爱，着力解决民辅警实际困难，落实爱警暖警各项措施，用‘幸福指数’提升队伍‘战斗指数’。”赤峰市副市长、公安局党委书记、局长孙海涛提出明确要求，深入推进爱警暖警工作，措施要细之又细、实之又实，将关心关爱送到民辅警心坎上，不断激发队伍的生机与活力。

赤峰市公安局成立了由“一把手”任组长，党委班子成员任副组长，各旗县区公安（分）局局长、市局机关各部门主要负责人为成员的爱警暖警工作领导小组，同步成立“赤峰公安优抚基金会”，并加挂“赤峰公安优抚基金会办公室”牌子，这些举措让赤峰市爱警暖警工作有了组织机制保障。

2021年8月，赤峰市公安机关制定印发了《赤峰市公安局暖警惠警爱警二十五项举措》，2022年2月，制定印发了《赤峰市公安局典型选树实施办法（试行）》，2023年3月，又制定印发了《中共赤峰市公安局委员会推进爱警暖警工作50件实事》，明确责任单位，项目化清单化推动全市公安机关爱警暖警工作高质量开展。

“暖警惠警爱警二十五项举措、典型选树实施办法和50件爱警暖警实事思路新、措施多、目标实，从多角度、多层次、多方面面向基层一线、面向广大民辅警、面向服务实战需求，做到了八个加强。”赤峰市公安局警务保障支队支队长柳成林和市局机关党委专职副书记沈剑介绍，近年来，赤峰市公安机关以持续做好暖警惠警各项工作为抓手，不断激发全警担当作为、干事创业热情，取得了良好成效。

统筹利用社会力量和资源，逐步探索研究建立“警企协助”工作机制。4月21日，赤峰市安定医院与赤峰市公安局共同举行“守初心、护警心”医警共建合作框架协议签约仪式，以此实现相互贯通，优势共享。特别是赤峰市各级公安机关坚决做到政治上关心到位，主要从干部队伍建设、优秀年轻干部培养选拔、常态化制度化职级晋升、战时优抚保障、荣誉仪式举办、功模休养、退休民警“三个一”活动7个方面进行明确规定，常态化推进干部能力素质提升、职业感荣誉感培养，打造过硬公安队伍。

坚决做到生活上关爱到位，主要从民辅警工作环境打造、子女入学入托帮助和托管服务、陪考假期落实、大病救助基金管理使用、青年民辅警婚姻解决、困难退休民警帮扶6个方面进行明确规定，营造温馨舒适、幸福和谐的拴心留人环境。坚决做到工作上支持到位，主要从民辅警维权、职业能力培训、警力动态调整、最强装备防护、心理健康服务工作5个方面进行明确规定，提供强力警务支撑。坚决做到待遇上保障到位，主要从年度休假落实、轮休补休制度完善、工会福利待遇、健康保护落实4个方面进行明确规定，充分发挥各级各类服务保障作用。坚决做到纪律上严明到位，主要从从严管警常抓不懈、八小时以外监督管理、谈心谈话落实到位3个方面进行明确规定，确保管出凝聚力、管出战斗力。

同时，赤峰市各级公安机关还利用各类时间节点开展爱警暖警工作，在元旦、春节等重要节日期间，开展走访慰问离退休老干警、基层所队和在岗值守民辅警。结合公安工作特殊性，建设完善了“深夜食堂”、健身房、洗衣房、淋浴间等服务保障设施，用以保证广大民辅警以更加饱满的工作热情和良好的精神状态投入到工作中。

赤峰市公安局暖警惠警爱警制度和各项举措的制定出台并实施，将进一步完善常态化从优待警机制，全面提升全市公安民辅警职业归属感、荣誉感、获得感，让广大民辅警安心、安身、安业，全面增强赤峰市公安队伍的向心力、凝聚力、创造力和战斗力，为赤峰市公安事业高质量发展提供坚实保证。