赤峰讯自“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动开展以来，赤峰市公安局交管支队松山区大队狠抓党建提振士气，力整作风净化风气，内强素质积蓄底气，外树形象多接地气，树立交管队伍正面形象，对标“五个一流”工作目标，推动专项活动向纵深发展。

大队以“最强党支部”创建活动为契机，积极探索“党建＋”工作新思路。通过开展“第一议题”专题学、以上率下引领学、党支部组织常态学等理论学习形式，夯实“党建＋学习”政治理论学习基础；通过发展一批入党积极分子、选树一批优秀共产党员，树立“党建＋模范”先进典型群体；通过与各社区、企业和社会团体等党支部开展联合主题党日活动，组建“党建＋联合体”党建创新发展平台，充分发挥党建引领在交管工作中的现实作用，多模式、多渠道、多角度打造党建融合创新发展新思路，凝聚交管队伍发展向心力，以“红色引擎”带动交管队伍素质整体提升。

大队以“刀刃向内”的自我革命精神，强化警风政风建设工作，本着“从严、从实、从速”的整治原则，着力解决“三多、三少、三慢”的问题，将队伍管理和工作作风中的问题“建档列单”，全面开展自纠自查，逐一“清账销号”。

为提升大队民警履职能力及业务工作水平，大队定期开展丰富多样的政治理论学习会、法治培训大讲堂及专业技能培训班，依托学习强国、全国交警网校等政治理论和业务学习平台，采取“线上＋线下”的模式开展学习，大力营造“比学赶帮超”的工作学习气氛，助力大队全体民辅警工作素质及业务工作水平全面提升。

大队把“我为群众办实事”实践活动融入到日常的学习和工作中，从群众角度出发，切实解决群众“急难愁盼”问题，树立公安交管队伍正面形象。

（石勇蒋广娜）