对新入职民辅警开展入职培训。

锡林郭勒盟公安机关深入开展“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动，针对自我检视中发现的本领不足、本领恐慌、本领落后等问题，想办法、下功夫、出实招，群策群力、持续发力、争创一流，着力锻造一支政治强、业务精、敢担当、作风硬，符合现代化要求的高素质过硬公安铁军。

以“学”为先，提升原动力

强化政治引领，夯实思想根基。锡林郭勒盟公安机关坚持把政治理论学习作为民辅警教育训练的引领性、根本性工程，持续以“第一议题”“三会一课”、主题党日活动等形式，强化思想理论武装，锤炼忠诚政治品格。举办学习宣传贯彻党的二十大精神政治轮训暨专项活动政治培训班，举办学习党的二十大精神知识竞赛，营造浓厚的学习氛围，最大限度激发公安队伍内生动力。

强化业务培训，提高能力本领。今年以来，相继举办全盟智能笔录系统操作、“互联网＋政务服务”平台应用、公文写作、外宣信息写作以及组织人事业务骨干培训班，积极组织民辅警参加全区公安环食药侦大讲堂、全区公安监所综合管理信息系统应用、全区法制业务培训、警用无人机教官教员培训等，不断提高民辅警业务能力水平，争做扎实工作的榜样、业务工作的专家、适应性强的通才。

强化作风建设，筑牢思想防线。坚持把党风廉政建设作为全面从严管党治警的关键环节，始终坚持“严”的主基调，思想上从严教育、制度上从严管理、行动中从严监督，教育引导广大民辅警保持政治本色，不为歪风左右，不放纵、不越轨、不逾矩，为实现公安工作高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

以“练”筑基，提升战斗力

从警之路以“练”起步。对新入职民辅警开展入职培训，围绕新形势下公安工作特点，设置警务技能培训课程，内容紧贴实战，针对性强、实操性强，教官将安全理念融入警务技能进行授课，有效提升了新警的实战技巧、战斗能力和对各类突发事件的应急处置能力。

岗位练兵竞先锋。以全警实战大练兵工作为有效载体，积极推行“一所一队一教官”模式，配齐警务实战“小教员”。针对不同警种征集培训需求，在此基础上制定分警种、分业务的全年警务实战和岗位练兵培训计划，并将“领导干部上讲台”“兼职教官送教到基层”纳入全年培训计划，持续深化执法规范化教育培训，在强弱项、补短板、固根基、增技能上持续发力。

师徒结对共成长。发扬“传帮带”传统，推行“警师制”。精心挑选政治过硬、作风正派、责任心强，有较高专业知识水平和业务工作能力的带教民警，通过传思想、带作风、教业务进行日常教导、示范引导和督促指导，充分发挥老警“传帮带”作用，促进新警“跟学练”。

以“考”为尺，提升竞争力

锡林郭勒盟公安局成立六个考察组，对各旗县市（区）公安局开展全警政治素质测评，重点围绕政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等五项内容，从正反两方面科学设定评价指标，切实将政治标准这个“大概念”转化为干部政治素质考核的“微操作”，为评价全盟民辅警政治建设和政治表现提供重要依据。

锡林郭勒盟公安机关将以“抓党建、整作风、强素质、树形象”专项活动为契机，锚定自治区公安厅党委“五个一流”工作要求，聚焦实战，进一步强化队伍作风养成，持续推进公安队伍整体素质和能力水平大提升。

（戴紫君）