本报讯（记者郭惠心）近年来，锡林郭勒盟坚持和发展新时代“枫桥经验”，在矛盾纠纷源头预防和化解上积极作为，实现从“有”向“优”发展，最大限度把各类矛盾纠纷排查在初始，化解在萌芽，解决在诉前。

“你们的结婚纪念日是哪天？你配偶的生日是几月几日？你们之间最美好的回忆和最幸福的事有哪些？”在锡林浩特市人民法院“温馨驿站”品牌调解室内，工作人员向前来起诉离婚的高女士和张先生发放了“调解调查问卷”。家庭是基层治理的最小单元，“温馨驿站”品牌调解室每年承接类似的婚姻家庭类案件近五百起，调解成功率达90％以上。“家事没有大小，每件都要办好。今后的工作中，我们将继续在家事纠纷化解中积极发挥作用，努力维护家庭和睦、社会稳定。”工作人员张秀艳说。

如何创新运用新时代“枫桥经验”，做到“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”，这是镶黄旗一直努力的方向。近年来，镶黄旗积极探索建立“三级矛盾纠纷调处体系”，并坚持将“三级矛盾纠纷调处体系”与“基层社会治理‘三级包联五级服务’网格化服务体系”有机结合，以“多元＋调解”为抓手，打造旗、苏木镇、嘎查（社区）三级矛盾纠纷调处中心，不断健全人民调解、行政调解、司法调解、行业调解等衔接联动的多元解纷机制，构建上下贯通、左右协调、纵向到底、横向到边的实体化运行体系。

近年来，太仆寺旗把基层综合治理工作作为“平安太仆寺旗”建设的重中之重，采取行之有效的措施，深入推进“无诉村、无诉社区”创建，力争用两到三年的时间把全旗七个乡镇、六个社区全部打造为“无诉村、无诉社区”，尽可能止矛盾于未发，解矛盾于即发，化矛盾于始发。

由于牧区地广人稀、人员居住分散、服务半径大、管理战线长，社会综合治理一度成为东乌珠穆沁旗亟需破解的难题。针对牧区实际，东乌珠穆沁旗不断创新基层社会治理模式，探索建立综治“乌日特”工作机制，把群众反映的问题和诉求、建议等记录下来，有效化解了一批苗头性的矛盾纠纷和问题隐患。

今后工作中，锡林郭勒盟将进一步构建“矛盾纠纷源头预防和化解”大格局，有效提升人民群众的获得感和满意度，为维护内蒙古“模范自治区”的崇高荣誉不断迈出新步伐、取得新成绩。